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BDSP5 Thésaurus > Travail > Histoire professionnelle > Epuisement professionnel
Epuisement professionnelSynonyme(s)Burn out ;Burnout ;Karoshi Usure professionnelle |
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Ouvrage
Des décennies de casse sans relâche : les dernières crises sanitaire et économique en montrent l’ampleur et les dangers. Mais qui veut la peau du service public ? Pourquoi, et au détriment de qui[...]
- Localisation : Paris | Cote : LA40/0073
- Localisation : Rennes | Cote : LA40/0073
- Localisation : Rennes | Cote : LA40/0073
Article
Ce numéro apporte des éclairages sur les questions d'identité des ASS, de leurs rôles, de leurs fonctions spécifiques et de leurs compétences dans un service de psychiatrie d'adultes et d'enfants. Plusieurs articles témoignent de la richesse et [...]Article
H. Kalboussi ; M. Bouhoula ; H. Kraiem ; et al. |Objectif : Déterminer la prévalence du burnout (BO) dans la population des intervenants Samu/Smur tunisiens et identifier les facteurs spécifiques associés au BO sévère. (R.A)Article
La santé mentale des professionnels de santé est mise à l'épreuve depuis le début de l'épidémie. Une période qui accentue des vulnérabilités déjà observées. (R.A.)Article
Alors que les médecins étaient perçus comme tout-puissants et capables de traiter, ou au moins de comprendre, toute maladie, alors que la souffrance et la mort étaient devenues taboues, la crise sanitaire du Covid-19 a bouleversé tous nos repère[...]Article
Depuis la rentrée, les employeurs sociaux et médico-sociaux peinent à recruter des personnels pour appuyer les équipes encore épuisées par la première vague de l’épidémie. Une crise qui vient exacerber les problèmes récurrents d’attractivité que[...]Article
Changements de service ponctuels, journées «Vis mon métier», mais aussi meilleure prise en compte des suggestions des professionnels en matière d’organisation ou d’équipement… Autant de mesures mises en place par l’Ehpad Les Châtaigniers à Chauv[...]Article
Ce numéro compile les conférence d'experts et les communications du 36e Congrès National de Médecine et Santé au Travail.Article
Il est possible de rendre compte du malaise dans le secteur de la gérontologie et de proposer de nouvelles pistes explicatives du burn out des soignants z Autour d’une revue de la littérature, on peut réaliser un état des lieux de la question et[...]Article
Une marchandisation croissante affecte les entreprises de l’économie sociale et solidaire. Soumises à la concurrence et aux appels d’offres, de grandes associations mettent très souvent une pression démesurée sur leurs salariés et nombreux sont [...]Article
La souffrance au travail dans le monde médical est une triste actualité cette année avec la crise du coronavirus, mais également avec les conséquences des restructurations successives et répétitives du système de santé. En contrepartie, la quali[...]Article
Dès mi-mars, de nombreux salariés ont expérimenté le travail à domicile. Avec des ressentis contrastés selon différentes enquêtes. Si certains y ont trouvé leur compte, d’autres ont subi surcharge de travail, stress et douleurs physiques. Décryp[...]Article
Les sapeurs-pompiers sont confrontés de façon répétée à la détresse des personnes qu’ils sont amenés à secourir. Ils sont parmi les premiers intervenants à prendre en charge leurs souffrances, qu’elles soient physiques ou psychiques. Certaines i[...]Article
Pascal Barreau, coor. |Au sommaire : La place de l'homme ; Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes ; L'écologie managériale, question d'équilibre ; L'écologie managériale, une faillite de la pensée sociales et politiques ? ; L'écologie [...]Article
Un management bienveillant comme facteur d’humanisation du système de soins en réponse à une dévalorisation de la relation humaine en santé est un enjeu à notre portée. Cette stratégie organisationnelle est un vecteur d’innovation de la transfor[...]Article
Le personnel soignant est aujourd’hui confronté à un conflit de valeurs le plaçant dans la situation, soit de quitter le métier, soit de se révolter, soit de s’épuiser. Comment expliquer ce phénomène et orienter les pratiques ? Sur la base d’une[...]Article
Le syndrome démentiel affecte les capacités cognitives et l’identité du sujet, entrainant des troubles du comportement et de la communication. Les interactions avec les personnes en situation de démence peuvent donc devenir difficiles. Les soign[...]Article
Les travailleurs sociaux sont traversés, parfois secoués par des émotions. Positives, négatives, elles peuvent avoir toutes les couleurs. Faut-il les taire, les réguler, les travailler ? Quelle place leur donner dans la relation avec les usagers[...]Article
Face à l’augmentation du nombre d’enseignants non-titulaires en France, notre objectif a été d’évaluer, dans le second degré, leurs conditions de travail et leur bien-être professionnel et général par comparaison aux enseignants titulaires. Dans[...]Article
Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel est une notion qui a fait l'objet d'études variées. Si en 15 ans, plus de 2500 articles ont exploré ce phénomènes, les deux-cinquièmes concernaient les professions d'aide et de santé alors qu'un[...]Article
Introduction : En menaçant nos vies, la mort devient un enjeu médical tout autant qu’institutionnel. Pour répondre à cette question du sens, l’Homme développe une culture façonnée de symboles qui sont la base de nombreux rites. Des études récent[...]Article
La souffrance compassionnelle et la fatigue d’empathie peuvent concerner tous les acteurs de santé en charge de personnes âgées z Un épuisement et une douleur morale peuvent résulter d’une préoccupation excessive et de stress en écho à la souffr[...]Article
Force est de constater qu'à l'heure où les français plébiscitent le domicile aux dépens des établissements médico-sociaux et où l'inclusion est sur toutes les lèvres, la notion d'adaptabilité des professionnels du domicile est au coeur des missi[...]Article
Les récentes grèves dans les services d’urgence, à l’hôpital, en maison de retraite ou en EHPAD, les thèmes récurrents de la souffrance au travail et de l’épuisement professionnel témoignent de l’inquiétude des soignants. Les métiers du soin son[...]Ouvrage
Accompagner les proches aidants est un ouvrage qui s'adresse aux professionnels de la relation d'aide. Il s'appuie sur les nombreuses années d'expérience des deux auteures. Ce livre dépasse large[...]
- Localisation : Paris | Cote : FS00/0041
Ouvrage
Approche systémique des institutions de soins : Application aux institutions de soins en psychiatrie
L'institution est à la fois un système dans lequel tous les membres, qu'ils soient soignants ou patients, sont en interrelations, dépendant les uns des autres, de l'organisation fonctionnelle et [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0163
Ouvrage
Cet aide-mémoire propose aux intervenants de l’action sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques, d’approfondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe (cadrage légal[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0063
Ouvrage
Ouvrage collectif et fruit de l’expérience de terrain acquise par les auteurs, l’ouvrage se fait l’écho de la cohérence intime entre la souffrance ressentie, le rôle essentiel du management et la[...]
- Localisation : Paris | Cote : HN13/0141
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
Ouvrage
« Stress », « burn out » ou « charge mentale » : les XXe et XXIe siècles ont vu une irrépressible extension du domaine de la fatigue. Les épuisements s’étendent du lieu de travail au foyer, du lo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR10/0149
Ouvrage
Au-delà de la théorie et du cadre législatif, l'exercice d'un mandat de protection pose dans la pratique un grand nombre de questions pour lesquelles les mandataires judiciaires à la protection d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG80/0003
Article
Comment établir une prévention durable des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique, soumise à d’incessantes réformes ? L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail propose notamment d’associer les agents aux réo[...]Ouvrage
"J'ai vu le monde du travail se transformer complètement. Autrefois, lorsqu'un salarié se plaignait, il me disait : "Il y a trop de bruit, c'est trop lourd, il y a trop de poussière.' Depuis quel[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0278
Ouvrage
Face à la toute-puissance du marché, l'économie sociale et solidaire jouit d'une aura précieuse et attire de nombreux talents. Or, ce secteur est à son tour affecté par une précarité croissante. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IS00/0106
Ouvrage
« Ce livre est [...] notre combat, votre combat. Un combat qui a pour but d'éviter l'effondrement de notre système de santé, à l'heure où les patients sont en danger. Plutôt que de nous taire, no[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0140
Article
Le personnel hospitalier constitue une cible particulière des risques psychosociaux notamment le stress et le burnout. Le burnout ou syndrome d’épuisement professionnel est consécutif à l’exposition à un stress permanent et prolongé. Il concerne[...]Article
Les difficultés d’accès territorial aux soins se conjuguent pour beaucoup de patients avec des difficultés financières du fait des dépassements d’honoraires et de l’absence de tiers payant. À l’hôpital public, les restrictions budgétaires, les r[...]Article
Après un rappel des définitions des accidents du travail, des maladies professionnelles et des accidents de trajet, ce dossier présente le rôle et les obligations des différents acteurs qui concourent à une démarche de prévention des accidents e[...]Article
Ce supplément de la revue Personnel fait le point sur des sujets au coeur de l'actualité : risques psychosociaux, QVT, santé et sécurité au travail en lien avec la performance des entreprises.Article
Victime d’un burn-out, Laurent Guenebaut a quitté la protection de l’enfance pour devenir formateur. Ce professionnel engagé invite dans un ouvrage les travailleurs sociaux à être fiers de ce qu’ils font et à ne pas se taire, afin de ne pas perd[...]Article
Dans un contexte médiatisé, nul n’ignore aujourd’hui que «l’hôpital va mal». Pourtant, depuis des années, la politique nationale est porteuse du développement de la qualité de vie au travail (QVT) au bénéfice du salarié et de l’entreprise. Pourq[...]Article
Le syndrome d’épuisement professionnel, équivalent en français du terme anglais burnout, n’est pas reconnu comme une maladie dans les classifications de référence (CIM 11, DSM V). L’apparition du syndrome s’organise autour de quatre étapes : l’e[...]Ouvrage
En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d'épuisement, 400 suicides par an... Un marché économique s'est donc créé autour des risqu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0086
Article
Le recul de l'âge de la retraite et le vieillissement de la population active entraînent nécessairement une augmentation de derniers arrêts de travail et de leur coût. Avec l'avancée en âge apparaissent des maladies chroniques, génératrices d'ar[...]Article
Pierre Breton ; Rémy Morello ; P. Chaussarot ; et al. |Le syndrome d’épuisement professionnel (burn out) est une réalité dans les professions de santé. De nombreuses études font état d’un épuisement croissant et alarmant chez les médecins et les internes en France. Les étudiants en médecine pourraie[...]Article
Et si les acteurs de terrain avaient la solution, y compris en matière d’amélioration de la qualité de vie au travail ? C’est en partant de cette hypothèse qu’au premier semestre 2018, un groupe d’acteurs du monde hospitalier s’est adressé à tou[...]Article
En 2018, le centre hospitalier de Troyes lance une application smartphone dédiée à son personnel paramédical : MyHCS. L’appli embarque un système d’expression de l’humeur en temps réel. Qu’en est-il après un an de recul et trente mille votes exp[...]Article
L’équipe pédagogique de Sainte-Anne Formation, organisme de formation continue des professionnels de santé, propose depuis 2008 du coaching à des cadres de santé, étudiants en master Management. Plus de dix ans après cette initiative novatrice q[...]Article
Le début de l’année 2018 a été marqué par l’émergence d’un mouvement inspiré par l’affaire Weinstein : l’incitation à dénoncer sur Twitter, sous le sceau du slogan «Balance ton hosto», les conditions de travail dans les établissements de santé. [...]Article
Frédéric Spinhirny ; Anna Cohen-Boulakia ; Séverine Volet ; et al. ; Jean-Yves Copin, introd. |Après un vade-mecum des nouvelles pratiques managériales (lean management, slow management, design thinking, coaching...), ce dossier présente des retours d’expérience d’établissements hospitaliers ou d’instituts de formation pour développer la [...]Article
Le centre hospitalier Sud Francilien (CHSF - Evry -Corbeil) a initié en janvier 2018 une démarche de qualité de vie au travail (QVT) afin d'améliorer les conditions d'exercice des personnels médicaux. L'analyse des résultats du questionnaire adr[...]Article
Jessica Ozenne, coor. ; Clément Bonnet, coor. ; Bernard Durand ; et al. |Dans le champ de la santé mentale les Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) restent relativement méconnues alors qu’elles ont vu le jour en 1978. Leur naissance s’est effectuée dans un contexte très conflictuel entre les positions des familles qu[...]Article
J. Foure ; F. Vincent ; C. Cade ; et al. |L'objectif de cette étude est de déterminer comment les employeurs perçoivent les salariés en situation de souffrance psychique liée au travail dans leur entreprise. Une étude qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été menée auprè[...]Article
Julien Four ; F. Vincent ; C. Cade ; et al. |La souffrance psychique au travail (SPT) est un phénomène de plus en plus répandu dans notre société (40 % d’augmentation de reconnaissance en maladie professionnelle entre 2015 et 2016), au carrefour du monde médical, psychologique, économique [...]Article
Soignants épuisés, cadres stressés, accidents en hausse… Les signes de souffrance au travail se multiplient dans le secteur sanitaire et médico-social. Les causes sont multiples, mais en grande partie liées aux contraintes économiques et aux mut[...]Article
S'engager dans les métiers du secteur médico-social, c'est oser la rencontre avec les fragilités, affronter les situations humaines complexes et difficiles. Les professionnels s'autorisent rarement à l'envisager sous l'angle du plaisir au travai[...]Ouvrage
Les urgences, qui n’y a pas mis les pieds au moins une fois dans sa vie ? En 1990, nous étions 7 millions à avoir franchi leurs portes. Trente ans plus tard, nous sommes 20 millions. Vingt mil[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HM60/0126
Ouvrage
Dans ce livre, les auteurs partagent leur expérience de coach hospitalier, principalement dans le cadre de l'accompagnement des médecins dirigeants et des équipes médicales. Après avoir exposé da[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0139
Ouvrage
Qu’est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ? Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de se[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0210
Article
Alors qu’ils sont pris dans un maillage relationnel assez dense au quotidien, certains directeurs du secteur social et médico-social se disent pourtant isolés. D’où vient ce sentiment ? Et comment prévenir ce risque de solitude ? (R.A.)Article
Les regroupements en maison de santé pluriprofessionnelle (MSP) ont toujours été présentés par leurs promoteurs et les agences régionales de santé comme un moyen d’éviter l’épuisement professionnel des soignants. Cette affirmation manquait de pr[...]Rapport
Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) (Paris, FRA) , 54p. , 2019/03Ce guide méthodologique a été réalisé dans le cadre de la convention de partenariat entre la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et l’Agence nationale pour l[...]Ouvrage
« Ce n'est pas ça mon métier, Madame la Ministre ! » Le 27 décembre 2017, Mathilde Basset, jeune infirmière en EHPAD, rentre chez elle épuisée, démoralisée, avec le sentiment que ses conditions [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD50/0293
Ouvrage
Cadres dirigeants et opérationnels, managers et gestionnaires d’établissements de santé privés ou publics, vous devez chaque jour relever le même défi : allier qualité des soins et qualité de vie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0385
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0385
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0385
Ouvrage
Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, su[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN50/0083
Ouvrage
Le stress, le burnout, le workaholisme et harcèlement sont des processus qui se déploient dans un contexte professionnel donné où opèrent des déséquilibres entre les demandes excessives et les re[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0267
Ouvrage
Depuis une vingtaine d'années, l'évaluation des interventions visant à favoriser ou préserver la santé des personnes est l'objet d'un questionnement scientifique international : quand, où, commen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0269
Mémoire
La prévention de la désinsertion professionnelle est un problème de santé publique avec des enjeux économiques, sociaux et humains. Le directeur des soins et le directeur des ressources humaines [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0010
Article
Les prévalences de dépression, d'idées suicidaires et de syndrome d'épuisement professionnel sont plus élevés chez les médecins que dans la population générale. L'objectif de cette étude est d'identifier les facteurs de stress liés à l'organisat[...]Article
La généralisation du mal-être parmi les soignants conduit à s’interroger sur l’organisation des systèmes de santé et, au premier plan, sur la place donnée ou laissée à la relation soignant-patient. Une investigation a été réalisée par l'associat[...]Ouvrage
Partant d'une histoire authentique, le livre retrace le parcours d'une victime du monde du travail. Après une longue enquête, les auteurs racontent, dans une fiction, comment un système de harcèl[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BD/0048
Article
En 2014, 54,4% des médecins américains indiquaient présenter au moins un signe de burnout. L'ampleur de ce phénomène, dont on peut imaginer qu'elle est similaire en France même si aucune enquête ne vient le confirmer, a été un électrochoc pour l[...]Article
Should I stay or should I go? Réflexion sur les leviers permettant la stabilité des équipes de soins
Les différents rapports publiés montrent une augmentation régulière du taux de turnover des infirmières. Or, le maintien de la stabilité des équipes est un des piliers les plus importants qui permet de garantir une bonne qualité des soins en par[...]Article
Difficile aujourd'hui de savoir si les 54 mesures détaillées par Emmanuel Macron permettront de desserrer l'étau qui malmène les soignants. Les organisations du travail héritées des réformes précédentes ont généré un mal profond, dont on ne sort[...]Article
Outils indispensables à la chronocompétition à laquelle se livrent les entreprises, les technologies de la communication sont aussi les vecteurs d’une nouvelle pression temporelle, de situations d’urgences et de surcharges informationnelles port[...]Article
Dans le contexte difficile actuel, comment permettre aux professionnels des Ehpad de ne pas de décourager et s'épuiser? Un établissement palois a misé sur le confort physique au travail, la prévention santé et des espaces de réflexion clinique e[...]Article
Le syndrome clinique du burn out s’est dernièrement hissé au premier plan des préoccupations sociales du monde contemporain. Appréhendé avec une méthodologie foncièrement quantitative, il tend à être rabattu sur la vieille notion du surmenage – [...]Article
Le suicide au travail est un phénomène de société qui interpelle décideurs publics et privés. Les magistrats des deux ordres de juridiction s'y trouvent confrontés de plus en plus et exercent leur office non sans difficultés ni hésitations. Le d[...]Article
Objectifs : L’étude présente la validation française de l’échelle de besoin de récupération après le travail (Need For Recovery) ainsi que les scores moyens selon le sexe, l’âge, l’activité professionnelle et le secteur d’activité. Méthode : Un [...]Article
La France privilégie le maintien à domicile des personnes âgées, mais a mal pris en compte les besoins des seniors très dépendants placés en institution et des personnels qui s'en occupent. (introd.)Rapport
La ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, a présenté sa feuille de route pour la santé mentale et la psychiatrie, lors du 1er Comité Stratégique de la Santé Mentale et de la Psychi[...]Article
Une prévalence du «burn-out» plus importante que dans les autres secteurs, une dévalorisation des métiers, des formations qui attirent moins les jeunes… Que se passe-t-il dans le secteur social? Face à des besoins et des contraintes en constante[...]Article
Comment améliorer les conditions de travail malgré les contraintes qui pèsent sur l'hôpital ? Un groupe d'acteurs du monde hospitalier, réunis autour de l'initiative participative "Au coeur de l'hôpital", a posé ces questions à l'ensemble des pr[...]Article
Les soignants sui travaillent en EHPAD n'en peuvent plus. En cause, la dégradation des conditions de travail. Une réalité soulignée depuis de nombreuses années notamment dans une étude publiée en 2016 ou, dernièrement par le rapport de la missio[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC BnFrR0xB. Diffusion soumise à autorisation]. Alors que l'on soigne de mieux en mieux à l'hôpital, le personnel, lui, flirte de plus en plus avec la crise de nerf : harcèlement, sexisme, erreurs médicales, manqu[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC DqR0xIGC. Diffusion soumise à autorisation]. Les formateurs entendent et constatent de façon très régulière que les apprenants en soins infirmiers/aides-soignants se sentent stressés pendant leur cursus de form[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC AHR0xoGl. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier propose quelques pistes de réflexion et de développement des mesures indispensables à la mise en oeuvre d'une politique de bien-être au travail dans les l[...]Article
Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’enga[...]Article
Nicole Pierre-Poulet, coor. ; Carole Sylvestre, coor. |Les objectifs de ce dossier consacré à la qualité de vie au travail (QVT) sont de comprendre la manière dont ce concept s'est imposé dans les politiques et les organisations et d'examiner les leviers et solutions pour le traduire en projet réali[...]Article
Au sein de l'axe 1 de la Stratégie nationale de santé relatif à la mise en place d'une politique de promotion de la santé incluant la prévention, apparaît comme un domaine d'action prioritaire visant explicitement les conditions de vie et de tra[...]Article
Julie Bouchara, coor. ; Jean Bouisson ; Christian Heslon ; Philippe Zawieja ; et al. |Travailler en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes induit des problématiques particulières pour les soignants qui peuvent provoquer épuisement professionnel et burn-out. Ce dossier se penche sur les causes de l'usure prof[...]Article
Malade, complètement malade… Le secteur social et médico-social occupe la première place en termes d’affections psychiques, troubles musculo-squelettiques, accidents du travail. En cause : les conditions et la surcharge de travail, les évolution[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC n7EER0xo. Diffusion soumise à autorisation]. L'enseignement est une profession à risque d'épuisement professionnel. Des données préliminaires suggèrent que l'âge augmenterait ce risque. L'objectif a été d'évalu[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 97qER0xl. Diffusion soumise à autorisation]. Résultats d'une recherche dont l'objectif principal était de dresser un état des lieux le plus fidèle possible de la santé psychologique des cadres infirmiers en mes[...]Article
De quelle manière l’identité professionnelle du médecin peut-elle être source d’épuisement ? Notre hypothèse est que la fatigue ressentie par les médecins provient non seulement d’un contexte professionnel exigeant mais aussi de la charge à assu[...]Article
Cet article se veut le reflet du malaise des personnels hospitaliers sur la charge de travail, la logique de la tarification à l'activité, l'augmentation des risques psychosociaux.Article
Le suicide d’un professeur de médecine le 17 décembre 2015 à l’hôpital Georges-Pompidou (HEGP) a été pour la communauté médicale de l’Assistance publique–Hôpitaux de Paris (AP-HP) un électrochoc qui a conduit très rapidement, à partir du directo[...]Article
Il existe bien des divergences, et parfois des malentendus, entre les différentes disciplines de la psychologie. On est psychologue parce qu’on aime chercher, interpréter, aider chacun à devenir soi, proposer des solutions originales que les aut[...]Article
Réformes successives et bouleversements organisationnels impactent directement la qualité de vie au travail des professionnels de santé : burn-out, manque de reconnaissance, risques psychosociaux… Afin de connaître la qualité de vie au travail d[...]Article
La santé au travail concerne tous les catégories et tous les métiers, de l'ouvrier au directeur, de l'aide-soignant au professeur de médecine. Ce qui a trop souvent été une question subsidiaire devient une question centrale, qui n’est plus le su[...]Article
S. BERJOT ; F.X. LESAGE |[BDSP. Notice produite par APHPDOC tH79R0xq. Diffusion soumise à autorisation]. Les médecins du travail, garants de la santé au travail des salariés, doivent faire face eux-mêmes assez régulièrement à des contraintes organisationnelles en lien a[...]