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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines > Appréciation du personnel
Appréciation du personnel |
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Ouvrage
L'évaluation du personnel pose problème. Que ce soit au niveau de son impact dans la gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et [...]Ouvrage
Confrontées à un environnement des plus contraignant (dû aux normes réglementaires, à une concurrence accrue...), les associations d'action sociale et médico-sociale sont aujourd'hui en pleine tr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF00/0003
Ouvrage
La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est don[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0144
Article
Contrairement à de nombreuses pratiques d'évaluation, les démarches d'appréciation du personnel ne peuvent consister en une explicitation de leur objet, le rapport entre l'employé et l'employeur. Celui-ci pour perdurer doit en effet rester pour [...]Article
[BDSP. Notice produite par ENSP 1xR0xvcj. Diffusion soumise à autorisation]. Contrairement à de nombreuses pratiques d'évaluation, les démarches d'appréciation du personnel ne peuvent consister en une explicitation de leur objet, le rapport entr[...]Article
Dans les trois fonction publiques (hospitalière, d'Etat et territoriale), la notation des agents ne doit exprimer que leur valeur professionnelle.Article
Daniel CROQUETTE, dir. ; Jean-François De Martel ; et al. ; Yann LANDREAU ; Elisabeth PROVOST, dir. ; Thierry Teboul |Quels sont les changements managériaux qui touchent le secteur public ? En matière de ressources humaines, on remarquera un rapprochement des pratiques entre secteur privé et secteur public. Sous l'effet de plusieurs facteurs, problématiques de [...]Article
Le mérite est un des fils conducteurs de la fonction publique : recrutement et carrière sont, en effet, normalement fondées exclusivement ou partiellement sur ce critère. L'accès aux statuts se fait par concours, fondés sur le principe de la sél[...]Article
L'évaluation du personnel est une fonction clé du directeur des soins qui doit mieux gérer les compétences du personnel placé sous sa responsabilité. Bien conduite, elle constitue un outil moderne de valorisation des ressources humaines qui perm[...]Mémoire
Nous avons tenté par cette étude de faire le point sur la mise en place et l'utilisation des outils relatifs à la gestion des compétences et en particulier celle concernant l'appréciation des com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG04/0067
Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS VR0x4Fic. Diffusion soumise à autorisation]. Over 10% of current births in all countries of the world are delivered by caesarean section. Single-dose ampicillin or cefazolin administered after cord clamping [...]Article
L'appréciation des performances est en perpétuel développement dans les entreprises depuis le début du vingtième siècle. Elle a suscité de nombreuses études en psychologie sociale du travail et des organisations, notamment nord-américaines à par[...]Article
Sang-Il LEE ; KANG (Weechang) : KOR. Department of Information and Statistics. Daejeon University. Daejeon. ; Young-Ho KHANG ; Moo-Song LEE ; Department of Preventive Medicine. University of Ulsan College of Medicine. Seoul. KOR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS n64R0x41. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives. We compared knowledge of, attitudes toward, and experience with complementary and alternative medicine (CAM) among Western medicine-trained doctors (W[...]Ouvrage
Quelles méthodes utiliser pour manager efficacement dans le monde d'aujourd'hui ? Comment obtenir des équipes que l'on dirige les meilleurs résultats, pouvoir garantir ces résultats dans la durée[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0130
Article
BEN ABDELAZIZ (A.) : TUN. Service d'Epidémiologie et de Statistiques Médicales. Centre Hospitalo-Universitaire Farhat Hached de Sousse. Sousse. ; R. GAHA ; H. GHANNEM ; I. HARRABI ; F. LAZREG ; S. RAHMANI |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xE562Y. Diffusion soumise à autorisation]. Les visiteurs médicaux représentent le canal d'information sur les médicaments, le plus privilégié par l'industrie pharmaceutique. L'objectif de ce travail est d'[...]