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Article
Le phénomène des secondes victimes constitue un défi pour les systèmes de santé du monde entier, car il affecte jusqu’à 90% des professionnels, y compris des internes et des étudiants. Ses répercussions vont au-delà de l’impact individuel et peu[...]
Article
Cet article examine la souffrance psychique au travail en lien avec la question du sexuel et de l’assignation de genre, à la lumière de la psychanalyse et de la psychodynamique du travail. Il montre que l’investissement subjectif des sujets dans[...]
Article
Au quotidien, les travailleurs sociaux essuient des agressions verbales, voire physiques entrainant arrêts, stress et usure professionnelle. Un problème, qui, pour ne plus être éludé, exige une implication des directions.
Article
Difficile d’estimer la prévalence du burn-out parmi les personnels hospitaliers. Seule certitude : elle a flambé durant la pandémie de Covid-19, sans véritablement décroître depuis. À côté des déterminants organisationnels communs à tous les sec[...]
Article
Dans le secteur sanitaire et médico-social, les enjeux humains et organisationnels sont omniprésents. Le rôle d’adjointe de direction, à la fois central et exigeant, se positionne comme un véritable pivot entre la stratégie institutionnelle et l[...]
Article
A l'origine de la démarche, il y a l'alerte d'une cheffe d'un service de gériatrie sur la souffrance au travail des soignants. Selon elle, cette souffrance puise ses fondements dans l'âgisme, les discriminations que subissent les personnes âgée[...]
Ouvrage
En France comme à l’international, des études alertent sur la santé mentale des professionnels de santé. Tous métiers et tous modes d’exercice confondus, les soignants sont plus exposés que le re[...]
Fascicule
Les travailleurs sociaux peuvent trouver du sens et de la satisfaction dans leur travail tout en étant en situation de stress chronique et d’épuisement. S’interroger sur les caractéristiques de leur charge émotionnelle dans le champ de la protec[...]
Ouvrage
Cet aide-mémoire propose aux intervenants de l’action sociale et médico-sociale, à travers 31 thématiques, d’approfondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe, en tenant com[...]
Ouvrage
Comme les autres salariés, les managers vivent des injustices au travail. Harcèlement, discrimination, greenwashing, ils servent trop souvent de soupape à un système sous pression : transformatio[...]
Ouvrage
Nathalie Commeiras , coor. , 2025Les entreprises et les organisations sont en mouvement et connaissent de nombreux changements : nouveaux modes d’organisation et de collaboration, nouveaux espaces de travail, nouveaux métiers, n[...]Nouveauté
Ouvrage
Sans nier les difficultés inhérentes au système de santé, il est possible de valoriser le monde du soin, c’est-à-dire la manière dont nous permettons collectivement aux êtres humains de se porter[...]
Rapport
Hippocrate affirmait déjà il y a 2 500 ans : « mieux vaut prévenir que guérir ». Face aux défis de notre temps, que sont notamment le vieillissement de la population, la chronicisation des pathol[...]
Ouvrage
Manque de temps, manque de moyens, absence de reconnaissance sociale, valorisation financière dérisoire, pénibilité du travail, confrontation quotidienne à la souffrance des patients et de leurs [...]
Ouvrage
Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines… Des causes personnelles peuvent être à l’origine des risques psychosociaux. Cependant, les entrepri[...]
