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BDSP5 Thésaurus > Etudes méthodes et statistiques [NI] > Méthodologie > Processus > Changement
Changement
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#3-2001.
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences n'est plus une méthode totalement novatrice, et cependant, son usage dans les hôpitaux reste limité. Elle est encore perçue comme un outil[...]
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Dans cet ouvrage incisif, Henry Mintzberg passe au crible le processus qui a fasciné tant d'organisations depuis une trentaine d'années : la planification stratégique. Est-elle un mythe ? Quelle [...]
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Depuis plus de dix ans, un certain nombre d'entreprises expérimentent le passage de la logique du poste de travail à la logique compétence, chacune à sa façon et dans un domaine déterminé. Or nou[...]
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La notion de projet est placée depuis plusieurs années au coeur des préoccupations et des réformes du système de santé. A partir de cette notion, notre démarche consiste à comprendre pourquoi les[...]
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Conformément à son projet d'établissement, le CHSA a mis en place depuis janvier 1998 une démarche qualité dont l'objectif est double : se conformer aux exigences de l'ANAES et faire émerger un n[...]
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La titularisation constitue une étape fondamentale du parcours professionnel de l'infirmier diplômé d'Etat pour un engagement à très long terme entre l'Institution et le professionnel. Face aux e[...]
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La formation continue est essentielle. Elle apporte des outils et des méthodes qui peuvent ensuite être partagées et contribue ainsi à vaincre les résistances au changement qui se manifestent naturellement au sein de toute équipe installée dans [...]Article
La direction de l'audit interne du CHU de Nice créée en octobre 1995 a notamment pour mission de préparer l'établissement à l'accréditation. Depuis juillet 1997, la direction de l'audit interne et la direction de l'assurance-qualité ont fusionné[...]Article
Etienne Minvielle ; Nicolas Dodier ; Philippe Mossé ; Fédération de recherches sur les organisations et leur gestion. FRA ; Séminaire CONDOR (Contradictions et dynamique des organisations). (03/04/1997) |Risques d'infections nosocomiales, dépenses en croissance continue, piquets de grève organisés par les infirmières ou les internes pour dénoncer les insuffisances de leurs conditions de travail, patients revendiquant une plus grande considératio[...]Article
Participer à la mise en place d'un contrat d'objectifs élaboré par la direction peut initier des changements profonds au niveau des organisations, des structures, ou de l'exercice des métiers. Instaurer l'évaluation qui éclaire sur le niveau de [...]Ouvrage
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