Catégorie Formation
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Comment, en France et en Italie, les établissements de formation forment-ils les agents qui incarnent le mieux l'Etat social, à savoir les assistantes sociales ? Une enquête sociologique de terrain analyse la manière dont ces institutions partic[...]
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Accompagner des organisations s’adaptant à leur environnement, pour quelles compétences à privilégier, quelle place à occuper et quel profil détenir sont autant de questions liées au cadre de proximité de demain. Cet article avance quelques pist[...]
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Le turnover élevé parmi les infirmiers de réanimation, depuis la pandémie de Covid-19, a modifié le regard porté jusqu’alors dans ces services. D’après notre expérience, la réanimation reste un secteur attractif, suscitant l’intérêt de nombreux [...]
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La profession de cadre de santé se transforme en silence, c’est-à-dire en dehors de toute réglementation officielle. C’est notamment sur le terrain de leur formation que les évolutions se font, entre école professionnelle et université, là où se[...]
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La simulation réservée aux situations de soins s’élargit au management en santé. Au CHU de Lille, un projet en partenariat avec l’institut de formation des cadres de santé intègre facteur humain, subjectivités et apports sociologiques. Cette mét[...]
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Le métier de cadre de santé n’a eu de cesse d’évoluer au gré des années, rythmé par les attentes du métier et ses représentations ainsi que les évolutions sociétales et de formation. Du surveillant au cadre de proximité, au manager ; le cadre de[...]
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Les changements sociétaux appellent une approche renouvelée du management, ainsi qu’une mise en cohérence des pratiques managériales. En parallèle, le management a évolué vers des formes collaboratives qui favorisent l’implication des agents en [...]
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Cet article explore l’évolution du rôle du patient dans le système de santé, de simple bénéficiaire à acteur partenaire et citoyen. Il souligne l’importance de l’expérience patient, de la formation des professionnels et des cadres, et de la coco[...]
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La prévention fait partie intégrante du programme de sciences et techniques sanitaires et sociales de la filière Sciences et technologies de la santé et du social (ST2S). Cet enseignement est très propice pour effectuer de la prévention auprès d[...]
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La profession infirmière connaît en 2026 une transformation sans précédent, à la croisée d’une réforme législative majeure et d’une refonte profonde de la formation initiale. Reconnaissance accrue des compétences, élargissement du champ d’exerci[...]
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L’Institut et Haute école de santé La Source, en collaboration avec la Fondation Bois-Gentil, a développé un partenariat de recherche appliquée impliquant des étudiants en Bachelor, des enseignants et des professionnels de terrain. Centré sur la[...]
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Les centres de ressources autisme (CRA), fédérés par le Groupement national des centres ressources autisme (GNCRA), assurent la cohérence d’une filière en pleine expansion. Entre missions d’expertise, de formation et d’appui à la coordination, i[...]
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En tant qu’outil régalien du management hospitalier, l’entretien professionnel est le rendez-vous obligatoire et incontournable des directeurs. Chaque année, entre début juillet et fin octobre, le Centre national de gestion (CNG) lance la campag[...]
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Entre transformation de l’offre, raréfaction des ressources, mutations managériales ou encore virage numérique, les directions voient leur rôle profondément redéfini. Pour accompagner cette montée en complexité et muscler leurs compétences, (re)[...]
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En dépit des dispositifs d'ouverture mis en place depuis vingt-cinq ans, l'entre-soi social continue de fonctionner à plein dans la fabrique des élites. A fortiori dans les établissements les plus prestigieux.
