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Pourquoi, en matière de management, plus ça change et plus c'est pareil ? Pourquoi des consultants et des formateurs en management acceptent-ils de véhiculer des idées toutes faites et banales en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3818
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Alain Trognon ; Michel ALAIN ; Elisabeth BODIOU ; Caroline CHAREST ; Magali GINET ; Katia KOSTULSKI ; Edmond Marc LIPIANSKY ; Jean Maisonneuve ; Dominique OBERLE ; Jacques PY |Le présent numéro présente les approches psycho-sociologiques du groupe et les développements actuels de l'étude des groupes au plan clinique et expérimental et des recherches sur l'équipe de travail dans son contexte organisationnel. Le n° 69 e[...]![]()
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- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2793
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- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1166
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Martine RAINAUD ; Christiane AID ; Dominique COUILLAUD ; Michel DUBIC ; Louis LOPEZ ; Michel MESCLIER ; Odile REVEYRAND COULON ; Serge TREVISAN |Au sommaire de ce dossier : Quelques précisions sur le concept d'autorité (par Martine RAINAUD) ; une autre idée de l'autorité (par Odile REVEYRAND COULON) ; l'autorité de Roselyne (par Michel DUBIC) ; l'enfant, sujet de l'autorité (par Michel M[...]