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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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Article
Charles MOCK ; Francis AFUKAAR ; Carlos ARREOLA-RISA ; Lincoln CHEN, introd. ; Gijs ELZINGA, introd. ; Piya HANVORAVONGCHAI, introd. ; Olive KOBUSINGYE ; . LE VU ANH ; Harvard University. Global Equity Initiative. Cambridge. MA. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS peoEiR0x. Diffusion soumise à autorisation]. On n'a pas autant progressé dans la définition de la répartition et des effectifs optimaux des ressources humaines nécessaires à la lutte contre les accidents de [...]Mémoire
Les difficultés rencontrées par les hôpitaux publics durant la période estivale ont été révélées à l'occasion de la canicule de l'été 2003. Pour autant, les questions posées par cet épisode drama[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA05/0034
Article
Cette dernière partie de la présentation des dispositions de la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées aborde successivement : les personnes handicapées accueillies en établisse[...]Ouvrage
Cet ouvrage est composé de quatre parties. Dans la première partie, les auteurs abordent de manière générale le champ de l'intervention sociale, ses organisations et la gestion de ses ressources [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0004
Ouvrage
Innover dans les méthodes de recherche, c'est s'ouvrir à de nouvelles voies pour la recherche en sciences de gestion. Cet ouvrage présente les dernières avancées méthodologiques, principalement e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NC00/0123
Ouvrage
Face à l'intensification du travail, le salarié devient, a son corps défendant, la dernière possibilité de flexibilité. L'homme au travail va ainsi subir la pression d'une hiérarchie soumise au r[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0144
Ouvrage
Aujourd'hui, vous ne pouvez plus vous contenter d'être un bon manager d'équipe, il vous faut également maîtriser le management de projet. Dans ce contexte, vous vous demandez comment : Gérer une [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3822
Ouvrage
La dimension ressources humaines est un facteur clé dans la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux sur le plan de la qualité, de l'organisation et de l'efficience. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1375
Article
Le mérite est un des fils conducteurs de la fonction publique : recrutement et carrière sont, en effet, normalement fondées exclusivement ou partiellement sur ce critère. L'accès aux statuts se fait par concours, fondés sur le principe de la sél[...]Ouvrage
A l'origine de ce livre, un constat : l'exercice de la fonction de direction, dans le secteur social et médico-social, est aujourd'hui celui d'un métier à part entière. Qui dit métier dit savoir-[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0094
Article
La santé mentale : - Un secteur en crise : le nombre de places d'hospitalisation a diminué, mais les modes de prise en charge alternatifs restent insuffisants - Un plan annoncé : la politique nationale de grande ampleur que les professionnels at[...]Mémoire
Le dispositif de mobilité inter-services en vigueur au Centre Hospitalier Bretagne Atlantique jusqu'en 2004 n'est par jugé satisfaisant par l'établissement. D'autres pistes doivent être explorées[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA05/0072
Article
[BDSP. Notice produite par FNG sSR0xX15. Diffusion soumise à autorisation]. L'accompagnement de la population vieillissante est de plus en plus spécifique et exige des compétences et une expertise. L'auteur résume la problématique du mouvement a[...]Article
Carmen DOLEA ; Orvill ADAMS ; Organisation Mondiale de la Santé. (O.M.S.). Département des Ressources Humaines. Genève. INT |[BDSP. Notice produite par ORSMIP R0xvwduq. Diffusion soumise à autorisation]. Comment faire pour motiver les gens afin qu'ils acceptent un poste de travail, y rester et y déployer une performance convenable ? Telle est la problématique de cet a[...]Article
La durée de vie ne cesse de s'allonger, et la plupart de nos concitoyens meurent en institution à un âge de plus en plus avancé. Trois questions se posent : qu'en est-il de la fin de vie pour les personnes âgées en institution ? Qu'en est-il des[...]Mémoire
La réforme de l'aménagement et de la réduction du temps de travail médical (ARTM) marque une rupture dans la profession médicale. Au plan sociologique, la politique d'ARTM peut être considérée co[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA05/0078
Ouvrage
Depuis deux siècles, de la toilette quotidienne aux exercices physiques, de l'application des principes de prévention à la multiplication des examens médicaux intrusifs (analyse d'urine, examen g[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BR10/0150
Article
Il est nécessaire de trouver un équilibre entre les droits des usagers -renforcés par la loi du 2 janvier 2002- et ceux des salariés des institutions. Il en va de la qualité du climat social dans les établissements, et donc de celle de l'accompa[...]Article
BOWER (Peter) : GBR. Npcrdc. Manchester. ; KING (Michael) : GBR. Department of Mental Health Sciences. Royal Free and University College Medical School. ; Fiona LAMPE ; NAZARETH (Irwin) : GBR. Department of Primary Care and Population Sciences. Royal Free and University College Medical School. ; Bonnie SIBBALD ; University of Manchester. National Primary Care Research and Development Centre. Manchester. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS py0mtR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Patient preferences have recently been highlighted as a potential threat to the validity of randomised controlled trials (RCTs). Although there have been signific[...]Mémoire
Christine BARET , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , réf. 2p. , 2005L'évaluation des établissements et services prévue par la loi du 2 janvier 2002 doit se mettre en place. C'est un enjeu fort pour le management des établissements. L'expérimentation des indicateu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX05/0001
Article
[BDSP. Notice produite par FNG 7qnonR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le portail Internet www. agevillage. com enregistre depuis plus de cinq ans les demandes de ses internautes qui accompagnent leurs parents âgés. Comment évaluer la situa[...]Mémoire
Eveline ROUSSEAUX , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , réf. 3p. , 2005Mobiliser un partenariat, autour de l'accueil singulier, d'enfants de moins de trois ans vivant en collectivité en attente d'une décision judiciaire, est l'objet de ce mémoire. La prise en charge[...]Article
A défaut de texte officiel définissant le référentiel métier de moniteur d'atelier, chaque centre de formation met en oeuvre ses propres référentiels de formation et de certification. Cet article effectue un état des lieux, quantitatif et qualit[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 9R0xDlKG. Diffusion soumise à autorisation]. A défaut de texte officiel définissant le référentiel métier de moniteur d'atelier, chaque centre de formation met en oeuvre ses propres référentiels de formation et[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG 8iKR0xzl. Diffusion soumise à autorisation]. La loi du 4 mars 2002, qui a voulu donner des droits aux usagers et faciliter l'indemnisation des victimes en évitant la "judiciarisation" des préjudices subis, contribu[...]Rapport
Par lettre de mission du 27 juillet 2004, l'inspection générale des affaires sociales et l'inspection générale des finances ont été chargées d'une mission d'enquête sur l'analyse des causes et de[...]Mémoire
Aujourd'hui, plus de 10% des nouveaux infirmiers recrutés quittent leur institution avant deux ans. Devant ce constat qui va croissant, nous nous sommes demandé comment concilier la nécessaire fi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG05/0004
Mémoire
Evolène Müller-Rappard , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Sanitaire et Social Public , réf. 6p. , 2005Dans un contexte général de pénurie soignante et de difficulté des pouvoirs publics à y remédier, les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes sont particulièrement touchés. C'es[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX05/0025
Article
Les auteurs insistent sur le rôle essentiel que joue l'ensemble des personnels de santé dans la mise en oeuvre et le succès des politiques publiques en la matière. Sur la base de ce constat, ils dressent l'état des lieux de ces professions et, e[...]Mémoire
La préparation du postulant, le processus de socialisation et d'acquisition d'une identité professionnelle de cadre ainsi que les compétences nécessaires à l'exercice de la fonction, se trouvent [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG05/0061
Ouvrage
La violence et la délinquance de notre société sont aujourd'hui entrées dans ces sanctuaires que devraient être l'école ou l'hôpital et y posent dès lors des questions de sécurité. Existe-t-il un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HQ20/0089
Mémoire
Les mutations en cours des établissements publics de santé que sont la médicalisation de la gestion, la nouvelle gouvernance, les nouvelles modalités d'accréditation et la réduction du temps de t[...]Article
Alison-M TRINKOFF ; JOHANTGEN (Meg) : USA. Department of Organizational Systems and Adult Health. University of Maryland School of Nursing. Baltimore. MD. ; MUNTANER (Caries) : CAN. Center for Addiction and Mental Health. University of Toronto. Toronto. ON. ; . RONG LE ; Department of Family and Community Health. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS wKieR0x4. Diffusion soumise à autorisation]. OBJECTIVES : We examined the relationship between nursing home staffing levels and worker injury rates in 445 nursing homes in 3 states. METHODS : We obtained Fir[...]Article
[BDSP. Notice produite par ANFH nbbR0xSp. Diffusion soumise à autorisation]. Reprise d'une intervention lors d'un colloque sur le thème "du statut au métier" qui propose de comparer les deux approches et leur intérêt. L'auteur décrit le rôle clé[...]Mémoire
Le processus de recrutement des jeunes professionnels infirmiers se segmente en plusieurs étapes. Aucune n'est à négliger. Le directeur des soins mettra en oeuvre une politique et des actions pou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG05/0043
Article
[BDSP. Notice produite par ENSP TR0xhsAb. Diffusion soumise à autorisation]. La vie professionnelle peut occasionner un stress important ; le harcèlement, véritable opération de destruction psychologique, la perte d'emploi entraînant chômage et [...]Article : Ouvrage
La vie professionnelle peut occasionner un stress important ; le harcèlement, véritable opération de destruction psychologique, la perte d'emploi entraînant chômage et détresse, l'épuisement professionnel, appelé aussi "burn out", le manque de c[...]Article
Galina PERFILIEVA ; et al. ; Andrea PANTOJA ; Pascal ZURN ; Symposium réuni par le Centre de Sociologie et de Démographie Médicales avec le concours de l'Organisation Mondiale de la Santé (21-23/04/2005; Barcelone) |Le Symposium a pour but de réunir des experts de divers pays pour débattre et échanger les points de vue sur les tendances passées et à venir des ressources humaines du système de santé (croissance des effectifs, flux venant du système de format[...]Ouvrage
Le travail social est de plus en plus sollicité, alors même que ses missions sont de moins en moins bien définies. Confronté à l'extension de la pauvreté, à la fragilisation des statuts sociaux, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG00/0260
Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS G7R0xGDW. Diffusion soumise à autorisation]. In the context of understanding motivations for clinical research participation, many authors consider issues such as informed consent and how patients perceive t[...]Mémoire
Avec un turn-over important, l'Ile-de-France peine à pourvoir les 3 000 postes d'infirmiers et infirmières actuellement vacants. Cette vacance de postes est liée en partie aux nombreux départs à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG05/0064
Mémoire
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences consiste en la conception, la mise en uvre et le suivi de plans d'action cohérents visant à réduire de façon anticipée les écarts entre l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA05/0013
Article
David-A BRODIE ; Gavin-J ANDREWS ; Justin-P ANDREWS ; Lorna RIXON ; Bgail Thomas ; Josephine WONG ; Buckinghamshire Chilterns University College. Research Centre for Health Studies. Chalfont St Giles. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS lOR0xFYl. Diffusion soumise à autorisation]. During the past decade, a distinct body of research has started to investigate the dynamics between nursing and place. However, despite attention being paid to a [...]Article
Le décret n° 2004-289 du 25 mars 2004 a créé le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). De niveau II, ce diplôme atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de [...]Article
Au final, la construction européenne joue-t-elle en faveur de notre système de protection sociale, dont les associations constituent un élément clé, ou tend-elle à réduire ses prestations et ses moyens comme peau de chagrin ? Des éléments d'ana[...]Article
Le premier article de Serge Salmon nous parle du recrutement et des nominations "à la décision du Gouvernement". La situation juridique des titulaires et des non fonctionnaires ainsi que le cas particulier des préfets. La politisation des Hauts [...]Article
Politique sociale : Droit. Sous la pression du juge communautaire et de Bruxelles, des pans entiers du précieux statut de la fonction publique sont sur la sellette : accès aux grands corps, déroulement de carrière, retraites. Ainsi, le concours [...]Article
A l'instar du privé, le secteur pubic doit anticiper les départs à la retraite et préparer la transmission des compétences. La problématique des hôpitaux de Paris est un cas d'école.Article
Gros plan sur une pratique de conduite du changement au sein d'une société industrielle pour améliorer la performance de son organisation. On souligne comment, pour manager ce changement, l'entreprise a choisi de miser sur ses ressources humaines.Article
Cette recherche vise à déterminer une relation entre le stress et le développement des compétences au travail dans des organismes publics. Lors d'une étude qualitative, une analyse des événements stressants (fondée sur la tension perçue dans une[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES WVrkR0xd. Diffusion soumise à autorisation]. Ce volume regroupe les statistiques sur les rémunérations perçues en 2002 qui proviennent de l'exploitation exhaustive des déclarations annuelles de données sociales ([...]Article
Les transferts de compétences opérés par la loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales interviendront progressivement à compter du 1er janvier 2005. Ce qu'il faut en retenir : La compensation financière des transferts d[...]Article
Jean-Marie Peretti ; Charles-Henri BESSEYRES DES HORTS ; Valérie DEVILLECHABROLLE ; Sandrine Foulon ; Catherine LEVI |Aux oubliettes, les chefs du personnel, bienvenue aux DRH. En ce milieu des années 80, on innove chez Thomson, Renault et autres BSN. Mission de ces nouveaux directeurs des ressources humaines : adapter, restructurer et mobiliser les salariés. D[...]Article
G. Laroque, éd. |[BDSP. Notice produite par FNG dAthR0xi. Diffusion soumise à autorisation]. Ce fascicule s'intéresse à l'emploi et au travail en relation avec l'âge. Plusieurs aspects sont abordés : l'emploi des travailleurs âgés dans un contexte de vieillissem[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG 8fR0x22m. Diffusion soumise à autorisation]. L'évolution démographique, de même que celle de la réglementation sur la retraite, va conduire les entreprises à changer radicalement leur approche de la gestion des res[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG R0x2khjA. Diffusion soumise à autorisation]. L'analyse comparée internationale conduit à faire le constat de contrastes saisissants entre les différents pays quant à la place faite aux seniors sur le marché du trav[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG 2R0xsEP0. Diffusion soumise à autorisation]. La Commission Européenne recommande aux États membres de prendre des mesures radicales pour relever le taux d'emploi des salariés âgés et retarder leur sortie du marché [...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG trZR0x88. Diffusion soumise à autorisation]. Le lien âge/formation interpelle directement le système de formation professionnelle continue (FPC) qui devait accompagner la trajectoire sociale et professionnelle des [...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG pR0xceeI. Diffusion soumise à autorisation]. La mobilité d'une entreprise à une autre devient très faible à partir de 50 ans, il en est de même du changement de qualification. Les évolutions de salaire des plus de [...]Article
Patrick Bezier, dir. ; Borith BIV ; Gilbert CATY ; François COUDURIER ; Marie-Christine DARCAS ; Béatrice Majnoni d'Intignano ; Marie-Hélène MELIN, dir. ; Jérôme MUNDLER ; Delphine Pannetier ; Pierre PECHERY ; Patrick TURBOT |La loi du 13 août 2004 relative à l'assurance maladie et la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites réorganisent notre système de protection sociale et ont des conséquences importantes au niveau de la gestion des ressources humaines. D[...]Article
S. VANOVERMEIR ; D. Bertrand ; Mission Nationale d'Expertise et d'Audit Hospitaliers (MEAH) (Paris, FRA) |[BDSP. Notice produite par ORSRA L4koNR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Ce document présente les résultats au 31 décembre 2001 de l'enquête "ES" auprès des établissements et services médico-sociaux en faveur des personnes handicapées. En c[...]Article
Comment les pays européens traitent-ils la problématique des ressources humaines dans le secteur de la santé ? La VIIe Agora européenne de la santé organisée par le Comité permanent des hôpitaux de l'Union européenne (HOPE) conjointement avec la[...]Article
La fin de l'année 2003 et l'année 2004 ont été marquées, en France, par un mouvement de grande ampleur des milieux de chercheurs, mettant en avant les risques profonds de régression en cas de non réforme du système de recherche. Quelques mois av[...]Article
Henri ROUILLEAULT ; Catherine Brun ; Véronique CAZALS ; André HOGUET ; Dominique OLIVIER ; François PELLET ; Xavier POUPART ; Marc REBOULLET ; Bernard Salengro ; Jean-Claude Valette ; Véronique Vigne-Lepage |Le stress au travail : un phénomène aux causes multiples, dont la prévention nécessite la mobilisation de tous les acteurs de l'entreprise et une coopération pluridisciplinaire. Grâce à son expertise sur le travail et son appui technique au dial[...]Article
Penser le développement du métier de directeur des soins, c'est analyser conjointement ses missions et l'évolution des hôpitaux dans le système de santé. Depuis trente mois, les professionnels de santé présentant dix ans d'exercice et cinq année[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC HBR0x9V8. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article traite de l'histoire de la coordination des secrétariats médicaux du centre hospitalier de Libourne (deux sites géographiques, 1303 lits installés, 54 se[...]Article
Izy BEHAR ; Valérie BEAUDOIN ; Borith BIV ; Christian BRIERE ; Patrick CRASNIER ; Kathlen DAMERON ; Sylvie DE FREMICOURT ; Alix DE POIX ; Pascale FOUILLOT ; Emile-Michel HERNANDEZ ; Sophanie KE ; Lazare LASKIER ; Raphaël OZIER ; Danièle PETTERSSON |Le coaching téléphonique des Américains fait bondir les Français, la confusion avec la formation semble en habiter plus d'un, mais tous les professionnels des RH ont en commun une saine réflexion sur le retour sur investissement du coaching Le [...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES R0xV20z7. Diffusion soumise à autorisation]. Ce fascicule a pour source, l'enquête sur les personnels des collectivités territoriales et des établissements publics locaux réalisée par l'Institut National de la St[...]Rapport
Cette étude nationale a pour objet de dresser un état des lieux de la situation médico-économique et financière des établissements de santé privés. Elle porte sur la période 2001-2002 et sur une [...]Article
Christine Le Bihan-Graf ; Nicole AMELINE ; Mohamed AMINE ; Olivier COUVERT-CASTEIRA ; Anicet Le Pors ; Valérie PECRESSE |Sommaire du dossier : La parité dans la fonction publique - L'évolution de la parité - La parité en politique - La très lente féminisation de la haute fonction publique - La territoriale se féminise - L'égalité de traitement hommes/femmes en dro[...]Article
Un décret du 27 avril 2004 précise les conditions d'utilisation du chèque emploi associatif, formule destinée à simplifier les formalités d'embauche d'un salarié, dans les petites associations. Points-clés de ce texte.Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 2TlR0x9C. Diffusion soumise à autorisation]. Les compétences se distinguent des connaissances et de la qualification. Le caractère contextuel de la manifestation des compétences questionne la seule possibilité [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC l2R0x5Fr. Diffusion soumise à autorisation]. La gestion des ressources humaines est au coeur des préoccupations hospitalières actuelles, notamment en raison de l'évolution démographique et des départs prochains[...]Article
Accroître le vivier des scientifiques ne passe pas nécessairement par un accroissement de la filière S du cycle secondaire. Il faut avant tout augmenter l'attractivité de l'enseignement supérieur scientifique et technique auprès des étudiants de[...]Article
Plusieurs points ressortent à la vue des ratios 2002 du module "ressources humaines" de la Banque de données hospitalières de France. Le premier concerne le poids considérable des dépenses de personnel, qui désormais, représentent 70% du budget [...]Article
Raymond-Alain Thietart ; Michel Barabel ; Pascal Charpentier ; Bernard DE MONTMORILLON ; Benoît Ferrandon, dir. ; Eric Fimbel ; Vincent GIARD ; Patrick Gibert ; Christian Hoarau ; Patrick Joffre ; Thomas LOILIER ; Olivier Meier ; Alain ROGER ; Jacques Rojot ; Dominique Roux ; Jean-Claude TARONDEAU ; Robert TELLER |Sommaire : 1 - Comprendre l'entreprise et son organisation : Les composantes du management ; L'entreprise et ses stuctures ; La théorie économique et l'entreprise ; Théorie des organisations. 2 - Les formes du management : La gestion du changeme[...]Article
Annie AYEL ; Alain BENCHIMOL ; Noël-Martin BLONDET ; Vincent GUILLOUX ; Renée LAURIBE ; Claude MORGAND ; Richard OLTRA ; Dominique ORSAT ; Patrice PETITJEAN ; Jean-Claude SPERANDIO |L'entreprise d'aujourd'hui vit de plus en plus de changements inhérents à l'évolution de son environnement. Dans ce contexte de changements fréquents d'organisations, de méthodes et de son personnel d'encadrement, comment se posent les questions[...]Article
Jacqueline Laufer ; Sophia BELGHITI-MAHUT ; Anne-Françoise Bender ; BURKE (Ronald J.) ; Christina CONSTANTINIDIS ; Annie CORNET ; DAVIDSON (Marylin J.) ; Virginie Martin ; Frédérique PIGEYRE ; Isabelle PIGNATEL ; Annick Valette |Si les femmes représentent 50% de la population active et sont en moyenne un peu plus diplômées que les hommes, elles demeurent minoritaires dans les postes de décision et de responsabilité de haut niveau et réussissent rarement à franchir le fa[...]Article
Jean-Charles Savignac ; Pierre JUDITH ; Jean-Laurent NGUYEN KHAC ; Jérôme SADDIER ; Claude SORET-VIROLLE |Consacré à la protection sociale des fonctionnaires, ce dossier fait le point sur le régime en vigueur puis met en lumière certaines caractéristiques du système. Dans le premier article, Jean-Charles Savignac présente les textes fondateurs et fa[...]Article
Dans son article sur l'évaluation du risque psychique" paru dans le numéro 11 de cette revue, l'auteur a omis de donner le questionnaire correspondant. Il se propose dans cet article de le transmettre tout en posant certaines recommandations dan[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA vd2nkR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Les professions de santé concernées par cette statistique annuelle sont les professions de chirurgien-dentiste et de sage femme, ainsi que les pharmaciens et la plupar[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x7fw7F. Diffusion soumise à autorisation]. Cette enquête a été réalisée afin d'explorer les politiques des établissements hospitaliers vis-à-vis d'une main-d'oeuvre vieillissante de manière à rendre compte d'[...]Article
E.M. MOUHOUD ; J. OUDINET ; Ministère de la Santé de la Famille et des Personnes Handicapées. Paris. FRA ; Ministère des Affaires Sociales du travail et de la solidarité. Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par ORSIF EreJrR0x. Diffusion soumise à autorisation]. L'objectif de cet article est d'analyser le rôle et les déterminants des migrations de main-d'oeuvre sur les marchés du travail des pays de l'Union européenne selon le[...]Article
J.P. GARSON ; J.C. DUMONT ; Ministère de la Santé de la Famille et des Personnes Handicapées. Paris. FRA ; Ministère des Affaires Sociales du travail et de la solidarité. Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par ORSIF hnVR0x1x. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article présente les tendances récentes des migrations internationales dans la zone OCDE et souligne deux enjeux importants auxquels plusieurs pays de l'OCDE sont [...]Article
F. Bailly ; E.M. MOUHOUD ; J. OUDINET ; Ministère de la Santé de la Famille et des Personnes Handicapées. Paris. FRA ; Ministère des Affaires Sociales du travail et de la solidarité. Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par ORSIF j52R0xsk. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article s'appuie sur une étude originale des migrations en Europe fondée sur l'exploitation de bases de données complémentaires et l'élaboration d'une typologie no[...]Article
Jean-Philippe BEZAT ; Nicolas BASTUCK ; Paul Benkimoun ; Sandrine Blanchard ; Régis GUYOTAT ; Jean-Yves Nau ; Antoine REVERCHON ; Delphine SAUBABER ; Catherine Simon ; Jean-Pierre TENOUX ; Stéphane THEPOT |La multiplication des appels de médecins pour la défense du service public a confirmé, ces derniers mois, que les établissements de soins sont en crise. Au-delà du manque d'effectifs et de la difficile application des 35 heures, les personnels h[...]Article
L'histoire de ces vingt dernières années du CNRS constitue un véritable cas d'école d'une incapacité gestionnaire. En effet, la décision des pouvoirs publics de lui donner le statut d'établissement public à caractère scientifique et technique (E[...]Article
En France, les instituts de formation en soins infirmiers préparent d'abord aux métiers du soin. Ainsi les infirmiers exerçant dans le champ de la santé publique, sont des soignants non pratiquants puisque leur recrutement se fait sur le seul cr[...]Article
G DUSSAULT ; L. BOJANOWSKI ; M. CARPENTIER ; J.L. DENIS ; M.A. Fournier ; M. GROSSMAN ; S. KEROUAC ; M.S. ZANCHETTA |Cette revue de la littérature a couvert les écrits scientifiques et professionnels, publiés et non publiés sur le marché du travail infirmier au Canada pour la période 1985 à 1999. L'objectif était de faire un état de situation tel que les donné[...]Article
Les infirmières sont au coeur de tout système de santé. Quelles difficultés professionnelles rencontrent-elles ? Quelles sont leurs stratégies, celles de leurs organisations ? Partant des résultats d'une enquête mondiale auprès des associations [...]Article
Pierre Schlosser ; Jacques Généreux ; Michel Laforcade ; Roger LINSOLAS ; Etienne Marie ; Jean-François Mattei ; Isabelle PERSEC ; . VIGNERON-MELEDER ; Vème journées professionnelles des Inspecteurs de l'Action Sanitaire et Sociale (organisée par l'association des IASS) (01-02/04/2004; Rennes) |Programme des deux journées : "Réhabiliter et démocratiser l'Etat" - "Les orientations stratégiques de la réforme de l'Etat à travers le présentation de la LOLF". Atelier 1 : Le contrôle d'effectivité : condition nécessaire d'un Etat décentralis[...]Article
M.P. TAVOLACCI ; C. BRIFAULT ; P. CZERNICHOW ; P. GRISE ; V. Merle ; D. WOINET |[BDSP. Notice produite par NOSOBASE B7CBAR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Nous rapportons l'investigation d'une épidémie d'infection urinaires dans un service d'urologie, révélée par la surveillance épidémiologique continue des infections[...]Article
Certaines organisations publiques se lancent sur le chemin exigeant de la Qualité Totale. Elles adoptent les concepts, méthodes et outils utilisés par les plus brillante entreprises dans leur secteur. L'enjeu est d'afficher une volonté d'excelle[...]Article
L'auteur dénonce avec vigueur le mépris avec lequel et traitée, en France, la recherche scientifique ; Il dénonce son manque de moyens et les dangers que cela présente pour l'avenir à moyen et à long terme. Mais il va plus loin et propose un vér[...]Rapport
, 55p. pdf 06/2004Ce premier rapport de gestion de la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) porte sur l'année 2003 et a pour objectif de rendre des comptes sur la gestion du se[...]Article
Jean-Marie Lequenne, président de la fédération internationale pour la défense des personnes âgées dépendantes, explique comment dans certaines maisons de retraite le manque de formation des personnels, le stress des cadences, la brutalité des s[...]Article
L'Union européenne a changé de taille. Dix nouveaux pays y ont fait leur entrée le 1er mai dernier. Profitons-en pour effectuer un bilan de santé de ce corps européen. Voyons si les professionnels infirmiers participent à la constitution d'une "[...]Article
L'élargissement de l'Europe induit une adaptation et un réel effort de la part des nouveaux entrants pour construire une Europe de la santé. En effet, les dix nouveaux membres de l'Union européenne présentent des profils sanitaires en deçà des s[...]Article
Dans les discours sur "discriminations positives", il est fréquent de faire référence au cas des handicapés. Ils bénéficient en effet de concours aménagés, d'emplois réservés pour l'accès aux fonctions publiques ou de recrutements spécifiques pa[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA 1tR0x6wI. Diffusion soumise à autorisation]. Ce document présente les résultats au 31 décembre 2001 de l'enquête "ES" auprès des établissements et services médico-sociaux en faveur des personnes handicapées. En c[...]