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BDSP5 Thésaurus > Economie descriptive > Compétitivité > Attractivité
Attractivité
Commentaire :
#5-2018
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Documents disponibles dans cette catégorie (220)
Article
Les besoins en santé, tout comme le niveau d’exigence attendu de la société, se sont accrus, incitant à repenser les modalités d’organisation de la formation des études médicales qui constituent un levier important dans la transformation du syst[...]Rapport
Le secteur du grand âge et de l'autonomie est confronté depuis plusieurs années à d'importantes difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels. À cela s'ajoute un sentiment de "pert[...]Rapport
De 2018 à 2020, 277 établissements médicosociaux (personnes âgées et handicapées) situés dans toute la France se sont engagés dans des Actions collectives innovantes et apprenantes (Acia) dans le[...]Rapport
Ce rapport est le fruit d’un travail coopératif issu des remontées des acteurs du système de santé et qui se fonde sur l’analyse de 109 contributions, pour la quasi-totalité produites par des mem[...]Ouvrage
La crise sanitaire a porté l’attention de la société sur la vulnérabilité des personnes âgées hébergées en EHPAD et sur les conditions de travail des professionnels qui en prennent soin. Alors qu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY11/0011
- Localisation : Rennes | Cote : HY11/0011
Ouvrage
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , 48+19p. , 2021/04Chaque année, les acteurs des Établissements et services du secteur médico-social (ESMS) saisissent leurs indicateurs de performance dans le tableau de bord. Outil de référence pour les agences r[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0016
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Mémoire
Ce mémoire s’adresse à tous ceux qui s’intéressent au métier de directeur des affaires médicales, tel qu’il est aujourd’hui et tel qui pourrait évoluer dans la décennie à venir. Ce travail de re[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH21/0016
Ouvrage
Cet ouvrage vise à analyser les principales évolutions du management et de la démarche qualité de vie (QVT) au sein des établissements publics de santé et médico-sociaux qui doivent faire face à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0144
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Ouvrage
Une métropole peut-elle agir pour corriger un déficit de l’offre de soins et, ainsi, préserver la santé de ses habitants ? L’interrogation peut paraître étonnante, les métropoles n’ayant pas été [...]
- Localisation : Rennes | Cote : BA40/0346
Rapport
Ce rapport dresse un panorama préoccupant des professions en charge de la santé de l’enfant : crise des différentes composantes de la médecine de l’enfant en ville ; rôle croissant des médecins g[...]Ouvrage
Tel un Phénix, les villes renaîtront de leurs cendres ! Plongées en sédation profonde par les confinements, les couvre-feux et les règles de distanciation sociale, toutes les villes de France son[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CL10/0232
Article
L'attractivité des métiers est au coeur de toutes les préoccupations, que ce soit pour le secteur sanitaire, médico-social ou social. La crise sanitaire de la Covid-19 n'a fait que rendre le sujet plus aigu. Comment se structure le marché de l'e[...]Article
La gestion des talents, ou Talent management, est une approche susceptible de réconcilier court et long terme, performance et développement humain. Comment développer une politique de Management efficace ? Comment définir un « talent » dans une [...]Mémoire
Le numérique occupe une place de plus en plus importante dans le système de santé. La crise sanitaire liée au COVID 19 et les récentes orientations prises par les pouvoirs publics ont contribué à[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS21/0005
Article
Alors que la crise sanitaire a placé sous les projecteurs les métiers du soin et conduit nombre de candidats à vouloir trouver du sens dans leur travail, les employeurs du secteur médico-social multiplient les initiatives pour rendre leurs offre[...]