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BDSP5 Thésaurus > Sciences éducation > Pédagogie > Processus apprentissage > Compétence
CompétenceSynonyme(s)Compétence professionnelle ;Niveau de compétence Savoir faire |
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC GH8R0x98. Diffusion soumise à autorisation]. La performance est un terme difficilement accepté dans la profession infirmière bien que des référentiels de compétences aient été rédigés et permettent de vérifier [...]![]()
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Se former et former en éducation pour la santé. L'approche par compétences, pour quels changements ?
[BDSP. Notice produite par INPES pR0x7sIE. Diffusion soumise à autorisation]. Les théories comportementalistes (behaviorisme) puis les théories constructivistes ont fortement marqué le monde de l'éducation et de la formation. Ces paradigmes, por[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par INPES 79EqR0xk. Diffusion soumise à autorisation]. Quelles compétences doit avoir un professionnel de la santé, de l'éducation ou du social pour faire de l'éducation pour la santé ou promouvoir la santé des personnes a[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par INPES J8G89R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le cadre d'une convention entre le CNFPT, organisme national chargé de l'accompagnement à la professionnalisation des agents territoriaux, et l'Acsé, et avec le s[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par INPES ClGR0x9r. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis 2008, le pôle régional de compétences en éducation et promotion de la santé de Bretagne apporte un appui aux organismes locaux de formation initiale. Son object[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par INPES q9jsR0xI. Diffusion soumise à autorisation]. En France, plusieurs milliers de professionnels de la santé, du social et de l'éducation ont, parmi leurs missions, celle de promouvoir la santé des populations. Défin[...]![]()
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Cet article décrit le fonctionnement d'une unité hospitalière originale, couplant approche somatique et psychiatrique sous rubrique générique d'une Unité Médico-Psycho-Sociale (UMPS) implantée au sein du CHU d'Angers depuis 1996. L'intérêt de la[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC okR0xHlB. Diffusion soumise à autorisation]. L'homme préhistorique laissait des traces de son quotidien sur les murs des cavernes, l'homme d'aujourd'hui laisse partir des cadres de santé sans garder leur (s) hi[...]![]()
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Le cadre d'exercice du métier de directeur d'hôpital et le contexte dans lequel intervient ont été profondément bouleversés depuis le début des années 2000 sous la triple impulsion de la réforme du cadre territorial d'organisation, de la mise en[...]![]()
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Francis GINSBOURGER ; Philippe Bernoux ; Jean-Paul BOUCHET ; Damien CRU ; Alain Ehrenberg ; Yves LICHTENBERGER ; Marc-Olivier Padis ; Patrick PIERRON ; Joël ROMAN ; Michel THERY ; Pascal Ughetto ; Josiane VERO |Peut-on aujourd'hui parler de travail en évitant les grands maux, les grands mots et les grands nombres ? Peut-on échapper aux généralités dans lesquelles tendent à se confondre politiques, experts et chercheurs ? Le pari de ce dossier est de mo[...]![]()
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La nouvelle gouvernance de 2005, associée à la loi Hôpital, patients, santé, territoires votée en 2009, se base sur une organisation hospitalière par pôles d'activité. Il s'agit de rapprocher les logiques médicales des logiques plus administrati[...]![]()
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Initiée il y a plus d'un an, la réforme des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) a été entérinée cet été. La loi du 28 juillet 2011 tend ainsi à résoudre les dysfonctionnements apparus dans ces structures et à mieux garantir [...]![]()
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Désormais, quels que soient les statuts, de gestion locale ou nationale, la compétence de la CME est, le plus souvent, réduite à la discipline et à l'insuffisance professionnelle. Il n'y a donc plus de gestion collégiale des personnels médicaux[...]![]()
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La réforme hospitalière conduit les établissements à mettre en place de nouvelles formes de contrôle de gestion et des outils permettant de piloter leur performance globale. La vocation du système d'information décisionnel (SID) est de fournir à[...]![]()
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Philippe Chavaroche ; René Baptiste ; Reynald BRIZAIS ; Corinne CAMMARERI ; Bertrand Dubreuil ; Philippe GABBAI ; Olivier GENTILLEAU ; Daniel GRANVAL ; Yann Le Goff ; Jean-René Loubat ; Robert MICHIT ; Joseph Rouzel ; Brigitte SAPALY ; Jeanne SARMENT |Ce dossier se décompose en deux parties. La première intitulée représentations et fonctions identitaires du Référent... ou comment passer d'un "concept flou" à la réalité du terrain traite des thèmes suivants : Le "Référent" dans le champ éducat[...]![]()
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Charles du Granrut, s'appuyant sur deux rapports récents (de l'OCDE et de McKinsey), apporte des éléments de réflexion sur les performances des systèmes scolaires. Après avoir souligné que tout système scolaire peut progresser quel que soit le n[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC E9H9R0x7. Diffusion soumise à autorisation]. Comment le processus de transmission entre les générations s'est-il interrompu ? Quel est l'impact de l'incertitude et le développement du "sois toi-même" sur l'élab[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC lR0xoF7r. Diffusion soumise à autorisation]. La réforme des études infirmières s'accompagne d'un changement profond dans l'enseignement théorique et clinique. L'apprentissage du savoir infirmier passe par la di[...]![]()
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Focus sur l'articulation entre indépendance du praticien hospitalier dans l'exercice de sa profession à l'hôpital et hiérarchie administrative hospitalière qui a autorité sur le corps médical.![]()
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La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences s'avère indispensable dans le projet d'un établissement public de santé pour anticiper au mieux les reconversions ou restructurations si fréquentes dans le monde hospitalier. C'est à la di[...]![]()
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La formation des soignants est entrée dans une phase de turbulences où les enjeux de reconnaissance, de statut et de contenus se chevauchent et rendent difficile le décryptage des enjeux de la réforme. Le modèle universitaire, appliqué à la form[...]![]()
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La confrontation des logiques techniques et politiques est au centre de la planification hospitalière. Cela apparaît aussi bien au niveau des territoires de santé infra-régionaux qu'au niveau plus général des modes d'élaboration des schémas rég[...]![]()
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L'administrateur ad hoc, qui peut être une personne physique ou morale, est désigné par un magistrat pour représenter les intérêts de l'enfant, dans une procédure civile ou pénale, quand les détenteurs de l'autorité parentale, ses parents en gén[...]![]()
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Le travail des cadres de santé a fait lobjet dimportantes réflexions depuis plusieurs années. Dès 1982, Boltanski étudiait la situation inconfortable de cette catégorie professionnelle, située dans un entre deux peu enviable, où les compromis,[...]![]()
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L'inspection-contrôle dans le champ sanitaire et social est une fonction en pleine transformation, notamment depuis la parution de la loi HPST et la mise en place des agences régionales de santé. Après une définition préalable de cette fonction,[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8R0xq9C9. Diffusion soumise à autorisation]. La logique de coordination territoriale est désormais inscrite dans la loi HPST. Les réseaux de santé ont depuis vingt ans su développer un savoir-faire fondamental [...]![]()
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Mathieu Detchessahar, dir. ; Thierry Bertrand ; Romain CHEVALLET ; Cédric DALMASSO ; Pierre-Yves Gomez ; Philippe Lefebvre ; Guy MINGUET ; Jean-Claude Sardas ; Arnaud Stimec |Au sommaire du dossier : Management et santé - Les enjeux psychosociaux de la santé au travail. Des modèles d'analyse à l'action sur l'organisation - Santé au travail. Quand le management n'est pas le problème mais la solution - Impacts des tech[...]![]()
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Les choix organisationnels et les exigences de rentabilité imposent de telles contraintes que les salariés ne peuvent plus faire un travail de qualité. Ils en souffrent. Et les entreprises en pâtissent.![]()
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Si la formation continue est une stratégie essentielle en matière de ressources humaines pour l'employeur, elle représente aussi pour l'agent un moyen de sécuriser son parcours professionnel et de faire évoluer positivement sa carrière. Spécific[...]![]()
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Que ce soit au sein des conseils d'administration ou auprès des usagers, les bénévoles occupent une place importante dans le secteur associatif et caritatif : 3,5 millions de Français seraient ainsi engagés bénévolement dans ces secteurs. Si la [...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC En98kR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La réforme des études d'infirmier place la notion de compétence au coeur du dispositif de formation. S'appuyer sur le modèle socioconstructiviste de l'apprentissage [...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC olmR0xHJ. Diffusion soumise à autorisation]. La plupart des organisations souffrent aujourd'hui de plus en plus d'un excès de stress générateur de dysfonctionnements qui, eux-mêmes, deviennent source de stress.[...]![]()
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Au sommaire du dossier : La mobilité dans la fonction publique - L'accord sur la sécurisation des parcours professionnels des contractuels - Les emplois fonctionnels de direction - La fusion des corps - Allègement des interdictions liées au cum[...]![]()
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Réformer l'appareil de formation autour d'un modèle de " Hautes écoles professionnelles pour l'action sociale " (Hepas) et simplifier l'architecture des diplômes : les deux axes défendus par l'Unaforis donnent du grain à moudre à un secteur conf[...]![]()
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En vingt ans, au fur et à mesure du développement du centre d'évaluation gériatrique (CEG) pour répondre aux besoins de la population, les missions d'infirmier en consultation au centre d'évaluation gériatrique ont évolué : le rôle délégué auprè[...]![]()
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Roger THOMPSON ; Jennifer ASTON ; Florence DRAGO ; et al. ; Sylvie Warnet, coor. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x9F7FE. Diffusion soumise à autorisation]. En France, la reconnaissance et le développement de nouveaux rôles élargis pour l'ensemble des professions paramédicales est en oeuvre depuis 2003. Plusieurs projets[...]![]()
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Le numéro spécial fait d'abord le point sur l'organisation juridique des associations et autres organismes gestionnaires : rappel des règles et tenue de de l'assemblée générale de l'association, présentation des organes délibérants des autres or[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC A7qrR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. Le but de l'étude est de montrer que l'analyse de l'activité est un facteur de construction de l'auto-efficacité collective des formateurs de cinq instituts de forma[...]![]()
Article
La loi réformant les collectivités territoriales, promulguée le 17 décembre 2010, réorganise les collectivités autour de deux pôles : département -région et commune -intercommunalité-métropole. Elle redéfinie les compétences des différents échel[...]![]()
Article
L'accroissement régulier des besoins en santé, notamment à l'attention d'une population vieillissante, les pénuries en personnel de santé, essentiellement médicales, la complexité croissante du système de santé, une offre de soins parfois non ho[...]![]()
Article
Jean-François Dortier, réal. |Les inégalités sont souvent vues à partir des grands écarts entre les plus riches et les plus pauvres. Mais il existe aussi un "narcissisme des petites différences" : de petites inégalités entre proches, apparemment moins visibles, mais qui comp[...]![]()
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Michel Verpeaux ; Emmanuel DURU ; Jacqueline Gourault ; Nicolas LEVRAT ; Dominique PERBEN ; Nicolas Portier |Sommaire du dossier : La réforme des collectivités locales : vers l'acte III de la décentralisation - Vers une nouvelle architecture du territoire ? - Une plus grande souplesse dans la répartition des compétences - Une répartition des compétence[...]![]()
Ouvrage
La profession de directeur d'hôpital a connu au cours des dix dernières années de profondes évolutions, tant sur le plan de l'organisation interne des établissements de santé, du maillage territo[...]![]()
Article
Le projet est né d'une réflexion des instances de l'association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) PACA et Languedoc-Roussillon sur l'attractivité et la fidélisation des personnels. Cette question est étayée p[...]![]()
Article
L'association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et la CNSA ont renforcé leur partenariat en s'engageant dans le cofinancement du dispositif de formation d'assistant de soins en gérontologie (ASG), fonction in[...]![]()
Article
Alors que les 'métiers du grand âge', souvent peu prisés des jeunes professionnels, sont régulièrement présentés comme un secteur porteur pour l'emploi, la pratique de la gérontologie et de la gériatrie se professionnalise et appelle la construc[...]![]()
Article
Daniel Moinard ; Colloque de la Société Française d'Histoire des Hôpitaux (SFHH) (10/12/2010; Toulouse) |La place du directeur au sein de l'institution s'apprécie surtout dans son rapport à ceux qu'il côtoie en exerçant ses fonctions : élus, administrateurs, partenaires sociaux, personnels. Mais il y a une relation bien singulière qui est un marque[...]![]()
Article
Patrick Chamboredon ; Colloque de la Société Française d'Histoire des Hôpitaux (SFHH) (10/12/2010; Toulouse) |Du servant au Conseil de l'Ordre, de la mythologie au XXIème siècle, du métier à la professionnalisation, l'histoire se répète, se poursuit, la profession d'infirmière ne se soustrait pas à cette réalité. Les professions de soins n'ont cessé d'[...]![]()
Article
Richard Barthès ; Colloque de la Société Française d'Histoire des Hôpitaux (SFHH) (10/12/2010; Toulouse) |La notion de métier est aujourd'hui assez galvaudée et pas toujours utilisée à bon escient. C'est pourtant un point important que de définir ce que l'on entend par le terme de métier dans la mesure où cela conditionne ensuite, la stratégie à ado[...]![]()
Article
Le métier de documentaliste exige la maîtrise des techniques de l'information et de la communication, et d'offrir des "produits" à valeur ajoutée.