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BDSP5 Thésaurus > Profession sanitaire & sociale > Profession santé > Cadre santé
Cadre santé
Commentaire :
#4-2006
Synonyme(s)Cadre de santé |
Documents disponibles dans cette catégorie (1253)
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Les hôpitaux encouragent les conduites de projets multiples. Sur un même établissement, il y en a beaucoup et nombre d’entre eux n’aboutissent jamais. À y regarder de plus près, ceux qui arrivent à leur terme sont ceux qui mobilisent fortement l[...]
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La réussite des cadres est un enjeu de qualité de vie au travail, d’attractivité et de fidélisation, dans un contexte hospitalier toujours plus exigeant et contraint. La politique managériale du directeur des soins renforce leur engagement à tra[...]
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Pascal Barreau, coor. ; Bernadette Roussely, coor. |Sommaire : -Réussir à penser la réussite -S’engager dans une collaboration durable avec les tutelles -Face aux concepts de réussite et d’échec, penser et agir l’éducation globale en termes de progrès -Conduire les cadres vers la réussite -[...]
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Ce dossier permet de comprendre les mécanismes afin d’améliorer la décision, la formation et l’organisation des soins. En effet, notre cerveau, avec ses biais cognitifs, influence profondément les différentes composantes managériales. Comprendre[...]
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La réforme de 2009 a introduit la recherche comme un élément clé de la formation infirmière. Toutefois, celle-ci reste insuffisamment développée dans les unités de soins. Une étude a permis d’examiner comment les cadres de santé peuvent encourag[...]
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Le directeur des soins joue un rôle essentiel en tant que pilote d'une synergie au sein de l'équipe. En mettant l'accent, dans son management, sur le sens au travail, il contribue à créer un environnement où chaque membre se sent valorisé et mot[...]
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Stéphanie Cibert ; Nico Decock ; Thérèse Jud ; Cécile Olivères ; Stéphanie Perreto ; Christelle Routelous |Longtemps resté à la marge au sein des établissements de santé, le télétravail est aujourd'hui plébiscité par un nombre important de professionnels hospitaliers. Les cadres de santé, personnels d'encadrement à la frontière du soin et de la gesti[...]
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L’invisibilité du travail dans les établissements de santé est souvent liée à une dévalorisation des tâches non reconnues par les directions, qui se concentrent sur certains aspects qu’ils légitiment et donc visibilisent et formalisent et en nég[...]
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L’étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l’engagement des personnels de santé, la vocation et l’attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organis[...]
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L’exemple d’un binôme cadre de santé-infirmière en pratique avancée dans un service de psychiatrie ambulatoire montre que la mise en commun des missions et compétences de chacun peut favoriser l’amélioration du parcours de soins des usagers et l[...]
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Cet article analyse les enjeux et défis liés à la restructuration des blocs opératoires, en particulier dans le contexte hospitalier de la Nouvelle-Aquitaine. L’auteure y explore l’impact des fusions sur les professionnels de santé, notamment su[...]
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Au sommaire de ce dossier : - L’IA, menace ou opportunité ? - Histoire de l’intelligence artificielle : Cet article présente une brève histoire de l’intelligence artificielle (IA) depuis l’introduction du terme en 1956 jusqu’à nos jours. Il ab[...]
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Christelle Routelous ; Stéphane Cibert ; Nico Decock ; Thérèse Jud ; Cécile Olivères ; Stéphanie Perreto |En 2022, plus de 25 % des actifs en France télétravaillaient, alors qu'en 2019, le télétravail ne concernait que 3 % des actifs (DARES). Longtemps resté à la marge au sein des établissements de santé, le télétravail est aujourd'hui plébiscité pa[...]
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L'évolution du métier de cadre de santé reflète les transformations complexes du système de santé, nécessitant une adaptation continue des compétences, une approche managériale proactive et une intégration efficace des politiques publiques en co[...]
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Les directeurs des soins et l'encadrement sont engagés au quotidien dans la continuité des lignes de soins. L'article interroge les tensions pouvant s'exprimer entre adéquation des ressources humaines paramédicales et soutien à l'activité de soi[...]
