Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1423)
Article
Après que l'on a annoncé la fin du travail dans la seconde moitié des années 1990, voici que, dix ans plus tard, ce dernier s'impose, dans les discours comme dans les enquêtes, comme une valeur de premier rang. Pour comprendre la portée de ce re[...]Ouvrage
Changer le monde du travail, accorder à chacun davantage d'autonomie, de reconnaissance matérielle et symbolique, voilà qui semble faire l'unanimité. Pourtant, comme le montrent les enquêtes soci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN00/0003
Article
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources Humaines (DRH) et aux managers de combattre le harcèlement psychologique au travail ? Beaucoup de DRH avouent se sentir démunies face à ce type de plainte. A p[...]Article
La logique de la réciprocité est le cadre d'analyse dominant de la relation de travail. La logique du don/contredon s'inscrit dans ce même cadre de référence, en postulant qu'aucune relation d'échange ne peut survivre à une situation d'asymétrie[...]Article
Alexandre DHORDAIN, réal. ; Chantal De Singly ; Raynald FERRARI ; Philippe PENICAUD ; François-Xavier Schweyer ; Claude WETZEL |Depuis la dernière réforme statutaire de 2005, l'avancement des directeurs d'hôpital ne s'effectue plus en fonction d'une quelconque notation. Chaque échelon a une durée fixe. La réforme a aussi eu pour effet d'accélérer les débuts de carrière. [...]Article
Les auteurs présentent une évolution de la perception de la qualité de vie au travail de 45 cadres de santé exercent dans différents services de soins d'un CHU. L'originalité de la recherche tient à la collaboration entre acteurs de terrain, méd[...]Article
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 bouleverse les relations sociales dans l'entreprise. D'abord, en modifiant les critères de représentativité des syndicats. Ensuite en exigeant du délégué syndical un minimum d'audience électorale personnelle. E[...]Article
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail refonde les bases du système des relations sociales dans les entreprises, les branches et aux niveaux national et interprofessionnel. E[...]Article
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 bouleverse les relations sociales dans l'entreprise. D'abord, en modifiant les critères de représentativité des syndicats. Ensuite, en exigeant du délégué syndical un minimum d'audience électorale personnelle. [...]Article
Y. Bourgueil ; P. LE FUR ; J. Mousquès ; E. YILMAZ |[BDSP. Notice produite par IRDES BBGsR0xo. Diffusion soumise à autorisation]. ASALEE, Action de Santé Libérale En Équipe, associe, dans le département des Deux-Sèvres, 41 médecins généralistes et 8 infirmières afin d'améliorer la qualité des soi[...]Article
Michel PARLIER, coor. ; Karine BABULE ; Jean-Pierre BASILIEN ; Stéphane Béal ; Pierre BERETTI ; François BIDAUT ; Christine CHAMEL ; Annette JOBERT ; Hubert LANDIER ; Udo REHFELDT ; Jean-Dominique SIMONPOLI ; Vincent (Jean-Louis) ; Sandrine Weisz |La réforme de la représentativité syndicale contenue dans la loi d'août 2008 va-t-elle contribuer à modifier les relations professionnelles en France ? Telle est la question principale abordée dans ce dossier. La réponse est clairement oui selon[...]Article
Les deuxièmes journées de la communication hospitalière en mars dernier (dossier JADH 16) abordaient l'ensemble des aspects de la communication des établissements, qu'il s'agisse de l'importance de la fonction communication ou de celle des nouve[...]Article
Ce dossier porte sur les rôles du comité d'entreprise dans le domaine économique et professionnel, de l'obligation de l'employeur de consulter le comité pour un grand nombre de décisions en matière d'organisation et de marche générale de l'entre[...]Ouvrage
Salariés impliqués et motivés = produits ou services de qualité = clients satisfaits. L'équation est très simple ! C'est le leitmotiv de cet ouvrage et le challenge que devront relever les entrep[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0458
Article
En réussissant à faire condamner à deux reprises son employeur, le ministère de la Défense, pour harcèlement moral, une assistante sociale a montré à quel point il était parfois si difficile de faire simplement son métier. Que la Grande Muette c[...]