Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Economie descriptive > Compétitivité > Attractivité
Attractivité
Commentaire :
#5-2018
|
Documents disponibles dans cette catégorie (220)
Mémoire
Longtemps considérée comme privilégiée en matière d’attractivité médicale, l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris est confrontée aujourd’hui à des difficultés renouvelées comme en témoigne l’a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH15/0008
Mémoire
2014, une année faste pour la maternité Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis (GHLRRA) : 1838 bébés y sont nés. Un record d’activité pour cette maternité de niveau II-B. Deux phénomènes comp[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH15/0011
Mémoire
En 2015, une volonté politique s'est renforcée en France, pour encourager le développement de la patientèle étrangère payante dans les établissements publics de santé. Les voyageurs médicaux, qui[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH15/0002
Ouvrage
Association pour le Développement des Ressources Humaines dans les Etablissements Sanitaires et Sociaux (ADRHESS) (FRA) , 44p. , 2015Ce fascicule propose une synthèse des Rencontres RH de la santé organisées en septembre 2015 à Montrouge par l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0333
Rapport
Actuellement, le nombre de postes vacants de personnel médical est important dans beaucoup d’établissements publics et ce dans de nombreuses spécialités. Or, le maintien d’un service public de qu[...]Mémoire
L'arrêté du 08 novembre 2013 oblige à renouveler la gestion du temps de travail médical. Il clarifie les missions des acteurs médicaux et le rôle des directeurs d'hôpital. Complexes, les disposit[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH14/0007
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC rnR0xHEm. Diffusion soumise à autorisation]. Quelle infirmière ne rencontre pas des personnes âgées dans son quotidien professionnel ? Les soins aux personnes âgées n'ont pourtant pas bonne presse. Une recherch[...]Article
Matthieu Girier, coor. ; Florence Baguet ; Nadine Barbier, introd. ; Jean-Marie Barbot, introd. ; Guillaume FAGNOU ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Plus de quatre cents responsables des ressources humaines des établissements de santé ont participé aux Premières Rencontres RH de la santé, les 26 et 27 septembre à Paris. Ce projet, réalisé dans le cadre d'un partenariat entre l'Association po[...]Article
Florence Baguet ; Guillaume FAGNOU ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Mobiliser des ressources autour de projets cohérents valorisant les ressources humaines a été le fil rouge des conférences portant sur les conditions de travail et le renforcement de l'attractivité dans les établissements de santé. Autour de thè[...]Article
Benoît Meyronin ; Martin DEBURAUX ; Philippe EL SAIR ; Stéphane FERIAUT ; Karine Gallopel-Morvan ; Hubert JOSEPH-ANTOINE ; Anne-Sophie LEONARD ; Michel Louazel ; Dominique MARY ; Xavier QUERAT-HEMENT ; Caroline RICHEMONT ; Thierry VIGNON ; Nathalie VILLAUDIERE |Sommaire du dossier : Panorama. Les métiers de service aujourd'hui - Culture orientée bénéficiaires et marketing public : l'expérience du Grand Lyon - L'esprit de service, ou les ressorts de la transformation de service de La Poste - L'hôpital p[...]Article
Afin d'adapter l'offre de produits ou services à leur clientèle et de la fidéliser, les entreprises utilisent des études de marché, définies comme " l'ensemble des procédures techniques qui peuvent être mises en uvre pour produire de l'informat[...]Article
Initiée dès le début des années 1990 par le développement des démarches qualité à l'hôpital (ordonnance du 24 avril 1996 portant réforme de l'hospitalisation publique et privée), la culture marketing s'implante progressivement au travers de la p[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xBtEk9. Diffusion soumise à autorisation]. A l'heure de la loi HPST associant patients et hôpital dans la réflexion sur la santé, le concept de magnet hospital va plus loin et propose un modèle attractif tant[...]Ouvrage
L’ouvrage traite de la fidélisation des ressources humaines selon des perspectives diversifiées et complémentaires, que celles-ci reposent sur des réflexions théoriques ou des données empiriques.[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0218
Article
Deux des ordonnances relatives aux "mesures d'urgence pour l'emploi" prises par le gouvernement en juillet 2005, concernent spécifiquement les jeunes âgés de moins de 26 ans. La première mesure est l'instauration, pour une période de deux ans et[...]