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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS YmxXCR0x. Diffusion soumise à autorisation]. In the light of recent developments within the British National Health Service some sociologists have suggested that the medical profession's status is under thre[...]Article
"Faire laver son linge chez son patron" C'est sous ce titre que récemment, un hebdomadaire national (Le Point n°1425 du 7 janvier 2000) relatait une pratique nouvelle (venue des Etats Unis, bien entendu) consistant pour les employeurs à proposer[...]Ouvrage
En Europe de l'Ouest, grâce aux thérapies combinées et à la prévention, le sida se normalise du point de vue médical et épidémiologique. Qu'en est-il de la situation sociale ? Pour interroger le [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR40/0797
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Sur quel mode relationnel s'exprime la nécessaire complémentarité entre les médecins et le directeur d'hôpital à l'intérieur de la Communauté européenne ? "Les systèmes oscillent tous, continûment, entre l'archétype dualiste et la tendance à l'i[...]Article
Le développement de la gestion par projet permet, indubitablement, d'améliorer les performances économiques des entreprises, mais il entraîne aussi des problèmes d'ordre socio-organisationnel. Alors, qui sont les gens qui font vivre les projets [...]Article
Véronique GUENOT ; Florence Bernard ; Gérard BLANC ; Jacques BROUILLET ; Maud DE PONTLEVOYE ; Janine FREICHE ; J. KINGMA ; Sophie LATOURETTE ; Christophe MAXIMILIEN ; R. VAN DER SPEK ; Catherine VOYNNET-FOURBOUL ; 8ème Congrès mondial. |Echos du 8ème Congrès Mondial : plénières et travaux d'ateliers, articles de professionnels : DRH, avocats, consultants, chercheurs, les auteurs interrogent les pratiques pour tenter de dresser un bilan, modeste, de l'état actuel de l'Europe en [...]Article
Loïc CADIN, coor. ; A.F. BENDER ; Didier CAZAL, introd. ; E. DAVOINE ; C. HENDRY ; Yves-Frédéric Livian ; J. PRINGLE ; J.C. RIERA ; V. SAINT GINIEZ ; G. TREPO, coor. ; B. WALLISER ; 11ème Congrès de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines). (16-17/11/2000; Paris) |La mondialisation est apparue au cours de la décennie écoulée comme un des facteurs importants de transformation des économies. Ce phénomène a réactivé la question de la convergence ou de la divergence des évolutions des modes de fonctionnement [...]Article
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Le règlement intérieur est le document par lequel l'employeur précise les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans l'entreprise ; fixe celles relatives à la discipline. Il doit notamment indiquer la nature et l'échelle des sanctions et r[...]Article
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Les cercles de qualité en médecine regroupent des professionnels de santé autour d'une démarche qualité. Ce sont des lieux de partage de l'expérience de terrain, du savoir-faire et d'évaluation médicale en coopération avec tous les acteurs du pr[...]Article
Un système de communication interne innovant dans l'organisation favorise grandement les apprentissages, qu'ils soient individuels ou collectifs. C'est ce qu'entend démontrer l'auteur, en analysant les pratiques en matière de communication de la[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC WR0xcYK1. Diffusion soumise à autorisation]. L'article théorique présente dans un premier temps la différence entre approche qualitative et approche quantitative, et la position que va prendre le chercheur. Dan[...]Article
Les entreprises n'ont pas attendu les années 80 ou 90 pour se préoccuper des compétences de leurs employés. Ce qui est nouveau, et donc ce qui explique en partie la récente mise en avant de la notion de compétence et le débat social auquel elle [...]Article
Le télétravail modifie-t-il la manière dont une entreprise organise et met en oeuvre une action d'influence sur son corps social ? En particulier, le lien social entre l'entreprise et ses salariés, et entre les salariés eux-mêmes, sort-il substa[...]