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BDSP5 Thésaurus > Sciences éducation > Pédagogie > Processus apprentissage > Compétence
CompétenceSynonyme(s)Compétence professionnelle ;Niveau de compétence Savoir faire |
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC sR0xo2ms. Diffusion soumise à autorisation]. L'hypothèse de ce travail affirme que l'alternance, étudiée ici dans le cadre de la formation professionnelle en I.F.S.I. et à l'I.U.F.M., sera de l'ordre d'une logi[...]Article
Face à des systèmes de classification de plus en plus nombreux à faire référence au poste et aux capacités de la personne, les cadres, acteurs de la GRH au quotidien, doivent gérer de multiples tensions entre individus et organisation. Comment, [...]Article
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Joseph GAUTER, coor. ; Patrick CLEMENCEAU ; Alain DUPEYRON ; Jean-Louis EGLI ; et al. ; Francis GINSBOURGER ; Maurice GUENEAU ; Patrick GUILLOUX ; Christian JULIEN ; Odile PLAN, coor. ; Jean-Joseph SCHEFFKNECHT ; Jean-Pierre WILLEMS |Formations alternées (1983), droit à la qualification (1990), validations des acquis professionnels (1992)... La France consacre 139 milliards de francs à la formation professionnelle continue. Ce financement répond-il aux besoins les plus impor[...]Article
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IL existe différentes manières de se représenter le champ des professions sociales. L'une d'entre elles consiste à examiner l'opposition entre une logique statutaire qui défendrait les professions établies et une logique gestionnaire de la compé[...]Article
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Concetta LANCIEUX ; Cordula BARZANTNY ; Didier DEVELEY ; Mohamed EL OUAHDOUDI ; Philippe ERAY ; Michel FENDER ; M. KHALLOUFI ; Sylvie LAINE ; Nathalie LORRAIN ; Irène RODGERS ; Frédérique Sylvestre |Dans ce dossier les sujets suivants sont développés : L'enjeu pour la fonction de RH ; Apprentissage de la réalité interculturelle "Avec la Commission Mobilité Internationale" ; Gérer les compétences "Des outils de prospective en GRH" ; Le métis[...]Article
Jean-Baptiste HAGENMULLER ; Jean-Christophe BRAS ; Coralie CAGNIART-CUIF ; Sarah DOWNEY ; Kathleen GRAHAM ; Gwenn PICHON-NAUDE |Nombreux sont aujourd'hui les hôpitaux qui, d'une manière ou d'une autre, essayent des méthodes de gestion fondées sur une déconcentration contractualisée. Qu'il s'agisse d'un hôpital essayant une nouvelle organisation par pôle d'activité médica[...]Article
Les nouvelles formes d'organisation du travail s'appuient de plus en plus fréquemment sur une gestion individualisée de la main d'oeuvre, selon un "modèle de compétence" centré sur l'entreprise. Est-on pour autant entré dan un mouvement de décen[...]Article
Maryse BOUCLET ; Gildas Barbier ; Anni BORZEIX ; Damien Collard ; L.U.C. DEROCHE ; Thomas GUY ; Pascal Huguet ; Yves LICHTENBERGER ; Danièle Linhart ; Patrick Mayen ; Janine ROCHE ; Béatrice VAN DE HEIJDEN ; Jean-Marc WELLER |L'intérêt pour la compétence est partagé tant par les praticiens, les formateurs, les responsables des ressources humaines et les concepteurs d'équipements que par les chercheurs (sociologues, psychologues, ergonomes, spécialistes de gestion). I[...]Article
Même si elles s'inscrivent dans une longue tradition de contrôle des fonds publics - ne sont-elles les descendantes de la chambre des comptes dont Philippe le Long consacra l'autonomie, en 1320, dans son ordonnance de Viviers-en-brie ? - les cha[...]