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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC oR0xXHqd. Diffusion soumise à autorisation]. Le pouvoir est un fait constitutif des relations interpersonnelles. Il n'est pas attribué et ne peut être possédé, mais il est, au contraire, fluctuant et disponible[...]![]()
Article
LEPINTEUR (Antoine) / introd. ; Corinne DEQUECKER ; Gérard DONNADIEU ; Claude Flück ; Christian Morel ; Gilles NORROY, introd. ; Frédéric TIBERGHIEN ; Pierre-Eric TIXIER |Que l'on veuille ou non, gérer les ressources humaines, c'est être confronté en permanence à la complexité, c'est gérer l'incertitude, c'est donc prévoir. De l'optimisation quantitative et qualitative des ressources au développement des compéten[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC EBCaxR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le cadre de l'exercice de la médecine libérale, la pénurie de médecins qui commence à se faire jour va perturber l'organisation des soins dans les 15 prochaines[...]![]()
Article
Dès 1985, une enquête inter-ministérielle de la SOFRES indiquait que les divers systèmes de promotion du secteur public ne sont pas perçus comme équitables par les fonctionnaires (Bodiguel, 1989). Les études et travaux de recherche qui ont suivi[...]![]()
Article
L'article présente dans un premier temps les théories de l'Ecole de Palo-Alto, pour ensuite, dans un deuxième temps, tenter d'éclairer l'intérêt porté par les gestionnaies à cette approche : 1) en identifiant ses éléments de problématiques commu[...]![]()
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S FANELLO ; V HEUZE ; B.A. KANDOUCI ; D PENNEAU-FONTBONNE ; B RIPAULT ; Y. Roquelaure ; S VERRIER |Une enquête de santé mentale a été menée par le service de médecine du travail du personnel d'un centre hospitalier de 4 085 agents non médicaux : l'objectif étant d'apprécier le lien entre souffrance psychique, organisation du travail, relation[...]![]()
Article
Sommaire : 1) Effets de la reconnaissance d'une UES (Unité Economique et Sociale) - 2) Entités concernées - 3) Critère de l'UES - 4) Reconnaissance de l'UES - 5) Modification du périmètre et disparition de l'UES - 6) UES et groupe de sociétés.![]()
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Les entreprises de service par téléphone réunissant, "selon les sources, de 130 000 à 250 000 téléopérateurs en France" et près de deux millions en Europe. Ces chiffres devraient connaître une croissance exponentielle liée à la vitesse de dévelo[...]![]()
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Ce numéro spécial détaille la mise en place et le fonctionnement du comité d'entreprise, au regard des textes législatifs et de la jurisprudence. Les thèmes abordés sont les suivants : champ d'application, effectifs, composition des comités, org[...]![]()
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Le comité d'entreprise est l'institution phare des représentants du personnel compte tenu des attributions et pouvoirs qui lui sont conférés. Leur mise en place et leurs moyens de fonctionnement, à la lumière des textes et de la jurisprudence, f[...]![]()
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Philippe Svandra ; Corinne CEA ; Lise KIPMAN, préf. ; Isabelle MAGGI |Les cadres infirmiers doivent gérer, manager, évoluer, orienter, aider. Leur mission principale, pourtant, reste l'organisation, celle qui permet aux malades d'être soignés dans des conditions optimales, et aux soignants de soigner dans le cadre[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par CREDES edCFR0xK. Diffusion soumise à autorisation]. La prise en charge médicale des mourants est caractérisée par le développement d'un modèle spécifique des soins en fin de vie ou modèle des soins palliatifs. Apparu i[...]![]()
Article
Il faut accompagner le lent processus d'adaptation des parents au handicap de leur enfant, en respectant leur rythme. L'enjeu à terme est la construction d'une bonne estime de soi de la personne handicapée.![]()
Article
François Silva, introd. ; E. BAUDOIN ; Fabien Blanchot ; Sylvie CHAUVIN-BENECH ; Paul DIVANAC'H ; Rick EMSLIE ; et al. ; Michel Kalika ; Yvan LERAY ; Mohammed MATMATI ; Elisabeth PROVOST ; Bruno VERCKEN ; Frédéric WACHEUX, introd. |Beaucoup de responsables ont sous-estimé le temps nécessaire à l'adoption des technologies de l'information et de la communication. Aujourd'hui, la fonction ressources humaines peut faire évoluer ses missions grâce au NTIC, son périmètre d'inter[...]![]()
Ouvrage
Ce sont les capacités de communication et d'animateurs d'équipe qui font les bons leaders dont nos associations, nos entreprises, notre société tout entière ont besoin aujourd'hui plus que jamais[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QC10/0008