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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Charge travail > Charge physique > Effort
EffortSynonyme(s)Charge physique dynamique |
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LANDMAN (Anne) : USA. Center for Media and Democracy. Madison. WI. ; GLANTZ (Stanton-A) : USA. Department of Medicine. University of California. San Francisco. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8R0x78IE. Diffusion soumise à autorisation]. The tobacco industry, working through third parties to prevent policy-relevant research that adversely affected it between 1988 and 1998, used coordinated, well-f[...]![]()
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C. Bernard ; A. ADJEMIAN ; S. BOUEE ; J.C. CHRETIEN ; Lorène Courouve ; NIEDHAMMER (I.) : FRA. U687-Ifr69. Inserm. Hôpital Paul-Brousse. Villejuif. ; Ccmsa. Les Mercuriales. Bagnolet. FRA ; Cemka. Bourg la Reine. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS rR0xBCCB. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif. Recenser les symptômes douloureux musculosquelettiques et leur localisation (membre supérieur, rachis, membre inférieur) et analyser les facteurs de ris[...]![]()
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Sofia GRUSKIN ; Laura FERGUSON ; Program on International Health and Human Rights. Harvard School of Public Health. Boston. MA. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8qG8R0x8. Diffusion soumise à autorisation]. Il existe un consensus sur la nécessité d'intégrer les droits de l'homme aux politiques et aux programmes sanitaires, malgré une certaine réticence à aller au-del[...]![]()
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Marsha GOLD ; DOREIAN (Patrick) : USA. Department of Sociology. University of Pittsburgh. Pittsburgh. PA. ; Erin FRIES TAYLOR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS Ers9R0xm. Diffusion soumise à autorisation]. Quality improvement collaboratives have become a common strategy for improving health care. This paper uses social network analysis to study the relationships amo[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS KxVNR0xD. Diffusion soumise à autorisation]. The commitment of high-level government leaders is widely recognized as a key factor in curbing national AIDS epidemics. But where does such leadership come from [...]![]()
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JIAN LI (.) : CHN. School of Public Health. Kunming Medical College. Kunming. ; Sung-Il CHO ; WENJIE YANG (.) : CHN. College of Public Health. Zhengzhou University. Zhengzhou. ; Seoul National University. School of Public Health. KOR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS cLHCR0xm. Diffusion soumise à autorisation]. To examine the association between work stress measured by job strain and effort-reward imbalance (ERI) and health functioning in a sample of hospital-based Chine[...]![]()
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John-N Lavis ; Charlie BROWN ; William DRAYTON ; Maimunah HAMID ; Karin HILLHOUSE ; Mary-Ann-d LANSANG ; Jonathan LOMAS ; Yvo NUYENS ; Nelson-K SEWANKAMBO ; Ashoka's Changemakers Initiative. Arlington. VA. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x5Sx1i. Diffusion soumise à autorisation]. Un cadre permettant d'évaluer à l'échelle d'un pays les efforts pour lier recherche et action a été mis au point. Ce cadre comporte quatre composantes. La premièr[...]![]()
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ALA-MURSULA (Leena) : FIN. Centre of Occupational Health. And Department of Public Health Science and General Practice. University of Oulu. City of Oulu. ; KIVIMAKI (Mika) : FIN. Department of Psychology. University of Helsinki. Helsinki. ; Anne LINNA ; Jaana PENTTI ; Jussi VAHTERA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS XpFR0xTB. Diffusion soumise à autorisation]. Study objective : To examine whether the effects of work stress on sickness absence vary by the level of control the employees have over their working times. Desi[...]![]()
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Linda MCGILLIS HALL ; Diana KIESNERS ; University of Toronto. Faculty of Nursing. Cihr New Investigator. Toronto. ON. CAN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x0GY09. Diffusion soumise à autorisation]. Narrative interviews were conducted with hospital nurses participating in a research study designed to provide support and assistance to hospitals as they address[...]![]()
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Natasja VAN VEGCHEL ; BOSMA (Hans) : NLD. Department of Medical Sociology. Maastricht University. MD Maastricht. ; Jan DE JONGE ; Wilmar SCHAUFELI ; Utrecht University. Department of Social and Organizational Psychology. Utrecht. NLD |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS FkFBSR0x. Diffusion soumise à autorisation]. The present paper provides a review of 45 studies on the Effort-Reward Imbalance (ERI) Model published from 1986 to 2003 (inclusive). In 1986, the ERI Model was i[...]![]()
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L'enquête Conditions et organisation du travail réalisée en 2003 par la Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) auprès d'un échantillon de 5 000 salariés des établissements de santé (publics ou privés) pe[...]![]()
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Isabelle Niedhammer ; Michael Marmot, éd. ; Johannes SIEGRIST ; Dagmar STARKE ; Marie-Ly TEK ; Düsseldorf University. Department of Medical Sociology. Düsseldorf. DEU ; Heinrich Heine Universitaet. Department of Medical Sociology. Duesseldorf. DEU ; Inserm Unit 88. Hôpital National de Saint-Maurice. Saint Maurice. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS tR0xA1m7. Diffusion soumise à autorisation]. Psychosocial factors at work have been found to be significant contributors to health, especially cardiovascular health. This study is aimed at exploring the rela[...]![]()
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Johannes SIEGRIST ; Michael Marmot ; Heinrich Heine Universitaet. Department of Medical Sociology. Duesseldorf. DEU |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS GyVyR0x0. Diffusion soumise à autorisation]. As social inequalities in health continue to be a key public health problem, scientific advances in explaining these inequalities are needed. It is unlikely that [...]![]()
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Hynek Pikhart ; Martin BOBAK ; Ruzena KUBINOVA ; Sofia MALYUTINA ; Michael Marmot ; Yuri NIKITIN ; Andrzej PAJAK ; Helena SEBAKOVA ; Johannes SIEGRIST, éd. ; Roman TOPOR ; Heinrich Heine Universitaet. Department of Medical Sociology. Duesseldorf. DEU ; Jagiellonian University Medical College. Department of Epidemiology and Population Studies. Krakow. POL ; Russian Academy of Sciences. Institute of Internal Medicine. Novosibirsk. RUS ; University College London. Department of Epidemiology and Public Health. London. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x2Ra5N. Diffusion soumise à autorisation]. Psychosocial factors at work have been found to predict a range of health outcomes but their effect on mental health outcomes has not been extensively studied. Th[...]![]()
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Johannes SIEGRIST ; Tarani CHANDOLA ; Isabelle Godin ; Michael Marmot, éd. ; Michael Marmot ; Isabelle Niedhammer ; Richard PETER ; Dagmar STARKE ; Heinrich Heine Universitaet. Department of Medical Sociology. Duesseldorf. DEU ; University College of London. Department of Epidemiology and Public Health. London. GBR ; University of Duesseldorf. Department of Medical Sociology. Duesseldorf. DEU |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS wH5R0xIR. Diffusion soumise à autorisation]. Using comparative data from five countries, this study investigates the psychometric properties of the effort--reward imbalance (ERI) at work model. In this model[...]