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BDSP5 Thésaurus > Sciences éducation > Pédagogie > Processus apprentissage > Compétence
CompétenceSynonyme(s)Compétence professionnelle ;Niveau de compétence Savoir faire |
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9InR0xn8. Diffusion soumise à autorisation]. D'abord centrée sur le soignant et son expertise technique individuelle, la notion de performance de soins a évolué en intégrant progressivement les compétences indi[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC mIR0x9o8. Diffusion soumise à autorisation]. Dans un contexte de montée en puissance des procédures, notamment par le biais des outils numériques, il faut repenser la place de la créativité au sein des équipes [...]![]()
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C. Roland ; A. Guérin ; P. Vaconsin ; J.F. Bussières |Le préparateur en pharmacie hospitalière est un collaborateur essentiel et des réflexions sont en cours pour étendre son rôle. L’objectif principal était de décrire et de comparer la formation des préparateurs en pharmacie hospitalière en France[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x7kGrG. Diffusion soumise à autorisation]. La préconisation de la Haute Autorité de santé "Jamais la première fois sur un patient" questionne les formateurs en soins infirmiers sur leurs pratiques pédagogique[...]![]()
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"Les fonctions publiques en changement, penser les enjeux et les défis de la fonction publique et y préparer les hauts fonctionnaires", tel était le thème du colloque organisé par l'EHESP, l'ENA et l'INET en novembre 2016. Le dossier reprend les[...]![]()
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Qu’est-ce que le fait de travailler auprès de personnes qualifiées de dépendantes, vivant à leur domicile, fait au métier d’infirmière libérale ? Les infirmières libérales exercent leur métier avec ce statut libéral qui les contraint en même t[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC mR0x8k9I. Diffusion soumise à autorisation]. Pour répondre au mieux aux personnes atteintes de maladies chroniques, un projet innovant de collaboration interprofessionnelle a été mis en place à la Chaux-de-Fond[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC EmR0xIlm. Diffusion soumise à autorisation]. Introduction : la collaboration interprofessionnelle (CIP) en contexte de traumatologie demeure un défi pour les professionnels de la santé qui doivent réagir avec r[...]![]()
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La mobilité, la gestion des carrières, la formation ou encore le recrutement déterminent le parcours et les compétences des fonctionnaires.Faut-il des experts ou des managers ? Faut-il des généralistes ou des spécialistes ? Quelles sont les comp[...]![]()
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Le pouvoir réglementaire a publié deux décrets successifs relatifs à l'organisation et au fonctionnement des GHT (décret n°2017-603 du 21 avril 2017 et décret n°2017-701 du 2 mai 2017) Le décret du 21 avril 2017 ajoute un alinéa supplémentaire à[...]![]()
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Dans la fonction publique, l’évaluation individuelle peut paraître marginale, tout en étant le thème symptomatique de l’impossible réforme de l’administration : mettre plus de cinquante ans pour faire disparaître la notation alors que le système[...]![]()
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Les auteurs se penchent sur les effets des GHT sur la gestion du personnel non médical. Pour cela, ils identifient tout d’abord les agents concernés selon les trois niveaux de mutualisation possibles (fonctions assurées par l’établissement suppo[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC JR0x8Gqt. Diffusion soumise à autorisation]. Le maître de stage et le tuteur sont les acteurs de terrain garants de la construction identitaire professionnelle des étudiants, en lien direct avec les cadres form[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9R0x88Dr. Diffusion soumise à autorisation]. Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu'aucun autre directeur, il doit oeu[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xBGIFE. Diffusion soumise à autorisation]. Dans un environnement de santé en pleine mutation, le positionnement territorial des instituts de formation paramédicale est aujourd'hui réinterrogé. Des perspective[...]