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BDSP5 Thésaurus > Etudes méthodes et statistiques [NI] > Méthodologie > Processus > Changement
Changement
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#3-2001.
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Corinne BONVALOT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 75p. , 2000Même si la vétusté des locaux est importante, la réhabilitation d'un foyer d'accueil et d'hébergement spécialisé ne se conçoit pas uniquement au regard du confort matériel. Elle implique une véri[...]
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Paule SMADJA , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 81p. , 2000L'IME La Roseraie est aujourd'hui une structure diversifiée proposant une prise en charge en internat, en semi internat et en SESSAD. Cette diversification progressive et l'évolution du semi inte[...]Ouvrage
La mise en valeur des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux ne nécessite pas simplement une connaissance approfondie des textes qui régissent le statut du personnel. E[...]
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Au sein d'organisations de plus en plus ouvertes aux influences économiques, sociales, et culturelles, le manager est le véritable initiateur du changement au quotidien. Il doit être, en permanen[...]
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Henri Badell , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 85p. , 2000Le Conseil Général des Pyrénées Orientales a décidé sous l'impulsion d'une nouvelle majorité de mettre en place pour la première fois un schéma enfance famille. Le travail préparatoire de la mise[...]
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Dans cet essai traduit en plus d’une dizaine de langues, Richard Sennett explore les effets déroutants du nouveau capitalisme sur l’expérience et le caractère personnels. Il met en évidence l’opp[...]
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Michel Chauvière ; Annick AMELINE ; Francis Batifoulier ; Marie-Christine CORDEBAR ; Daniel DICQUEMARE ; Dominique Fablet ; Bernard FLORIS ; William GROSSIN ; Max JOUAN ; Pierre Peyré ; Bruno TRICOIRE ; Raymond VAILLANCOURT |Il n'y a pas de changement sans crise ni conflit. Les travailleurs sociaux sont-ils préparés à une telle révolution culturelle ? Ce processus engendrera un repositionnement de chacun via l'acquisition de nouvelles compétences, la remise en cause[...]Article
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Le CHU de Nice, comme bon nombre de centres hospitaliers similaires, a connu au cours de cette dernière décennie de multiples restructurations et plus particulièrement, récemment, l'ouverture d'un nouvel hôpital. La création d'un hôpital neuf a [...]Article
La formation doit assurer aux hommes dans tous les âges de la vie la facilité de conserver leurs connaissances ou d'en acquérir de nouvelles. Ce principe affirmé par Condorcet en 1792 a toujours guidé l'action politique et administrative en mati[...]Article
Comme dans tout univers en mouvement, la fusion se révèle, au sein du monde hospitalier, un phénomène extraordinaire mettant en cause l'équilibre des pouvoirs entre les individus et modifiant l'organisation de ses structures internes. Révolution[...]Article
Le centre hospitalier intercommunal (CHI) de Poissy - Saint-Germain-en-Laye est né en mai 1997 de la fusion de deux hôpitaux voisins. La culture de formation était bien vivante au sein des deux sites : en 1996, les hôpitaux de Poissy et Saint-Ge[...]Article
Existe-t-il une pédagogie du changement ? J'aurais tendance à répondre heureusement non ! Ceci est une boutade, je m'en expliquerai plus avant... Pour l'instant, examinons les termes du problème : c'est un lieu commun moderne, qui plus est polit[...]Article
Les pouvoirs publics ont largement ébauché une réforme de l'Etat et de la fonction publique. Parmi les principaux chantiers développés actuellement, figure la rénovation de la gestion des ressources humaines. Rénovation qui passe, précise depuis[...]Ouvrage
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