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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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Rapport
Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité. (H.A.L.D.E.). Paris. FRA , 92p. pdf , 2011Autorité administrative indépendante créée par la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) est compétente pour connaît[...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES mIR0xE9p. Diffusion soumise à autorisation]. The mobility of health professionals affects the performance of health systems, and increasingly so since the Europea[...]Article
Audrey-C CAMPBELL ; Catherine-T ELLIOTT ; Timothy-M FOGGIN ; KOSATSKY (Tom) : CAN. National Collaborating Centre for Environmental Health. Vancouver. BC. ; School of Population & Public Health. University of British Columbia. Vancouver. BC. CAN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xkkDlI. Diffusion soumise à autorisation]. Quatorze répondants (93%) pratiquaient la promotion de la santé. Les pratiques courantes comprenaient l'élaboration d'une politique publique saine, le développeme[...]Ouvrage
L'originalité de cet ouvrage est d'aborder le vieillissement à partir d'histoires vraies, inédites et touchantes, choquantes même parfois, recueillies et écrites par l'auteur. Elles concernent le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD10/0735
Ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif d'expliquer le fonctionnement interne de l'hôpital et son environnement. Après un rappel historique, la première partie fait le point sur les établissements publics de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2385
Ouvrage
Ce livre a pour point de départ un séminaire de réflexion du Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes réanimateurs élargi (SNPHAR-E) où médecins hospitaliers, économistes, soci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0011
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0011
Article
RUDOLPH (Abby-E) : USA. Department of Epidemiology. Johns Hopkins University Bloomberg School of Public Health. Baltimore. MD. ; Ebele-O BENJAMIN ; Natalie-D CRAWFORD ; Crystal-M FULLER ; Kandice JONES ; LATKIN (Carl) : USA. Department of Health Behavior and Society. Johns Hopkins University Bloomberg School of Public Health. Baltimore. MD. ; Kellee White ; Center for Urban Epidemiologic Studies. New York Academy of Medicine. New York City. NY. USA ; Department of Epidemiology. Columbia University. Mailman School of Public Health. New York City. NY. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8k8R0xkm. Diffusion soumise à autorisation]. Recruiting a representative sample using respondent driven sampling (RDS) relies on successful peer recruitment. While prior studies have identified individual-le[...]Mémoire
La formation infirmière a évolué jusqu'en 2009 en parallèle de l'évolution du métier, vers une approche par compétences. L'apprentissage se fait désormais à partir de l'analyse de situations prof[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG11/0003
Article
Matthew-W KREUTER ; BROWNSON (Ross-C) : USA. Prevention Research Center. St Louis. ; CLARK (Eddie-M) : USA. Department of Psychology. Saint Louis University. ; Deidre-J GRIFFITH ; HAIRE-JOSHU (Debra) : USA. George Warren Brown School of Social Work. Washington University. ; MCCLURE (Stephanie) : USA. Department of Anthropology. Case Western Reserve University. Cleveland. OH. ; SCHARFF (Darcell-P) : USA. School of Public Health. Saint Louis University. St Louis. ; Vetta THOMPSON ; Health Communication Research Laboratory. Washington University. St Louis. MO. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS kkBCR0x9. Diffusion soumise à autorisation]. From 1999 to 2009, the Eliminating Health Disparities Pre-doctoral Fellowship Program provided specialized education and mentoring to African American graduate st[...]Ouvrage
Ce livre blanc a été réalisé à l'initiative du collège professionnel des gériatres français, organisme représentatif des quatre instances nationales de la gériatrie : la Société française de géri[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD10/0673
Ouvrage
L'entreprise serait, dit-on, le lieu de l'autorité, du pouvoir et du commandement vertical. La réalité, telle que peut l'observer le sociologue de terrain, est le plus souvent très éloignée de ce[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0703
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0703
Article
Bernard Ennuyer ; Couturier, Yves ; Valérie LUQUET ; Annie Mollier ; Marie-Josselyne PEYRAT-FLINOIS ; Dominique Somme ; Eric Trouvé |Ce dossier présente des métiers que l'on trouve dans le champ gérontologique qui offrent une palette d'intervention très étendue qui comprend des professionnels non spécialisés : aide soignant(e), aide médico-psychologique, infirmier(e), médecin[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE J9IqR0xp. Diffusion soumise à autorisation]. Inscrite au programme annuel 2011 de l'IGAS, la mission relative à la mise en oeuvre par les agences régionales d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CA00/0472
Rapport
Le Dr Raphaël Gaillard, suite à une lettre de mission du Ministère de l'enseignement supérieur du 27 juillet 2010, présente dans ce rapport ses travaux sur l'évolution du statut hospitalo-univers[...]Article
[BDSP. Notice produite par NOSOBASE EGlJqR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La vaccination des professionnels de santé permet une protection individuelle du soignant et, en les immunisant, évite qu'ils contaminent leur entourage et le patie[...]Article
Opt-out provider-initiated HIV testing and counselling in primary care outpatient clinics in Zambia.
Stephanie-M TOPP ; Carolyn BOLTON-MOORE ; Matimba-M CHIKO ; Julien-M CHIPUKUMA ; Stewart-E REID ; Chibesa-S WAMULUME ; Lusaka District Health Management Board. Lusaka. ZMB |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8GsBR0xF. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif Augmenter l'identification de cas d'infection par le virus de l'immunodéficience humaine (VIH) en Zambie et leur orientation vers des soins et des traite[...]Mémoire
Cette étude aborde le recrutement, sujet classique des ressources humaines, sous l'angle plus novateur de l'optimisation des processus. Elle démontre la possibilité d'optimiser le processus de re[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA11/0006
Rapport
Le présent rapport rend compte de l'enquête conduite, en 2011, par la Cour des comptes sur la mise en oeuvre du plan "psychiatrie et santé mentale" au cours de la période 2005-2010 pour ce qui co[...]Article
Les charges du personnel représentent de loin la part la plus importante des charges des établissements de santé. Cet article porte sur l'analyse de l'évolution de la masse des charges du personnel, sur la composition du salaire moyen, ainsi que[...]Article
Les charges du personnel représentent de loin la part la plus importante des charges des établissements de santé. Cet article porte sur l'analyse de l'évolution de la masse des charges du personnel, sur la composition du salaire moyen, ainsi que[...]Ouvrage
158 familles ont été interrogées en 2008-2009 par le Centre régional d'études et de ressources sur l'autisme (CRERA) des Pays de la Loire afin d'identifier les difficultés du parcours de scolaris[...]Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR 9mt98R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Garantir un système de santé de qualité, solidaire, d'un prix abordable et orienté vers les besoins de la population : voilà l'un des buts essentiels de l'Association[...]Rapport
Syndicat National des Etablissements et Résidences Privés pour Personnes Agées. (S.Y.N.E.R.P.A.). Paris. FRA , 24p. pdf , 2011[BDSP. Notice produite par FNG sR0xomkJ. Diffusion soumise à autorisation]. Face à un taux élevé d'accidents du travail et de maladies professionnelles, il est indispensable aux EHPAD de mettre e[...]Congrès
Sommaire du colloque : Thème 1 - Réinventer la solidarité ? Accès aux écoles, égalité des chances et concours républicain : toujours les " héritiers " ? : 1) Propos introductifs : éléments de réf[...]Article
L'hôpital Elisée-Charra de Lamastre en Ardèche présente sa démarche en faveur de la prévention de la maltraitance. L'accréditation de l'établissement puis sa certification ont servi de socle à la démarche, qui associe l'ensemble des équipes et q[...]Article
JENNESS (Samuel-M) : USA. Current affiliation University of Washington. Department of Epidemiology. Seattle. WA. ; GELPI-ACOSTA (Camila) : USA. National Development and Research Institutes. Inc. New York. NY. ; HAGAN (Holly) : USA. New York University College of Nursing. New York. NY. ; Christopher-S MURRILL ; Alan NEAIGUS ; WENDEL (Travis) : USA. John Jay College of Criminal Justice. New York. NY. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS DqR0x8s9. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives. We investigated the impact of recruitment bias within the venue-based sampling (VBS) method, which is widely used to estimate disease prevalence and r[...]Mémoire
Lydie Vidal , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 3p. , 2011Aborder les premiers temps de l'arrivée d'un professionnel dans un établissement permet d'améliorer le processus du recrutement, de l'accueil et de l'intégration de celui-ci. Le Centre Hospitalie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX11/0014
Ouvrage
La Société Française de Pharmacie Clinique (SFPC) publie, plus de10 ans après la première, la deuxième version du référentiel de pharmacie hospitalière. Cet ouvrage élaboré sur le modèle du manue[...]Ouvrage
Dans les hôpitaux, l'importance et l'accélération des réformes ont profondément transformé ce que l'on appelait autrefois la direction du personnel. Cet ouvrage présente une sélection d'articles,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0314
Article
Internet offre aujourd'hui de nombreux outils gratuits et accessibles permettant de trouver un emploi ou de recruter. Les réseaux sociaux y participent. Parmi les plus connus, Viadeo et Linkedin sont aujourd'hui des plateformes d'emploi en plein[...]Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR mqCFmR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le spectre d'une pénurie massive d'infirmières au cours des années à venir décuple les efforts visant à trouver coûte que coûte le personnel nécessaire pour assurer d[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES tER0xAEs. Diffusion soumise à autorisation]. Les tableaux de cet Insee Résultats comprennent des données sur les effectifs, sur les salaires moyens bruts et nets, sur les primes et indemnités diverses et leur imp[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS k99R0xBC. Diffusion soumise à autorisation]. This paper contributes to current literature on the under-representation of women in academic medicine by critically examining appointment practices for medical p[...]Ouvrage
L'exigence de qualité et la multiplication des textes législatifs et réglementaires rendent plus complexe la mise en place d'un bon fonctionnement d'un d'établissement d'hébergement pour personne[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY11/0002
Article
Cet article dresse quelques traits caractéristiques de l'identité professionnelle et institutionnelle des SESSAD. La première partie donne les caractériqtiques globales des services : dénomination, territoires de compétences, nombre et nature de[...]Article
Fabienne Coquelet ; Hélène Valdelièvre ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Les soins de suite et de réadaptation (SSR) en hospitalisation complète, en 2008, s'adressent à une patientèle plutôt âgée, majoritairement féminine et prise en charge pour des soins traumatologiques et rhumato-orthopédiques. La durée moyenne de[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES nklrqR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La santé en milieu rural est un enjeu pour de nombreux pays, notamment en ce qui concerne l'accès aux soins. L'Australie est exemplaire à de nombreux points de vue sur[...]Article
Emily-J STEELE ; DAVIES (Michael-J) : AUS. Discipline of Obstetrics and Gynecology. The University of Adelaide. Adelaide South Australia. ; Lynne-C GILES ; Vivienne-M MOORE ; Research Centre for the Early Origins of Health and Disease. Robinson Institute. The University of Adelaide. Adelaide South Australia. AUS |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xJpnIs. Diffusion soumise à autorisation]. The Life Journeys of Young Women Project is the first population-based study to examine the role of economic uncertainty throughout early adulthood on age at firs[...]Mémoire
La flexibilité du travail dans les établissements de santé, matérialisée par des horaires atypiques (travail de nuit, le week-end, postés en 12h ou non, horaires coupés) est justifiée notamment p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE11/0018
Article
La loi " handicap " de 2005 a renforcé les droits des personnes handicapées et mis en place un certain nombre d'outils pour faciliter leur insertion dans le monde professionnel. Six ans après cette loi, où en est-on ? Les personnes handicapées s[...]Ouvrage
La France est régulièrement désignée " championne du monde en matière d'absentéisme au travail "... Il est donc urgent pour les entreprises de s'attaquer à ce signe majeur de dysfonctionnement. T[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0169
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC mDrmR0xD. Diffusion soumise à autorisation]. Contexte : Alors que de nombreuses études ont mis en évidence les relations entre les facteurs personnels et professionnels associées à la recherche d'emploi et au t[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC rlR0x8lC. Diffusion soumise à autorisation]. L'auteur aborde plusieurs sujets en rapport avec l'actualité de la santé en 2010 et les analyse : le système hospitalier à la croisée des réformes, l'évolution des a[...]Article
H. KAMMOUN ; N. BOUNGUICHA ; M.H. DHAOUADI ; M. DHAOUADI ; L. DHAOUADI GADHOUM ; R. HAMZA ; K. MRABET ; L. SAHBANI ; H. SOUILAH DAGHFOUS |[BDSP. Notice produite par NOSOBASE CrICIR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La fin de l'année 2004 a connu la naissance du réseau de relais d'hygiène hospitalière de Bizerte et ce, à l'initiative du service régional d'hygiène de Bizerte. Ce[...]Article
La loi "Engagement national pour l'environnement", dite Grenelle 2, crée de nouvelles obligations pour les entreprises en termes de reporting, étiquetage et d'information. Il en découle de nouvelles responsabilités, et en corollaire, lorsqu'elle[...]Article
Denis Cristol, coor. ; Daniel Belet ; Martine Brasseur ; Olivier CHARPATEAU ; Jean CINTAS ; Yves CORCELLE ; Stéphane FAUVY ; Patrick GILORMINI ; Michel Joras ; Sylvie Legué, coor. ; Mireille PENA ; Florence Rodhain ; Sandrine Weisz |Les questions d'éthique posées par ce dossier sont devenues d'une brûlante actualité avec la crise qui sévit depuis 2008. Une ligne de partage semble se dessiner entre deux approches : une première visant la protection du capital de réputation d[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG pFrR0xIs. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article vise à faire émerger les leviers de gestion des ressources humaines (GRH) conciliant la réalité d'un travail difficile, les besoins de professionnalisation e[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG HR0xGDkF. Diffusion soumise à autorisation]. La forte croissance du marché de la dépendance et une ferme volonté d'entreprendre dans un secteur humainement utile ont conduit les quatre associés de Pro-Seniors à cré[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8GR0xFjA. Diffusion soumise à autorisation]. A l'instar des autres organisations professionnelles, les établissements et services sociaux et médico-sociaux proposent de plus en plus d'entretiens annuels à leurs[...]Article
Selon le Conseil de l'Europe la maltraitance se caractérise " par tout acte ou omission commis par une personne, s'il porte atteinte à la vie, à l'intégrité corporelle ou psychique ou à la liberté d'une autre personne, ou compromet gravement le[...]Article
Une nouvelle génération de directeurs arrive à la tête des établissements sociaux et médico-sociaux. Des jeunes, très diplômés, avec des motivations et une conception de la fonction différentes de celles de leurs aînés. Deux jeunes directrices, [...]Article
Cette recherche explore deux cas d'entreprises développant un management à distance. On montrera que ce management focalisé essentiellement sur un contrôle formel de l'activité crée des distorsions entre les représentations du management et cell[...]Article
La financiarisation des entreprises, qui n'échappe pas aux établissements de santé, l'importance prise par les résultats à court terme et la globalisation des économies ont de lourdes conséquences sur la gestion des hommes et des femmes. Qui réf[...]Article
A partir du cas des universitaires qui s'estiment de plus en plus débordés par les tâches d'intendance et de gestion de l'université, cet article s'interroge sur la problématique de professions confrontées aux exigences grandissantes de la forme[...]Article
Au vu du contexte financier de certains établissements de santé et de la recherche d'efficience dans la répartition des ressources de personnel, de nombreux hôpitaux se sont engagés dans la révision de leurs modalités de gestion du temps de tra[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG EkoJqR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Dans cet article, les auteurs proposent une synthèse des travaux existants sur la relation seniors-commerce/distribution. Ils reviennent de manière critique sur les prin[...]Article
Le 21 mai 2010, la 63e Assemblée de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a adopté par consensus le " Code de pratique de l'OMS pour le recrutement international des personnels de santé ". Cette adoption marque l'aboutissement d'un processus[...]Article
[BDSP. Notice produite par NOSOBASE I8GR0xjB. Diffusion soumise à autorisation]. La couverture vaccinale des personnels de santé vis-à-vis de la grippe saisonnière demeure très insuffisante par rapport à l'objectif d'obtenir une couverture vacci[...]Article
Laurent Perazzo ; Ingrid ARNOUX ; Thierry Bacle ; Hervé BONNIN ; Robert CAPDEVIELLE ; Véronique COVIN ; Patrick DELACROIX ; Gilles Fournier ; Sandrine Haas ; Philippe HERBAUT ; Philippe Jourdy ; Christophe Klein ; Thierry LEQUES ; Guy ROYS ; Amel SAADI ; Angélique SANCHEZ ; Raquel SECADES ; Emmanuel Vigneron |Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux, anciennement Centres d'Aide par le Travail (CAT). En France, il y a 1472 ESAT, 94 % sont PNL et 150 d'entre eux adhèrent à la FEHAP. La complexit[...]Article
L'entretien d'évaluation est un outil de management parmi d'autres. Complétant ou remplaçant l'ancien système d'évaluation par la notation. Il permet de gérer les compétences au mieux sur le terrain et d'intégrer la motivation du personnel.Article
L'expérimentation de la suppression de la notation au profit d'un entretien professionnel pour évaluer la valeur professionnelle des agents est rendue possible par le décret 2010-1153 du 29 septembre 2010 relatif à l'entretien professionnel. L'a[...]Article
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est d'une brûlante actualité. A telle enseigne que le ministère a réservé une enveloppe financière pour promouvoir son déploiement dans les établissements de santé. L'ANFH, de son c[...]Article
La loi du février 2005, dite "loi handicap" a définitivement ouvert la porte des entreprises aux personnes handicapées. Cinq ans après, le handicap est devenu un vrai sujet RH, mais les employeurs peinent encore à répondre à leur obligation d'e[...]Article
P. Thomas ; M.A. COSTA ; O. Fournier ; B. GIROL ; L. LANOUE ; R.O. PEIX ; S. STEUNOU |[BDSP. Notice produite par NOSOBASE 9R0x9F7B. Diffusion soumise à autorisation]. La maîtrise de la diffusion des bactéries multirésistantes (BMR) repose sur l'identification précoce de ces bactéries et la mise en place de précautions d'hygiène a[...]Article
La loi n°2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, dite loi "HPST", a nécessité une révision des articles réglementaires du code de la santé publique (CSP) applicables aux m[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9Aq99R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Professionnaliser le management de proximité à l'hôpital constitue une réelle valeur ajoutée pour la gestion des ressources humaines et en particulier pour la qualit[...]Rapport
Ministère du Budget des Comptes Publics de la Fonction Publique et de la Réforme de l'Etat (Paris, FRA) , 438p. pdf , 11/2010Ce volume 1 dresse un panorama détaillé des trois fonctions publiques : fonction publique de l'Etat, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière. Le volume est divisé en troi[...]Rapport
Ministère du Budget des Comptes Publics de la Fonction Publique et de la Réforme de l'Etat (Paris, FRA) , 251p. pdf , 11/2010Ce volume 2 présente les politiques et pratiques de gestion des ressources humaines dans les services de l'Etat, les collectivités territoriales et les établissements de soins. Il est structuré a[...]Article
Les ressources humaines sont apparues dès le premier numéro de Gestions hospitalières et elles n'ont cessé de s'y voir accorder une place de choix. Mais cette place a d'abord été technique : il n'est pas question d'analyses, d'exemples à suivre [...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES 8R0xBH9o. Diffusion soumise à autorisation]. Ce document décrit l'évolution du salaire brut moyen et du salaire moyen net de prélèvements des agents de l'Etat entre 2007 et 2008. L'analyse porte sur l'évolution g[...]Article
Des médecins comme Stanislas Tomkiewicz ou Elisabeth Zucman ont fait évoluer la perception qu'on avait des personnes polyhandicapées, autrefois traitées comme des arriérés profonds. Aujourd'hui, les éducateurs comme les parents sont appelés à co[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES HEk8R0xA. Diffusion soumise à autorisation]. Cet Insee Résultats décrit les caractéristiques des personnels employés au 31 décembre 2008 par l'État et les organismes publics en dépendant, y compris outre-mer et à[...]Article
[BDSP. Notice produite par OBRESA CR0xGrtF. Diffusion soumise à autorisation]. La planification de ressources humaines est une composante importante de la planification des services de santé. Dans cette étude, on a tenté d'appliquer une méthode [...]Article
Aux Hospices civils de Lyon, une pharmacie à usage intérieur (PUI) composée de quatre sites a été créée au sein du groupement hospitalier de gériatrie. Les auteurs travaillent sur une étude concernant les possibilités d'optimisation et de réorga[...]Article
Certaines régions affichent un manque préoccupant et multiplient les initiatives pour attirer vers elles les généralistes dont elles ont besoin. Mais le problème dépassera bien vite celui de quelques régions pour se généraliser progressivement. [...]Article
Joseph GAUTER, coor. ; Christiane BRISSE, coor. ; Laurent DUCLOS, coor. ; Jean-Marie Marx, coor. ; Yves RAOUL, coor. |Ce dossier comporte quatre chapitres : 1) Analyse : - Les finalités oubliées de la politique de formation des adultes - La loi du 24 novembre 2009 portant réforme de l'orientation et de la formation tout au long de la vie - La montée en compéten[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA 8qs7pR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article analyse la phase initiale de la conduite d'un projet de regroupement des 7 laboratoires d'analyses médicales d'un CHU. Partant d'un constat organisationnel[...]Article
A. AKIN |[BDSP. Notice produite par OBRESA GmR0xGpk. Diffusion soumise à autorisation]. Dans l'histoire de la République de Turquie, il y a eu deux types de politiques démographiques : une politique pro-nataliste de 1923 à 1965 et une politique anti-nata[...]Article
Le secteur social et médico-social amorce une politique en faveur des salariés seniors. En raison tout d'abord d'une obligation législative : depuis le 1er janvier 2010, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir conclu un accor[...]Article
[BDSP. Notice produite par OBRESA DF9HFR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Cette étude cherche à évaluer la situation actuelle des personnels de santé en Turquie et à présenter, par une approche macroéconomique, les principales perspectives [...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA E9B8sR0x. Diffusion soumise à autorisation]. C'est dans le cadre d'une dynamique active de management des pôles démarrée en 2005, que le CHU de Poitiers s'est engagé dans un pilotage opérationnel de dimensionneme[...]Rapport
Ce plan s'inscrit dans un contexte d'amélioration de la prise en charge sanitaire des personnes détenues. Il tient compte de la nouvelle politique pénale initiée par la loi pénitentiaire du 24 no[...]Article
La loi Bachelot fait bouger la gouvernance de l'hôpital public. Sur le terrain, difficile encore de dire qui est le vrai patron. L'Etat, en revanche, garde la main sur le système de santé. Pourtant un troisième pouvoir est en train de montrer so[...]Article
Depuis la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité dans la fonction publique, les administrations relevant des trois fonctions publiques peuvent recourir à l'interim. Ce nouveau mode de gestion, alternatif au recrutement d'un agent non titulair[...]Article
En matière de "ressources humaines", le champ social et médico-social affiche toujours une bonne longueur de retard. En cause : le manque de moyens, la défiance face à des outils issus de l'entreprise. Mais, face aux nouveaux enjeux du secteur, [...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES rD8R0x8k. Diffusion soumise à autorisation]. Cette publication regroupe les statistiques sur les rémunérations perçues en 2008 provenant de l'exploitation exhaustive des déclarations annuelles de données sociales[...]Article
[BDSP. Notice produite par OBRESA 9s7R0x8B. Diffusion soumise à autorisation]. Au sein de chaque système de santé, le personnel est l'élément primordial pour améliorer la santé. L'Organisation Mondiale de la Santé a identifié un seuil de densité[...]Ouvrage
Depuis les années 1970, nombre d'entreprises et d'organisations se sont engagées dans la mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). De belles ré[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0056
Article
L'auteur dresse le bilan du Plan santé Outre-mer lancé en juillet 2009, autour de sept axes : formation, recherche, continuité territoriale, protection contre les risques naturels, équilibres financiers, coopération interrégionale et internation[...]Article
La recherche en gestion des ressources humaines tend à montrer que le collectif de travail régule le burn out, et prévient le harcèlement managérial. Il est donc un outil de santé au travail. C'est pourquoi il est primordial de mettre en avant l[...]Article
Plusieurs pistes existent pour motiver et fidéliser ses équipes. Le dossier présente trois points de vue : celui d'un économiste, pour qui les motivations dans le secteur associatif dépendent avant tout de la valeur qu'accordent les salariés à l[...]Article
Présentation du dispositif juridique de l'intégration directe dans un corps, créé par la loi mobilité et parcours professionnel du 3 août 2009, en vue de favoriser la mobilité des fonctionnaires.Article
Le décret du 7 juin 2010 introduit, à partir du 8 juin 2010, de nouvelles règles d'encadrement et d'organisation pour les établissements et services d'accueil des enfants de moins de 6 ans. Parmi les mesures phares de ce texte, deux mesures très[...]Article
Dans un futur proche, tout jeune fonctionnaire considérera qu'une carrière bien conduite connaîtra des mobilités fonctionnelles et géographiques avec des passages d'une fonction publique à l'autre. De même, la loi HPST prévoit que désormais des [...]Article
Le CHU de Toulouse présente sa stratégie institutionnelle fondée sur la mise en place progressive d'un management des ressources humaines qui intègre l'approche métiers compétences. Les modalités et les outils sont présentés, ainsi que les princ[...]Article
Reportage à Lutterbach, dans le Haut-Rhin, au sein d'un Ehpad qui a mis en place des astreintes d'infirmières la nuit dans le but de rassurer les aides-soignants et d'éviter les hospitalisations des résidants.Article
[BDSP. Notice produite par NOSOBASE FDGnR0xH. Diffusion soumise à autorisation]. Ces recommandations professionnelles ont été développées méthodologiquement pour : - établir des standards de pratiques dont l'objectif est d'améliorer la qualité d[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xI88FC. Diffusion soumise à autorisation]. Petite taille, surdité, maladie invalidante, cécité ou handicap moteur influent sur la capacité à occuper certains postes ou exercer certains métiers. Malgré la dime[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xII79l. Diffusion soumise à autorisation]. Comment les compétences des cadres de santé ont-elles évolué dans la dernière décennie ? Retour sur le référentiel de compétences des cadres de santé proposé par l'A[...]Article
Crise oblige, l'hôpital, qui contribue pour une large part aux dépenses sociales en France, devrait faire l'objet de mesures coercitives afin de réduire au plus vite son endettement. Suivent trois entretiens avec des professionnels. Pour Didier [...]