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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
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Article
Alors qu’ils sont pris dans un maillage relationnel assez dense au quotidien, certains directeurs du secteur social et médico-social se disent pourtant isolés. D’où vient ce sentiment ? Et comment prévenir ce risque de solitude ? (R.A.)Ouvrage
L’anthropologue Marie-Christine Pouchelle a arpenté pendant de nombreuses années les couloirs des hôpitaux et plus particulièrement le terrain des blocs opératoires. Dans ce pays de chirurgie qu’[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0345
Ouvrage
Les établissements de soins connaissent souvent des difficultés organisationnelles, tandis que le sentiment que le travail est de plus en plus contraint se répand. Nombre de professionnels ressen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0384
Ouvrage
À l’heure où les pratiques d’enquête et de recherche en sciences sociales se trouvent de plus en plus souvent troublées par les enjeux éthiques qui s'y font jour et par l'importance croissante de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : YB30/0065
Rapport
Lancés fin 2015 – début 2016, les clusters sociaux sont des dispositifs, pilotés à l'échelle régionale par les Aract et ARS, regroupant plusieurs établissements de santé, devant permettre d'init[...]Ouvrage
La vie au travail construit les individus, autant que l'appartenance sociale et la formation. Dès les années 1970, Renaud Sainsaulieu révolutionne l'école française de sociologie des organisation[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0924
Ouvrage
Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0672
Ouvrage
Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, su[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN50/0083
Ouvrage
Le bien-être et la performance sont indissociablement liés au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre. C'est pourquoi les organisations les moins exposées aux risques ne sont pas cell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0015
Ouvrage
Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail.[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0088
Ouvrage
Le nudge ("coup de pouce") est une technique d'influence provenant de la cognition distribuée et de la sociologie de l'action qui vise à inciter les individus à adopter l'attitude souhaitée, sans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0684
Ouvrage
L'appreciative Inquiry (AI) est une approche collaborative et positive du changement dans les organisations. A partir de l'expérience de la faculté de médecine de Virginie aux USA, cet ouvrage mo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0381
Article
Les prévalences de dépression, d'idées suicidaires et de syndrome d'épuisement professionnel sont plus élevés chez les médecins que dans la population générale. L'objectif de cette étude est d'identifier les facteurs de stress liés à l'organisat[...]Ouvrage
Comment penser l’organisation comme « objet » de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu’une organisation est avant tout une affaire de personnes « qui font des choses ensemble [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0199
Ouvrage
Savoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0686