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BDSP5 Thésaurus > Sciences éducation > Pédagogie > Processus apprentissage > Compétence
CompétenceSynonyme(s)Compétence professionnelle ;Niveau de compétence Savoir faire |
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9mER0xkH. Diffusion soumise à autorisation]. Un nouveau public d'élèves entre en formation aide-soignante depuis quelques années. Leur formation en discontinu doit alors être intégrée dans le cursus habituel de[...]![]()
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A l'heure de la facturation individuelle des établissements de santé (FIDES), la gestion des compétences des agents des directions de la facturation devient cruciale à la fois pour permettre aux établissements de percevoir, dans les meilleurs dé[...]![]()
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Les EPSM ont en général organisé l’hospitalisation complète selon la logique du secteur géographique en lien avec le lieu de domicile du patient. Associés à la nouvelle gouvernance, les pôles d’activités cliniques peuvent représenter une opportu[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE 9R0x89B7. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article interroge la manière dont les politiques d'emploi des personnes handicapées sont appréhendées dans les collectivités territoriales. Malgré le renforcem[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9GR0xC8G. Diffusion soumise à autorisation]. Qu'entend-on par implication ? Qu'est-ce que l'émotion ? Et comment ces deux notions interagissent ? En tant que cadre de santé, il est important de s'interroger sur[...]![]()
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La formation initiale du personnel dans les établissements de santé est une étape importante pour l’intégration de tout nouvel embauché. Au sein des unités de stérilisation, cette étape peut être rendue complexe par l’hétérogénéité des niveaux d[...]![]()
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La loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 renferme des dispositions venant faire évoluer la répartition des compétences chez les professionnels de santé, mouvement déjà entrepris avec la loi HPST du 21 juillet 2009. Ce[...]![]()
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La loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé met en oeuvre de nouvelles formes de coopération entre professionnels de santé au travers de compétences élargies et de qualification revisitées. Il s'agit d'une nécessaire ref[...]![]()
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Les pratiques professionnelles auprès des élèves handicapés sont appelées à évoluer dans un cadre législatif international et national relatif aux droits des personnes handicapées. Dans le second degré, les unités pédagogiques d'intégration (UPI[...]![]()
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S’inscrivant dans un contexte territorial porteur, la démarche de GPMC du groupe hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis s’appuie sur quatre axes forts : une définition claire des objectifs visés, une démarche progressive et associant tous les acteurs,[...]![]()
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L'exigence de continuité du service public est au coeur de l'accomplissement de la fonction de tout agent public ; le retard de l'agent entre en contradiction directe avec cette règle élémentaire d'accomplissement des missions d'intérêt général.[...]![]()
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Le monde de la santé est en pleine mutation et doit faire face à une modification de ces pratiques professionnelles pour s’adapter aux besoins de santé de la population vieillissante, à la stagnation des effectifs médicaux ainsi qu’à l’évolution[...]![]()
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Les infirmiers ont le devoir d'apprendre et, dans le même temps, les établissements ont des obligations de formation continue. Cette injonction a un impact sur la posture des soignants, en raison de la nature évolutive des savoirs à acquérir, qu[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC mJR0xC9A. Diffusion soumise à autorisation]. Le groupe de codéveloppement professionnel est une méthode qui utilise les interactions entre participants pour améliorer les compétences du groupe. L'objectif de ce[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC s8p7R0xG. Diffusion soumise à autorisation]. Comme à bien des endroits dans le monde, le Québec n'échappe pas aux réformes de son système de la santé, lesquelles peuvent malheureusement entraîner des obstacles [...]![]()
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Améliorer la qualité de l'accompagnement en misant sur la qualification des salariés. C'est l'ambition du groupement Palaios à Rodez qui, dans quatre EHPAD, a mis en place un passeport de compétences en partenariat avec Unifaf. Une réussite pour[...]![]()
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Ce hors-série a pour mission non seulement d'attirer l'attention sur la qualité de vie au travail (QVT), le bien-être et ce qui se dit sur le sujet maintenant, mais aussi de présenter des différents acteurs existants pour aider les DRH dans la r[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC qnAR0xnB. Diffusion soumise à autorisation]. La création des pôles d'activités ne se limite pas à un simple redécoupage structurel. La complexité et les finalités de ce nouvel échelon organisationnel nécessiten[...]![]()
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Anne-Marie Lagadec ; Jean-Paul Domin ; Sylvie LAVOISEY ; Loïc Martin, coor. ; et al. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC JIGk8R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier consacré aux pôles hospitaliers : - Les pôles hospitaliers, une mutation en cours ; - La nouvelle gouvernance hospitalière a-t-elle tenu se[...]![]()
Rapport
La loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 fait de la réduction des inégalités de santé entre les femmes et les hommes une de ses priorités. Développement de l’offre d’I[...]![]()
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Cet article fait le bilan des 30 ans de la fonction publique hospitalière(FPH) avec au programme: une interview de la ministre de la fonction publique Annick Girardin ; la place et le rôle du service public hospitalier dans la FPH ; le point sur[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC FR0xk7JB. Diffusion soumise à autorisation]. L'approche par compétences (APC) s'est imposée mondialement comme référence de bonne pratique en matière de formation. En outre, cette approche permettrait d'amélior[...]![]()
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Nous sommes entrés dans l’acte III de la décentralisation. L’organisation territoriale aborde désormais une nouvelle phase ; la nouvelle contrainte budgétaire, ajoutée à la fin de la clause de compétence générale pour les régions et des départe[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8R0x7msk. Diffusion soumise à autorisation]. L'interculturalité est devenue une composante essentielle de l'activité soignante. Ceci pour deux raisons : la première concerne le contexte sociétal où la mondialis[...]![]()
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Acteurs publics dévoile les grandes lignes d'une première enquête nationale sur la transformation du métier de directeur d'hôpital alors que l'arrivée des groupements hospitaliers de territoire fait bouger les lignes sur les compétences et les p[...]