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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
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Myriam EL KAHLIL ; Christine CHABARD ; Cristina GALVAO ; Christine Gauthier ; Laëtitia MEUNIER ; Karine MOREAU ; Evelyne POTIN ; Katia Richard ; Magali SEJOURNE |Cet article rend compte du projet de la " volante " mis en place par l'équipe de remplacement (ER) de nuit du centre hospitalier régional d'Orléans. Il ressort que la " volante " est peut-être une réponse à des difficultés de recrutement et de[...]![]()
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Cet article montre l'importance de la communication pour le cadre de santé. Son rôle d'interface le met en première ligne entre les logiques administrative, médicale, soignante, mais aussi des patients et de leurs famille dont il importe de fai[...]![]()
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Au cours des dernières décennies, une des grandes préoccupations des gouvernements a été d'améliorer le ratio coût-efficacité des services publics. L'idée se répandait alors que le secteur privé était, par essence, plus efficient et performant [...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC l99oBR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Comment l'encadrement de proximité s'adapte-t-il à la nouvelle gestion des institutions du social ? Les managers opérationnels, qu'ils soient responsables d'unités d[...]![]()
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SILVA (François) / corr. ; Sylvie Aghabachian ; Blandine BOULAY ; Anne BOURHIS ; Florence Davy, coor. ; Géraldine DE LA RUPELLE ; David FAYON ; Stéphane HUGON ; Sophie LEMIEUX ; Etienne PLAMONDON-EMOND ; Isabelle REYRE ; Francine Sabourin, coor. ; Sébastien TRAN |Pour la première fois, un dossier de la revue "Personnel" a été conçu conjointement avec l'association québécoise des ressources humaines et l'Ordre de CRHA; Un certain nombre de ces articles sont parus dans l'édition québécoise d'"Effectif" du [...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 88R0xs9k. Diffusion soumise à autorisation]. Qu'est-ce qu'une personnalité identifiée comme difficile ? Comment aborder le concept même de "personnalité difficile" sur le plan clinique ? Ces questions trouvent [...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8oR0xCrp. Diffusion soumise à autorisation]. Dans une équipe soignante, comment définir et repérer une personnalité difficile ? Et comment les cadres peuvent-ils procéder pour les manager au mieux ? Un directeu[...]![]()
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Lydie Colders, réal. ; Patrick AGATI ; François FATOUX ; Isabelle SARCIAT-LAFAURIE |La responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) a été impulsée par la Commission européenne en 2001. Son livre vert la définit comme un concept "dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économique[...]![]()
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Le système de santé français, et plus particulièrement l'hôpital, est confronté depuis maintenant près de vingt ans à de nombreuses révolutions. Aujourd'hui plus que jamais, la gestion des ressources humaines médicales doit faire l'objet d'une p[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC qInnR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. La pénalisation des mauvaises relations de travail est une sorte de défi au juge pénal, car il s'agit, dans l'immense diversité des situations, de fixer les bornes d[...]![]()
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Mathieu Detchessahar, dir. ; Thierry Bertrand ; Romain CHEVALLET ; Cédric DALMASSO ; Pierre-Yves Gomez ; Philippe Lefebvre ; Guy MINGUET ; Jean-Claude Sardas ; Arnaud Stimec |Au sommaire du dossier : Management et santé - Les enjeux psychosociaux de la santé au travail. Des modèles d'analyse à l'action sur l'organisation - Santé au travail. Quand le management n'est pas le problème mais la solution - Impacts des tech[...]![]()
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Florence Davy, coor. ; André Perret, coor. |Si tout le monde s'accorde à dire qu'enfermer les générations - et notamment la génération Y (personnes nées entre 1980 et 1996) - dans des typologies s'avère dangereux, personne ne conteste que l'allongement de la vie professionnelle et les évo[...]![]()
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Le conflit des générations est un thème rarement abordé dans les ressources humaines hospitalières. Or, le départ en retraite des enfants du baby-boom ne s'analyse pas seulement en termes de démographie professionnelle et de gestion prévisionnel[...]![]()
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Entre nouveau rôle et héritage professionnel, les cadres de santé se trouvent à un point charnière des forces qui s'exercent à l'hôpital. Cette situation suscite chez eux un malaise et les place à un carrefour de leur histoire : vont-ils couper [...]![]()
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Que ce soit au sein des conseils d'administration ou auprès des usagers, les bénévoles occupent une place importante dans le secteur associatif et caritatif : 3,5 millions de Français seraient ainsi engagés bénévolement dans ces secteurs. Si la [...]