Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Etudes méthodes et statistiques [NI] > Méthodologie > Processus > Changement
Changement
Commentaire :
#3-2001.
Voir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1977)
Article
Hpierre MALLET ; Alexandre NJIKAM ; Smarie SCOUFLAIRE ; Médecins Sans Frontières. Kenya Office. Nairobi. KEN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS Z6hR0xrx. Diffusion soumise à autorisation]. Les habitudes de prescription et l'usage rationnel des médicaments ont été étudiés dans 19 centres de santé de la région de Tahoua, au Niger. Les indicateurs d'us[...]Mémoire
Parmi les soignants, les cadres supérieurs occupent au sein de l'organisation hospitalière une position sociale et stratégique tout à fait privilégiée, au carrefour de tous les courants d'informa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0069
Mémoire
Dans un contexte actuel caractérisé par la transformation de l'environnement hospitalier et la modernisation du service public, de nombreux hôpitaux traversent une période de profonds changements[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA01/0013
Mémoire
Elodie BRAUD , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 74p. , 2001Même si l'aménagement et la réduction du temps de travail peuvent être perçus a priori comme une réforme impérative et contraignante, celle-ci ne devrait pas se faire comme une adaptation à minim[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX01/0057
Mémoire
Stéphanie FENATEU , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 65p. , 2001Le choix participe de notre vie au quotidien et ce, également en institution. A travers l'exposé du choix du lieu de vie, du choix du mode de vie et de la qualité de vie se reconstitue l'état du [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX01/0005
Mémoire
La coopération inter hospitalière représente un des axes prioritaires de la politique de santé des années 2000. La fusion, étape ultime du processus, soumet les organisations hospitalières à de p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0017
Mémoire
1998-2001 : Trois années pour séparer le premier travail d'évaluation à la Clinique mutualiste des Eaux Claires et la rédaction de cette présente note ; trois années pour que l'étudiante en DESS [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA01/0017
Article
Fueled by public incidents and growing evidence of deficiencies in care, concern over the quality and outcomes of care has increased in both the United Kingdom and the United States. Both countries have launched a number of initiatives to deal w[...]Mémoire
L'objet de ce mémoire porte sur le management des cadres supérieurs infirmiers. Les changements d'organisation dans l'hôpital peuvent entraîner, notamment pour les cadres supérieurs infirmiers, u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0047
Ouvrage
Cet ouvrage décrit les éléments qui composent la diversité des climats du monde et montre comment ont évolué, au cours du XXe siècle, les façons d'aborder et de comprendre l'atmosphère. Statistiq[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CD00/0011
Ouvrage
Ce livre s'ouvre sur la "chronique d'un redéploiement" : comment un IME "en perdition" fait l'objet d'une stratégie de reconversion qui va jusqu'à la création d'un nouvel établissement. Fondé sur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2167
Ouvrage
Depuis que le management social des ressources humaines humaines s'est imposé dans les années 1980, le changement suppose d'adapter les actes de management aux phénomènes modernes d'évolution et [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0606
Mémoire
Aurélie MASSON-GALLEAN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 72p. , 2001Les murs sont humains, ils sont construits par l'homme pour l'homme. L'architecture influence les conditions de notre vie. Lorsque le handicap devient trop grand, les personnes âgées doivent quit[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX01/0021
Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x59D6I. Diffusion soumise à autorisation].Mémoire
Au 1er janvier 1998, les hôpitaux de Thonon et d'Evian fusionnaient en une seule entité : les Hôpitaux du Léman. Le projet d'établissement, achevé l'année suivante, traçait les grands axes de la [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA01/0054
Article
Naomi BRESLAU ; Howard-D CHILCOAT ; Kung-Yee LIANG ; Thomas MATTE ; Edward-L PETERSON ; Ezra-S SUSSER |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS GR0xsPAK. Diffusion soumise à autorisation]. The authors estimated the influence of familial factors and community disadvantage on changes in children's intelligence quotient (IQ) scores from age 6 years to [...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS UOqXYR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Study objective-Knowledge about changes in wellbeing during the passage from professional studies to working life is scarce and controversial. This study examined[...]Article
Un nouveau régime d'indemnisation du chômage a été défini à compter du 1er janvier 2001.Article
Soucieux de la permanence de ses valeurs, l'hôpital s'interroge sur une mondialisation, jugée sans âme, dont l'exigence économique remet en cause les pratiques et leur finalité, imposant de nouveaux dirigeants. Dans un monde marqué par de nouvel[...]Ouvrage
Les entreprises contemporaines se définissent par leur mouvement, bien plus que par leurs règles. Ce mouvement est peu ordonné. Il charrie pêle-mêle des cultures et pratiques du passé, des acteur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0371
Article
Michel Chauvière ; Annick AMELINE ; Francis Batifoulier ; Marie-Christine CORDEBAR ; Daniel DICQUEMARE ; et al. ; Dominique Fablet ; Bernard FLORIS ; William GROSSIN ; M. JOUAN ; Bruno TRICOIRE ; Raymond VAILLANCOURT |Management orienté projet, services rendus aux usagers, travail en réseau, démarche qualité, etc. ..., autant de leitmotiv qui balisent les récentes orientations de l'action sociale. Cette dialectique, somme toute assez récente dans notre secteu[...]Article
Articles du chapitre : Une action de formation : une occasion d'induire le changement dans le C.A.T. et l'institution - La conduite du changement en foyer de vie - Une démarche d'accompagnement au changement en internat spécialisé : l'interventi[...]Article
Raymond VAILLANCOURT ; Marie-Christine CORDEBAR ; Daniel DICQUEMARE ; Bernard FLORIS ; Bruno TRICOIRE |La psychologie nous a révélé, entre autres choses, que la perception joue un rôle déterminant dans notre rapport avec la réalité ambiante, qu'elle soit intérieure ou extérieure à nous. Plus encore, il semble bien que la vision que nous avons d'a[...]Article
Les travaux du IVème Séminaire international d'expression française de la F.I.H., qui s'est tenu à Rome en septembre 1996, furent consacrés au thème suivant : "l'hôpital et le temps". Les analyses et les réflexions de ce séminaire se focalisèren[...]Article
Face à un échec dans un changement d'organisation, les directions invoquent spontanément la "résistance au changement" des salariés. L'analyse sociologique d'un cas particulier montre que les gens ont, de fait, de bonnes raisons de ne pas vouloi[...]Ouvrage
Au tournant du siècle naît le management. Entre 1898 et 1900, Frederick W. Taylor met au point l'organisation scientifique du travail industriel ; en 1916, le français Henri Fayol pose les princi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0375
Article
A partir de l'exemple des cadres intermédiaires, les situations de travail ne sont pas isolées des conditions de travail et des conditions de vie. La réflexion sur la place du travail est en relation avec l'évolution des métiers, des compétences[...]Article
Un directeur de CAT relate la démarche qui, par le biais de la formation professionnelle, a permis la remobilisation du peronnel et des usagers du CAT. L'objectif était de former une dizaine de travailleurs suffisamment compétents pour s'oriente[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI iuyR0xHy. Diffusion soumise à autorisation]. Un directeur de CAT relate la démarche qui, par le biais de la formation professionnelle, a permis la remobilisation du personnel et des usagers du CAT. L'objectif é[...]Mémoire
Isabelle GABALDA , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 78p. , 2000Toute institution est soumise au changement ; l'efficience de ses prestations est fonction de sa capacité à s'adapter. L'Institut pour déficients visuels des Hauts Thébaudières se voit actuelleme[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX00/0045
Mémoire
Muriel BOHER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 77p. , 2000Si l'affirmation du droit à l'éducation des personnes handicapées est une constante du dispositif législatif, aujourd'hui elle s'envisage dans le cadre d'un partenariat de plus en plus affirmé. C[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX00/0025
Mémoire
Gilles DE WARREN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Personne en Difficulté Sociale , 97p. , 2000Implanté au coeur d'une cité minière du bassin houiller lorrain confrontée aux conséquences économiques et sociales du déclin programmé de l'activité charbonnière, le centre social de Farébersvil[...]Mémoire
Maryse CURTELIN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 79p. , 2000Dans un centre pour enfants et adolescents handicapés, des changements de personnes à la direction entrainent des interrogations, une situation de crise, aussi bien pour l'association de parents [...]Mémoire
Eric LESOUEF , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Personne en Difficulté Sociale , 120p. , 2000En raison des mutations économiques et sociales récentes, le dispositif de protection juridique des majeurs est de plus en plus sollicité pour répondre au besoin d'aide de personnes en situation [...]Mémoire
Jean-Luc Montagne , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 80p. , 2000Le projet d'établissement dans un IME public constitue un enjeu important pour construire son avenir. Il est nécessaire pour bâtir un projet d'établissement, de recentrer l'action sociale de la s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX00/0061
Mémoire
Corinne BONVALOT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 75p. , 2000Même si la vétusté des locaux est importante, la réhabilitation d'un foyer d'accueil et d'hébergement spécialisé ne se conçoit pas uniquement au regard du confort matériel. Elle implique une véri[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX00/0033
Mémoire
Paule SMADJA , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 81p. , 2000L'IME La Roseraie est aujourd'hui une structure diversifiée proposant une prise en charge en internat, en semi internat et en SESSAD. Cette diversification progressive et l'évolution du semi inte[...]Ouvrage
La mise en valeur des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux ne nécessite pas simplement une connaissance approfondie des textes qui régissent le statut du personnel. E[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2730
Ouvrage
Au sein d'organisations de plus en plus ouvertes aux influences économiques, sociales, et culturelles, le manager est le véritable initiateur du changement au quotidien. Il doit être, en permanen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0338
Mémoire
Henri Badell , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 85p. , 2000Le Conseil Général des Pyrénées Orientales a décidé sous l'impulsion d'une nouvelle majorité de mettre en place pour la première fois un schéma enfance famille. Le travail préparatoire de la mise[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX00/0021
Ouvrage
Dans cet essai traduit en plus d’une dizaine de langues, Richard Sennett explore les effets déroutants du nouveau capitalisme sur l’expérience et le caractère personnels. Il met en évidence l’opp[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0113
Article
Michel Chauvière ; Annick AMELINE ; Francis Batifoulier ; Marie-Christine CORDEBAR ; Daniel DICQUEMARE ; Dominique Fablet ; Bernard FLORIS ; William GROSSIN ; Max JOUAN ; Pierre Peyré ; Bruno TRICOIRE ; Raymond VAILLANCOURT |Il n'y a pas de changement sans crise ni conflit. Les travailleurs sociaux sont-ils préparés à une telle révolution culturelle ? Ce processus engendrera un repositionnement de chacun via l'acquisition de nouvelles compétences, la remise en cause[...]Article
Michel Chauvière ; Annick AMELINE ; Francis Batifoulier ; Marie-Christine CORDEBAR ; Daniel DICQUEMARE ; Dominique Fablet ; Bernard FLORIS ; William GROSSIN ; M.A.X. JOUAN ; Pierre Peyré ; Bruno TRICOIRE ; Raymond VAILLANCOURT |[BDSP. Notice produite par CTNERHI fwPR0x2Y. Diffusion soumise à autorisation]. Il n'y a pas de changement sans crise ni conflit. Les travailleurs sociaux sont-ils préparés à une telle révolution culturelle ? Ce processus engendrera un repositio[...]Article
Le CHU de Nice, comme bon nombre de centres hospitaliers similaires, a connu au cours de cette dernière décennie de multiples restructurations et plus particulièrement, récemment, l'ouverture d'un nouvel hôpital. La création d'un hôpital neuf a [...]Article
La formation doit assurer aux hommes dans tous les âges de la vie la facilité de conserver leurs connaissances ou d'en acquérir de nouvelles. Ce principe affirmé par Condorcet en 1792 a toujours guidé l'action politique et administrative en mati[...]Article
Comme dans tout univers en mouvement, la fusion se révèle, au sein du monde hospitalier, un phénomène extraordinaire mettant en cause l'équilibre des pouvoirs entre les individus et modifiant l'organisation de ses structures internes. Révolution[...]Article
Le centre hospitalier intercommunal (CHI) de Poissy - Saint-Germain-en-Laye est né en mai 1997 de la fusion de deux hôpitaux voisins. La culture de formation était bien vivante au sein des deux sites : en 1996, les hôpitaux de Poissy et Saint-Ge[...]Article
Existe-t-il une pédagogie du changement ? J'aurais tendance à répondre heureusement non ! Ceci est une boutade, je m'en expliquerai plus avant... Pour l'instant, examinons les termes du problème : c'est un lieu commun moderne, qui plus est polit[...]Article
Les pouvoirs publics ont largement ébauché une réforme de l'Etat et de la fonction publique. Parmi les principaux chantiers développés actuellement, figure la rénovation de la gestion des ressources humaines. Rénovation qui passe, précise depuis[...]Ouvrage
Agence Nationale d'Accréditation et d'Evaluation en Santé (ANAES) Service Evaluation en Etablissements de Santé (Paris, FRA) , 95p. , 04/1999Les ordonnances du 6 avril 1996 ont confié à l'Agence Nationale d'Accréditation et d'Evaluation en santé (ANAES) une double mission d'accréditation et d'évaluation auprès des établissements de sa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0824
Ouvrage
, 215p. 1999Interventions des Journées nationales ADC-ENSP qui se sont tenues à Biarritz du 12 au 15 mai 1998. Au programme de ces journées : -Mardi 12 mai : de l'utopie dans le social et le sanitaire, l'u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2124
Mémoire
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences n'est plus une méthode totalement novatrice, et cependant, son usage dans les hôpitaux reste limité. Elle est encore perçue comme un outil[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA99/0049
- Localisation : Rennes | Cote : OA99/0050
Ouvrage
Dans cet ouvrage incisif, Henry Mintzberg passe au crible le processus qui a fasciné tant d'organisations depuis une trentaine d'années : la planification stratégique. Est-elle un mythe ? Quelle [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0391
Ouvrage
Le capitalisme prospère ; la société se dégrade. La croissance du profit s'accompagne de celle de l'exclusion. La véritable crise n'est pas celle du capitalisme, mais celle de la critique du capi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MD00/0110
Ouvrage
Depuis plus de dix ans, un certain nombre d'entreprises expérimentent le passage de la logique du poste de travail à la logique compétence, chacune à sa façon et dans un domaine déterminé. Or nou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0424
Mémoire
La notion de projet est placée depuis plusieurs années au coeur des préoccupations et des réformes du système de santé. A partir de cette notion, notre démarche consiste à comprendre pourquoi les[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3706
Mémoire
L'hôpital, comme tout notre environnement, est en pleine turbulence. Si les restructurations inter établissements sont devenus courantes, les regroupements de services par pôles d'activités ou pa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0041
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0042
Mémoire
Conformément à son projet d'établissement, le CHSA a mis en place depuis janvier 1998 une démarche qualité dont l'objectif est double : se conformer aux exigences de l'ANAES et faire émerger un n[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA99/0110
- Localisation : Rennes | Cote : OA99/0111
Mémoire
La titularisation constitue une étape fondamentale du parcours professionnel de l'infirmier diplômé d'Etat pour un engagement à très long terme entre l'Institution et le professionnel. Face aux e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0045
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0046
Article
La plupart des entreprises connaissent des mutations profondes. Ces changements passent par les hommes de l'entreprise et impliquent donc les Directions des Ressources Humaines. Tout le monde s'accorde sur le constat que les entreprises vivent d[...]Article
La formation continue est essentielle. Elle apporte des outils et des méthodes qui peuvent ensuite être partagées et contribue ainsi à vaincre les résistances au changement qui se manifestent naturellement au sein de toute équipe installée dans [...]Article
La direction de l'audit interne du CHU de Nice créée en octobre 1995 a notamment pour mission de préparer l'établissement à l'accréditation. Depuis juillet 1997, la direction de l'audit interne et la direction de l'assurance-qualité ont fusionné[...]Article
Etienne Minvielle ; Nicolas Dodier ; Philippe Mossé ; Fédération de recherches sur les organisations et leur gestion. FRA ; Séminaire CONDOR (Contradictions et dynamique des organisations). (03/04/1997) |Risques d'infections nosocomiales, dépenses en croissance continue, piquets de grève organisés par les infirmières ou les internes pour dénoncer les insuffisances de leurs conditions de travail, patients revendiquant une plus grande considératio[...]Article
Participer à la mise en place d'un contrat d'objectifs élaboré par la direction peut initier des changements profonds au niveau des organisations, des structures, ou de l'exercice des métiers. Instaurer l'évaluation qui éclaire sur le niveau de [...]Ouvrage
Cet ouvrage est divisé en 6 parties : 1 - organisation, changement et stratégie hospitaliers, 2 - Gestion des ressources humaines hospitalières, 3 - Gestion budgétaire, comptable et financière de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0479
Article
Article
Au-delà des enjeux financiers évidents, la réforme hospitalière vise une refonte en profondeur de l'offre de soins. Cela signifie concilier des objectifs économiques, sociaux, et organisationnels qui n'obéissent ni aux mêmes logiques, ni aux mêm[...]Article
Bruno Herault ; Claude RIOUAL, coor. ; Association sociologie de la santé. Maison des sciences de l'homme d'Aquitaine. Talence. FRA ; Séminaire de formation. (06/05/1996; Saintes) |Les formes du travail changent et avec elles les qualités attendues des travailleur. Pendant longtemps, ces derniers ont été des opérateurs, centrés sur leurs tâches et reconnus pour leur spécialité. Aujourd'hui, on leur demande d'être compétent[...]Article
Michel WISSLER ; Christiane BERTHOD ; Mariane Binst ; Christian Bulot ; Isabelle BURKHARD ; Marie-Odile DEROCHE ; Nadine Fourcade ; Marie-Armelle Grel ; Francine MARTINAT ; Robert MEUNIER ; Elisabeth PAILLOUX ; Raoul PIGNARD ; Daniel Talon ; Union Hospitalière Sud Est (U.H.S.E.). FRA ; 69ème congrès de l'U.H.S.E. (1996/04-06) |Ce document est un travail d'analyse sur la qualité. Plusieurs actions, globales ou sectorisées, médicales ou logistiques y sont relatées : de l'expérience conduite par l'unité d'hygiène et le service de réanimation du CHU de Besançon sur des pa[...]Article
M.M. CANTEL ; P. ABRIOU ; C. CORVAISIER ; Madeleine Estryn-Behar ; M. Herman ; E. KADI ; M. MASSEMIN ; G. MILANINI ; P. Poirier ; E. RISPAL ; C. Romanens ; P. SANCHEZ ; S. TRAN ; J. TRANCHOT |Article
Article
Ouvrage
Ce livre traite du rôle du cadre qui est le plus important, celui de contribuer à ce que ses collaborateurs soient plus performants qu'ils ne le seraient sans lui ; c'est aussi celui qu'il ne peu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3536
Ouvrage
Les "décideurs publics" ont une responsabilité majeure dans la conduite des Sociétés modernes. Le rôle joué en France par les anciens élèves de l'ENA en donne une illustration éclatante et souven[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0441
Ouvrage
Adapter l'hôpital à un contexte socio-économique plus contraignant exige aujourd'hui de passer de l'administration au management stratégique. Seule une réflexion sur la nature et la valeur des se[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0499
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0301
Article
Article
Le changement à l'hôpital, c'est nécessairement le changement des hôpitaux. Pour conduire à bien toute politique de transformation, c'est un retour sur eux et les acteurs qui y travaillent qu'il faut procéder, dans un effort de connaissance (le [...]Article
Article
Article
Article
Ouvrage
Tous les acteurs de la vie économique et sociale, dirigeants, cadres, syndicalistes, formateurs des entreprises comme des organisations, se trouvent confrontés à la nécessité de comprendre avec r[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0111
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0170
Ouvrage
Cet ouvrage se centre sur l'organisation dans les services de soins sans méconnaître les intéractions aves les autres services de l'hôpital. Trois éclairages complémentaires sont proposés : - l'o[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1313
Article
Considerations for extending the transtheoretical model of behavior change to screening mammography.
[BDSP. Notice produite par ORSRA mGR0xI9k. Diffusion soumise à autorisation]. Ce document passe en revue les questions qui ont été soulevées dans le processus d'extension du "Transtheoretical model of behaviour" (TTM) (modèle transthéorique de c[...]Article
Bref rappel de la situation de l'intégration scolaire et de son évolution : intégration individuelle, classe intégrée, IME, mise en place des CLIS et maintenant des UPI -Unités Pédagogiques d'Intégration dans les collèges et lycées-. Position de[...]Ouvrage
A l'aube d'une ère nouvelle, en pleine guerre économique, en période de crise et de chômage, dans un monde industriel en changement, le management par projet est un choix stratégique qui s'offre [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0239
Ouvrage
La première partie de cet ouvrage présente le contexte dans lequel se pose actuellement la question du changement de l'hôpital : son organisation et les pratiques qui y ont cours, la mutation du [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0484
Ouvrage
Dans le contexte actuel, il est impératif de rendre leur tonus aux entreprises et à leurs collaborateurs. La sociodynamique, un concept devenu classique, couvre l'ensemble des moyens organisation[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NC00/0104
Article
Ce numéro spécial consacré au "projet social" permet de rendre compte de la diversité des approches possibles de la gestion des ressources humaines. Ainsi est reproduite, dans sa complexité mais aussi sa richesse, la vérité humaine du fonctionne[...]Article
De l'existant à la prospective, tout projet d'établissement est, au sens littéral du terme, révolutionnaire. Sans se payer de mots, on peut lui appliquer ce jugement de Kaspar "Aussi audacieux soit-il d'explorer l'inconnu, il l'est plus encore d[...]Article
Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0618
Article
Article
Article
Article
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0610
Ouvrage
Ce livre précise pourquoi, aujourd'hui, une gestion professionnelle des ressources humaines est nécessaire dans les services de l'État. Il propose les scénarios, les méthodes et les outils permet[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0601