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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
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Le bloc opératoire est un univers paradoxal ou coexistent, d'une part, un très haut niveau technologique fondé sur des connaissances scientifiques mises à jour de manière quasi permanente, et d'autre part, des méthodes d'organisation empiriques [...]Article
Les situations pouvant entraîner des comportements violents de la part des travailleurs sociaux ou de la part des pensionnaires ou clients (personnes handicapées ou jeunes en difficulté) sont relativement peu nombreuses. Quel est le rôle dans ce[...]Ouvrage
Mieux connaître l'étendue des maladies cardiovasculaires qui frappent nos concitoyens, les moyens humains, techniques et financiers mis aux services des soins liés à ces maladies ; mieux connaîtr[...]Article
La mise en place des comités d'entreprise, des comités centraux d'entreprise, des comités de groupe ou encore des comités inter-entreprises garantit la représentation des intérêts des salariés à tous les échelons. L'étude de la mise en place des[...]Article
La loi quinquennale du 20 décembre 1993 a apporté des modifications essentielles aux règles qui sont applicables aux délégués du personnel. Elle a aligné la durée de leur mandat sur celui des membres du comité d'entreprise en la portant de un à [...]Article
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L'intervention auprès des usagers et le rôle d'intervenante sont les principaux facteurs de stress et d'épuisement professionnel des intervenants en santé mentale oeuvrant en milieu communautaire. Le soutien des collègues de travail et la qualit[...]Ouvrage
Le docteur Ishkawa, fondateur des cercles de qualité, y présente, de façon simple et pratique - à l'aide de cas vécus - l'ensemble des outils et méthodes qui guident la mise en place d'actions d'[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3535
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3546
Ouvrage
Les personnes handicapées semblent avoir basculé dans une "autre dimension d'être", pourquoi ? Quels sont leurs espoirs, leurs difficultés spécifiques, leurs attentes, leurs déceptions, leurs rév[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0408
Article
Alain Supiot ; Robert Castel ; Jean-Baptiste de Foucauld ; Françoise FAVENNEC-HERY ; Gérard HEUZE-BRIGANT ; Raymond LE GUIDEC ; Gérard Lyon-Caen ; Dominique Méda ; Ulrich MUCKENBERGER |Les effets de la libéralisation économique obligent à repenser la question du travail. L'auteur prône un décloisonnement des sciences sociales et leur dialogue avec le droit pour pouvoir maîtriser les transformations du travail. C'est cet esprit[...]Article
Article
Claude Veil ; Maurice AMPHOUX ; Jean-Paul Arveiller ; Béatrice BIE ; Clément Bonnet ; Catherine BONNIN ; Bernard Cassou ; Anne Chevalier ; Christophe Dejours ; Jean-Yves FEBEREY ; Noëlle GIRAULT-LIDAN ; Bernard Jolivet ; Viviane Kovess-Masfety ; Jacques LAURANS ; Primo LEVI ; Anne ROCHE ; Martine ROY-PAGES ; Nicolas Sandret ; Jean-Pierre Vignat ; Catherine ZOUTE |Chaque travailleur passe de plus ou moins longues heures auprès de ses collègues de travail : un comportement humain est parfois marqué par le métier, à tel point qu'on a pu parler de psychopathologie du travail, de pathologie professionnelle. E[...]Article
Alain Supiot, préf. ; Robert Castel, préf. ; Gérard HEUZE-BRIGANT, préf. ; Raymond LE GUIDEC, préf. ; Dominique Méda, préf. |Réflexion thématique et interdisciplinaire sur le travail et son devenir, en tant que lien social, dans ses diverses dimensions : juridique, sociologique, économique.Ouvrage
Surveillantes à cour ouvert à cris perdus : un franc-parler pour un autre regard sur une profession.
Au CHU de pointe-à-Pitre,70% du personnel est sous l'autorité des surveillantes. La direction a donc choisi ces cadres de proximité comme population-cible de sa politique de formation pour facili[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1314