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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines > Appréciation du personnel
Appréciation du personnel |
Documents disponibles dans cette catégorie (136)
Ouvrage
Au-delà de la crise sociale et économique qu’elle a provoquée, l’épidémie de Covid-19 aura mis en évidence la puissance du « sentiment d’utilité » des professionnels du secteur social et médico-s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0015
Article
Marquant la volonté de transformation de la fonction publique de carrière vers une fonction publique de l’emploi, l’article 27 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit, dans les trois fonctions publique[...]Article
La loi de transformation de la fonction publique n’est pas une loi de juriste, au sens où ce n’est pas une loi essentiellement technique. C’est une loi d’esprit. Réflexions un an après... (R.A.)Ouvrage
En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0208
Article
L’article 27 de la loi de transformation de la fonction publique prévoit la suppression de la notation et la mise en place obligatoire d’un entretien professionnel annuel pour l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires, confo[...]Article
Le centre hospitalier de la Côte Basque expérimente depuis 2017 un nouveau dispositif : les entretiens médicaux annuels. Cet entretien individuel, fondé sur un échange entre le praticien et son chef de service (ou chef de pôle le cas échéant), p[...]Article
Amélie Roux ; Bernard Cazenave ; Benoit Oui ; et al. |Ce dossier se penche sur les changements et innovations qui impactent l'évaluation du personnel au sein des établissements de santé. Il présente les résultats d'une enquête menée par la FHF sur les pratiques actuelles des établissement et les en[...]Ouvrage
Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptables, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0209
Ouvrage
La mutation des cliniciens vers de nouveaux rôles hybrides, articulant compétences soignantes et compétences managériales, ne se décrète pas. Cela requiert de nouvelles connaissances comme la ges[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0387
Ouvrage
Cet ouvrage offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. La première partie donne un aperçu du domaine et aborde les méthodes de recherche en p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0711
Article
Parfois redouté, l’entretien annuel (ou d’évaluation) est pourtant une opportunité à ne pas manquer, un formidable outil qui permet au manager de (re)motiver ses collaborateurs, de (re) donner du sens au travail, de préparer l’avenir, à la struc[...]Article
Quelques mots dans un article de loi peuvent suffire à changer la philosophie d’approche d’une thématique entière. C’est en tout cas ce qui se produit avec l’article 9 de la loi 83-634 portant droits et obligations des fonctionnaires. En modifia[...]Article
Emmanuelle Prot ; Jean-Yves Copin, interv. |Gestion des carrières, suppression de la notation, dialogue social, recrutement des contractuels, télétravail, égalité femme/homme, GHT… Emmanuelle Prot, directrice des ressources humaines et de la politique sociale du centre hospitalier de Carc[...]Article
La Sécurité sociale doit faire face à des enjeux majeurs, notamment liés aux évolutions sociétales et au développement du numérique. Elle doit se transformer en profondeur. Pour cela, les organismes doivent être outillés pour innover et proposer[...]Article
La commission consultative paritaire (CCP), transposition pour les contractuels des commissions administratives paritaires des fonctionnaires est une instance consultative départementales qui dans les faits ne modifie la gestion des contractuels[...]