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Post-Covid : Place à la reconstruction [Avant-propos] : Après la guerre, la drôle de paix. Perte d'attractivité, professionnels épuisés, surprotection des usagers ... la crise sanitaire a entraîné un retour en arrière des pratiques professionn[...]
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Ce dossier présente la large palette des psychopathologies, et entend surtout montrer dans quel état se trouve notre psychisme - individuel et collectif - en cette première moitié du 21e siècle. Depuis la pandémie de covid, les indicateurs de sa[...]
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La charge mentale d'une personne dépend, d'une part, de la nature des tâches à accomplir et des contraintes extérieures en présence, et d'autre part, des capacités et des ressources intrinsèques dont elle dispose pour les réaliser. La multitude [...]
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Cette 29e journée recherche de l'IIMTPIF a été l'occasion de faire le point sur les principaux troubles de la santé psychique au travail. Comment les caractériser, savoir identifier les facteurs de risque professionnels, quelle prévention mettre[...]
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Il est rare que l’on accepte de donner une place à la psychologie clinique pour parler non des patients, mais des phénomènes qui se déroulent dans les institutions de soins. « Orchestrer l’élaboration collective » ne donnera pas lieu à des préco[...]
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Lorsqu’on entend à longueur de journée que les hospitaliers ont perdu le sens de leur travail, cela peut nous faire penser à une vieille notion religieuse : l’acédie. Dans les catégories de maux qui frappent les humains, l’acédie se range parmi [...]
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L'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ne sont pas nouveaux mais ils ont pris de telles proportions que le secteur doit agir. Car il existe des moyens de les éviter. Et les managers ont un rôle majeur à jouer dans la prévention[...]
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En mars dernier, Santé publique France a dévoilé les chiffres d'une enquête portant sur la souffrance psychique en lien avec le travail à partir du programme de surveillance des maladies à caractère professionnel. Si les résultats montrent que l[...]
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L'état de santé des soignants, jugé préoccupant, doit devenir une "priorité" stratégique du système de santé. C'est ce qui ressort d'un rapport remis au gouvernement en octobre dernier et qui formule six recommandations pour "Agir ensemble pour [...]
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Plusieurs enquêtes récentes de grande envergure dressent un bilan inquiétant de la santé des professionnels de santé dans un contexte de post-crise sanitaire. Trois experts partagent leurs constats et recommandations, en insistant sur l’urgence [...]
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La qualité de vie au travail (QVT) ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou un baby-foot en salle de pause, qui sont périphériques au travail. La QVT demande à[...]Nouveauté
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Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s’épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d’action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent l[...]
Ouvrage
Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au [...]
Ouvrage
En s’appuyant sur leurs travaux et expertises, 59 enseignants-chercheurs francophones vous proposent une vue d’ensemble de la gestion des ressources humaines à travers 46 « Grands auteurs ». Véri[...]
Ouvrage
La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d’information ou de GRH, on s’en[...]
