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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1415)
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Ouvrage
1911 : le pays est touché par une canicule. Comme lors des grandes crises (guerres, épidémies), la population hospitalisée est frappée par un surcroît de mortalité sans que nul ne s'en émeuve hor[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4927
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Article
Fruit d'une concertation étroite menée en référence à la prise en charge des patients atteints de tumeurs cérébrales, riche d'une double formation théorique et pratique, la nouvelle fonction d'infirmière référente mise en place à la Pitié-Salpêt[...]![]()
Mémoire
Marielle VICET , coor. , Diplôme : MIP Module interprofessionnel de santé publique , réf. 4p. , 2009Dans un environnement institutionnel clivé, caractérisé par la multiplicité des acteurs aux logiques professionnelles propres, et encouragé par une législation favorisant une organisation cloison[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE09/0057
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Ouvrage
Avec un humour corrosif et une grande sensibilité, cette Lettre à un ami se présente d'abord comme le témoignage d'un directeur d'établissement qui a consacré quarante ans de sa vie aux enfants h[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0010
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Ouvrage
En 2004, une recherche a été lancée dans l'objectif d'étudier les relations éventuelles entre les modèles de "gestion des ressources humaines" et l'absentéisme "médicalisé" des salariés ou leur é[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0182
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Ouvrage
Le secteur social et médico-social est en pleine mutation, de nouveaux rapports se développant entre les financeurs et les établissements de prise en charge. Ce contexte d'un secteur en évolution[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0011
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Mémoire
A l'heure du projet de loi " Hôpital, patients, santé, territoires " et des contraintes nationales de financement des EPS, le thème de la territorialisation de l'offre de soins ainsi que les moda[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA09/0021
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Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR EoIHR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. Als Folge des Personalmangels pflegen in Schweizer Spitälern immer häufiger Deutsche. In den Pflegeteams des Universitätsspitals Basel, wo praktisch gleich viele Deut[...]![]()
Ouvrage
La CAHPP, conseil et référencement pour l'Hospitalisation Privée et Publique a demandé à Alain Coulomb de faire part de son analyse et de sa riche expérience pour dresser la carte actuelle du sec[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0628
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Ouvrage
Santé et justice prônent les mêmes valeurs humanistes, celles de la liberté, de la solidarité, de l'équité, de la protection de l'être humain en tant que sujet de droit. La philosophie a eu à cet[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0684
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Article
L'article examine empiriquement, sur données françaises, deux questions : quels sont les déterminants de la présence de représentants des salariés en matière de santé-sécurité (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail CHSCT), e[...]![]()
Ouvrage
La littérature sur l'entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer. L'entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la q[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0556
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Ouvrage
L'ambition de soigner le travail peut paraître démesurée, c'est pourtant celle de Gabriel Fernandez, médecin du travail, engagé dans une réflexion sur les rapports entre santé et maladie, entre s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DC40/0050
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Ouvrage
Qu'entendre par perspective soignante ? Qu'est-ce qu'une pratique porteuse de sens ? Une pratique respectueuse des personnes ? Bernard Honoré partage son cheminement au coeur de l'expérience huma[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ZB00/0372
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Article
Après que l'on a annoncé la fin du travail dans la seconde moitié des années 1990, voici que, dix ans plus tard, ce dernier s'impose, dans les discours comme dans les enquêtes, comme une valeur de premier rang. Pour comprendre la portée de ce re[...]![]()
Ouvrage
Changer le monde du travail, accorder à chacun davantage d'autonomie, de reconnaissance matérielle et symbolique, voilà qui semble faire l'unanimité. Pourtant, comme le montrent les enquêtes soci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN00/0003
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Article
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources Humaines (DRH) et aux managers de combattre le harcèlement psychologique au travail ? Beaucoup de DRH avouent se sentir démunies face à ce type de plainte. A p[...]![]()
Article
La logique de la réciprocité est le cadre d'analyse dominant de la relation de travail. La logique du don/contredon s'inscrit dans ce même cadre de référence, en postulant qu'aucune relation d'échange ne peut survivre à une situation d'asymétrie[...]![]()
Article
Alexandre DHORDAIN, réal. ; Chantal De Singly ; Raynald FERRARI ; Philippe PENICAUD ; François-Xavier Schweyer ; Claude WETZEL |Depuis la dernière réforme statutaire de 2005, l'avancement des directeurs d'hôpital ne s'effectue plus en fonction d'une quelconque notation. Chaque échelon a une durée fixe. La réforme a aussi eu pour effet d'accélérer les débuts de carrière. [...]![]()
Article
Les auteurs présentent une évolution de la perception de la qualité de vie au travail de 45 cadres de santé exercent dans différents services de soins d'un CHU. L'originalité de la recherche tient à la collaboration entre acteurs de terrain, méd[...]![]()
Article
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 bouleverse les relations sociales dans l'entreprise. D'abord, en modifiant les critères de représentativité des syndicats. Ensuite en exigeant du délégué syndical un minimum d'audience électorale personnelle. E[...]![]()
Article
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail refonde les bases du système des relations sociales dans les entreprises, les branches et aux niveaux national et interprofessionnel. E[...]![]()
Article
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 bouleverse les relations sociales dans l'entreprise. D'abord, en modifiant les critères de représentativité des syndicats. Ensuite, en exigeant du délégué syndical un minimum d'audience électorale personnelle. [...]![]()
Article
Y. Bourgueil ; P. LE FUR ; J. Mousquès ; E. YILMAZ |[BDSP. Notice produite par IRDES BBGsR0xo. Diffusion soumise à autorisation]. ASALEE, Action de Santé Libérale En Équipe, associe, dans le département des Deux-Sèvres, 41 médecins généralistes et 8 infirmières afin d'améliorer la qualité des soi[...]![]()
Article
Michel PARLIER, coor. ; Karine BABULE ; Jean-Pierre BASILIEN ; Stéphane Béal ; Pierre BERETTI ; François BIDAUT ; Christine CHAMEL ; Annette JOBERT ; Hubert LANDIER ; Udo REHFELDT ; Jean-Dominique SIMONPOLI ; Vincent (Jean-Louis) ; Sandrine Weisz |La réforme de la représentativité syndicale contenue dans la loi d'août 2008 va-t-elle contribuer à modifier les relations professionnelles en France ? Telle est la question principale abordée dans ce dossier. La réponse est clairement oui selon[...]![]()
Article
Les deuxièmes journées de la communication hospitalière en mars dernier (dossier JADH 16) abordaient l'ensemble des aspects de la communication des établissements, qu'il s'agisse de l'importance de la fonction communication ou de celle des nouve[...]![]()
Article
Ce dossier porte sur les rôles du comité d'entreprise dans le domaine économique et professionnel, de l'obligation de l'employeur de consulter le comité pour un grand nombre de décisions en matière d'organisation et de marche générale de l'entre[...]![]()
Ouvrage
Salariés impliqués et motivés = produits ou services de qualité = clients satisfaits. L'équation est très simple ! C'est le leitmotiv de cet ouvrage et le challenge que devront relever les entrep[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0458
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Article
En réussissant à faire condamner à deux reprises son employeur, le ministère de la Défense, pour harcèlement moral, une assistante sociale a montré à quel point il était parfois si difficile de faire simplement son métier. Que la Grande Muette c[...]![]()
Article
Les établissements de soins sont de plus en plus confrontés aux exigences d'une logique gestionnaire qui redéfinit l'organisation des services, mais également le rôle des agents. Directement concernés par ces évolutions, les cadres de santé sont[...]![]()
Article
Le collectif soignant apparaît sous diverses formes. Il exprime d'abord une convergence de points de vue des soignants encadrés et encadrants sur des valeurs liées aux soins, au premier chef la qualité de soins et un service public égalitaire. I[...]![]()
Article
Cet article a pour but de décrire l'activité des cadres de santé, en prenant appui sur une démarche ethnographique : deux de ces cadres ont été suivis pas à pas dans leur quotidien professionnel. Le traditionnel travail d'articulation du cadre p[...]![]()
Article
Au sein d'un réseau de soins, la route qui mène à un partage de savoirs, de compétences, et de responsabilités reste longue Se reconnaître mutuellement entre acteurs du réseau, témoigner, échanger des pratiques pour améliorer, finalement, la pr[...]![]()
Article
Le comité d'entreprise est l'institution phare des représentants du personnel compte tenu des attributions et des pouvoirs qui lui sont conférés. Afin de garantir toute son effectivité à l'institution et à la représentation des salariés, le légi[...]![]()
Article
Quand arrive le dimanche soir 50% des Français ont le blues et passent une mauvaise nuit. On songeant à la reprise du lendemain. Si la concurrence et le management sont en partie responsables de la souffrance au travail, ils ne suffisent pas à t[...]![]()
Article
Toutes les entreprises participent financièrement au développement de la formation professionnelle continue, quels que soient leur effectif, leur forme juridique et leur activité. Cette participation permet de financer des actions de formation. [...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA GCR0xjBA. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le contexte de développement de réseaux de santé institutionnalisés, il nous a semblé utile d'étudier les réseaux de soins informels en tant que réseaux d'acteurs[...]![]()
Article
Aurore DOHY, réal. ; Didier BENOÎT ; Luc Gruson ; Hervé PIGALE |Prenant leurs distances avec le profil-type du militant soixante-huitard, les directeurs tracent aujourd'hui une ligne de démarcation entre métier et engagements. Pragmatiques, ils s'impliquent davantage au niveau local. Ce dossier présente troi[...]![]()
Article
Chandra Covindassamy ; et al. ; Yann Faure ; Monique Fontaine ; Martine Lalande ; Julie LORRAIN ; Pascale Molinier ; Didier MORIZOT ; Pierre Volovitch |Dans le couple du soin, il y a loin entre le couple fantasmé, "regarder ensemble dans la même direction", et la réalité de la confrontation quotidienne. Les couples infernaux sont des tandems professionnels indissociables, dont les deux membres,[...]![]()
Article
Cet article présente l'analyse d'entretiens menés auprès de MG de la banlieue parisienne et de Haute-Normandie quant à la prise en charge de patients suicidaires et à leurs relations avec des médecins psychiatres. La relation entre les MG et le[...]![]()
Article
Du rapport Brundtland en 1987, qui en pose le concept, au Sommet de la Terre à Rio en 1992 et son Agenda 21, de la loi constitutionnelle du 1er mars 2005 proclamant que les "politiques publiques doivent promouvoir le développement durable en con[...]![]()
Article
L'hôpital est bien un lieu de vie. Un espace de travail, où s'exercent toutes les compétences : l'hôpital est donc bien un cadre où tout le monde fait du développement durable sans le savoir. C'est aussi un ensemble où chacun mesure la fulguranc[...]![]()
Article
Pour mieux lutter contre la violence, repérer la maltraitance. Pour la sociologue Renée Zauberman, chargée de recherche au Centre de recherches sociologiques sur le droit et les institutions pénales, la violence physique envers les personnes n'a[...]![]()
Article
Attitudes méprisantes, critiques injustifiées, dénis de reconnaissance, atteintes dégradantes Une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) révèle que 17 % des salariés français se plaignent de[...]![]()
Article
Philippe Gaberan ; Guy Benloulou ; Patrick FERMI ; Paule LEBBE-BERRIER ; Katia Rouff ; Maryline TOUZE ; Agnès WILHELM |Apparue après la Seconde Guerre mondiale, la supervision s'est imposée comme un espace de réflexion indispensable à la pratique quotidienne. Si dans les années 60 elle s'est nourrie de psychanalyse, elle s'est ensuite détournée de ces théories a[...]![]()
Article
DOUILLET (Philippe) coor. ; Céline BAUJARD ; Caroline DELABROY ; et al. ; Marie MARY-CHERAY ; Caroline RAGAZZI ; Stéphanie ROUSSET ; Béatrice Sarazin |Sommaire du dossier : Agir sur le stress et les risques psychosociaux : la source des risques, de l'accord européen à la négociation nationale - Points de vue de 8 organisations syndicales (CFDT, CFE, CGC, CFTC, CGPME, CGT, FO, MEDEF, UPA - Mai[...]![]()
Article
Connue par l'ensemble des fonctionnaires, la déontologie concerne particulièrement ceux du secteur social. Contrairement à nombre d'idées reçues, elle est de nature juridique. Enfreindre un impératif déontologique expose en effet à différentes r[...]![]()
Article
Sans modification profonde de son mode de management, l'hôpital ne réussira pas sa transformation. Celle-ci, souvent annoncée, souvent différée, est aujourd'hui impérative sous peine de déclin, voire d'effondrement. Depuis cent ans que le manage[...]![]()
Article
La profession des secrétaires médico-sociales a connu une profonde mutation, les sténos d'antan ayant laissé la place à de véritables assistantes. Le travail de fond qu'elles accomplissent est autant essentiel que discret. Face à la complexité d[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par IRDES N6R6kR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La protection sociale d'entreprise peut relever du monopole du comité d'entreprise. Encore faut-il qu'elle réponde aux critères de l'activité sociale et culturelle. La[...]