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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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Dans son rapport " Les adolescents en souffrance " remis au président de la République en novembre 2007, Dominique Versini, défenseure des enfants, met en évidence le déficit de capacités de prise en charge des adolescents souffrant de troubles [...]![]()
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Nadia Péoc'h ; Philippe BOUC ; Laurent Brami ; Nathalie CHARTON ; Sébastien Damart ; Mathieu Detchessahar ; Michel DEVIGNE ; Nadim FARES ; Véronique Ghadi ; Johanna Habib ; Frédéric Kletz ; Cathy KROHMER ; Stéphane MAIRE ; Diane Petter ; André SAPIN |Sommaire du dossier : Qualité de vie au travail : conceptualisation, évaluation et impact sur l'implication organisationnelle des professionnels de santé - Certification et qualité de vie au travail - Qualité de vie au travail et réorganisations[...]![]()
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Issu des courants humanistes, existentiel et phénoménologique, le concept de qualité de vie (1960) a fait l'objet de nombreuses définitions. De par sa nature complexe et multifactorielle, l'évaluation de la qualité de vie questionne tout aussi b[...]![]()
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Initiés dans un contexte de fortes tensions sociales et d'ambiance de travail dégradée, les travaux de réorganisation des blocs opératoires des Hôpitaux universitaires de Strasbourg ont nécessité deux ans de rencontres, de consultations et de gr[...]![]()
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Matthieu Girier, coor. ; Florence Baguet ; Nadine Barbier, introd. ; Jean-Marie Barbot, introd. ; Guillaume FAGNOU ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Plus de quatre cents responsables des ressources humaines des établissements de santé ont participé aux Premières Rencontres RH de la santé, les 26 et 27 septembre à Paris. Ce projet, réalisé dans le cadre d'un partenariat entre l'Association po[...]![]()
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Florence Baguet ; Guillaume FAGNOU ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Le ministre de la Fonction publique a fait du dialogue social l'un des trois axes proposés aux organisations syndicales le 4 septembre dernier, tandis que s'élaborent, au moment de la rédaction de ces actes, les recommandations du groupe de trav[...]![]()
Article
Florence Baguet ; Guillaume FAGNOU ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Mobiliser des ressources autour de projets cohérents valorisant les ressources humaines a été le fil rouge des conférences portant sur les conditions de travail et le renforcement de l'attractivité dans les établissements de santé. Autour de thè[...]![]()
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Florence Baguet ; Guillaume FAGNOU ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Afin de répondre aux besoins des professionnels des ressources humaines présents lors des Rencontres RH de la santé, un certain nombre de conférences ont porté directement sur les aspects opératoires de la gestion des ressources humaines dans le[...]![]()
Article
Florence Baguet ; Guillaume FAGNOU ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Dans le mouvement actuel d'accélération des partenariats entre établissements de santé, la gestion des ressources humaines (GRH) constitue un facteur crucial de réussite des coopérations et restructurations. Cette conférence plénière des Rencont[...]![]()
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SPH Conseil, filiale de la FHF, mène une réflexion avec l'appui d'un chercheur du Laboratoire de Changement Social de l'Université de Paris 7 pour développer une approche novatrice du management des ressources humaines à partir d'un véritable ou[...]![]()
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Il est des légendes tenaces. Par exemple celle d'un statut de la fonction publique protecteur. Non, le statut ne constitue pas le frein incontestable à toute mise en place d'une réelle politique managériale à l'hôpital. Le statut comporte des ou[...]![]()
Ouvrage
Le Panorama des établissements de santé propose chaque année une synthèse des principales données disponibles sur les établissements de santé français. Pour la présente édition, ce sont les donné[...]![]()
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En Algérie, la leishmaniose cutanée zoonotique à Leishmania major constitue un lourd fardeau pour la santé publique. On dénombre en moyenne 10 000 nouveaux cas parmi les 15 millions de personnes exposées vivant en zone dendémie. Le foyer de MS[...]![]()
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Montpellier (Hérault). La délégation régionale de l'APF expérimente depuis 2010 des services sur mesure permettant à des personnes lourdement handicapées de remplir leur fonction d'employeur. Un modèle économique original.![]()
Article
Pourquoi conscience et performance ? D'une part, parce que l'on peut obtenir des performances en trichant (le dopage est un exemple éloquent de tricherie contemporaine et ne concerne pas seulement le milieu sportif, mais dans beaucoup de milieux[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par IRDES sHR0xHA8. Diffusion soumise à autorisation]. La crise économique et financière qui sévit depuis 2008 est lourde de conséquences pour les hôpitaux. Financés majoritairement par l'assurance maladie publique, ils so[...]![]()
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L'auteur donne des pistes de réflexion en matière de politique de gestion des ressources humaines durables, basée sur les préceptes développés par la sociologue Bertil Gardell, doublés de l'apport du Lean Management.![]()
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L'école française va mal. Elle est inégalitaire et produit beaucoup trop d'échec scolaire. Il faut dire que le pays a réduit ses dépenses d'éducation et investit particulièrement peu dans le primaire. Formation des enseignants, rythmes scolaires[...]![]()
Article
Favoriser les mobilités professionnelles, c'est adapter les ressources humaines aux besoins, répondre aux enjeux économiques, favoriser l'épanouissement individuel L'idée est noble, mais les contraintes réglementaires sont bien réelles : du dér[...]![]()
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Modéliser la foudre pour le compte d'EDF ; allonger la durée de vie des coques de sous-marins pour la R & D d'un groupe de construction navale Deux exemples, tirés de ce " cahier emploi scientifique ", où l'expertise de docteurs ès sciences fai[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par IRDES nlR0xDFn. Diffusion soumise à autorisation]. La professionnalisation des infirmiers à la fin du XIXe siècle s'opère sous l'influence des modèles anglais puis américain, qui imposent un rôle infirmier spécifique c[...]![]()
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La loi du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique a permis la mise en uvre d'un entretien professionnel en lieu et place de la notation, ceci afin d'apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires. Pour autant, cette mis[...]![]()
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Pour attirer et fidéliser ses salariés et agents, leur proposer une solution de garde d'enfants est une option qui s'impose de plus en plus. Mais qui demande pour les employeurs du secteur temps et persévérance. Feuille de route d'un projet de l[...]![]()
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Plus fréquente à l'étranger, l'embauche d'anciens usagers dans les équipes sociales, sanitaires et médico-sociales reste très marginale en France. Quelques expérimentations sont en cours pour mesurer l'intérêt de la démarche et définir des modal[...]![]()
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Initiée dès le début des années 1990 par le développement des démarches qualité à l'hôpital (ordonnance du 24 avril 1996 portant réforme de l'hospitalisation publique et privée), la culture marketing s'implante progressivement au travers de la p[...]![]()
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Luce Legendre ; Anna-Laura BIANCHI ; Dominique Cigan ; Jean-Baptiste Fleury ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Timothée Mantz ; Aurélien Mollard ; Laetitia ROBILLARD ; Brigitte Scherb |Au sommaire du dossier : Le système de santé suédois / La gestion et organisation du temps de travail en Suède / L'attractivité et la fidélisation des personnels de santé en Europe : le regard suédois / Le dialogue social dans les hôpitaux suédo[...]![]()
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Ce nouveau hors-série AFPA interroge l'usage de la formation dans l'accompagnement des mobilités et des reconversions professionnelles, volontaires ou non, des actifs. Du point de vue de la formation des adultes, accompagner les mutations du tra[...]![]()
Rapport
Le Conseil d'État a retenu comme thème de son étude annuelle pour 2012 le sujet des agences. Cette forme d'organisation administrative, de plus en plus présente, en France comme à l'étranger, dan[...]![]()
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L'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux a organisé à la Maison internationale de la Cité Universitaire, le 5 avril 2012, son colloque annuel autour du thème de la délégation de ge[...]![]()
Article
Fixée comme priorité dans de nombreux pays afin de limiter les dépenses d'hospitalisation, la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) permet de générer de l'activité nouvelle et d'optimiser les moyens humains. La recherche de la réduction [...]![]()
Article
L'enquête ES 2008 auprès des établissements et services en faveur des enfants et adultes a permis de faire un point sur la situation de l'hébergement social au mois de décembre 2008. Ce document détaille les résultats concernant les cinq catégor[...]![]()
Article
L'AP-HP s'est engagée dans une démarche de gestion des compétences formalisée et fait de l'entretien professionnel un enjeu de sa politique de ressources humaines. Le choix d'un mode d' apprentissage mixte dit "blended learning" a été retenu pou[...]![]()
Ouvrage
Ce guide pratique et ce séminaire sont destinés aux personnes ayant des responsabilités de gestion d'organisation de soins : hôpitaux, cliniques, pôles, services, unités médicales, qu'elles soien[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0344
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Ouvrage
L'hôpital public est en crise... Ce leitmotiv s'accompagne généralement de jugements définitifs tels que : " L'hôpital est mal géré ", " Les hôpitaux manquent de personnel ", " Le secteur privé à[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0013
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Article
La formation des psychiatres français s'est considérablement améliorée; aussi bien l'encadrement des stages hospitaliers que l'enseignement théorique. Pour autant beaucoup reste à faire si l'on en croit les avis exprimés par les intéressés eux-m[...]![]()
Article
L'auteur témoigne de son expérience en tant que directeur des ressources humaines en centre hospitalier et présente les "quatre dimensions motivationnelles d'une politique handicap" : la dimension économique et financière, la dimension d'image s[...]![]()
Article
Les questions de mesure de la qualité des soins et de l'évolution des certifications en établissements de santé sont abordées ici à travers trois contributions : Certification. Vers une 4e version plus proche des attentes patients et des pratiqu[...]![]()
Article
Le consortium Loire-Atlantique Aquitaine Rhône-Alpes pour la production d'indicateurs en santé (CLARTE) valide actuellement des indicateurs de gestion des ressources humaines des établissements de santé, sous le pilotage du ministère des Affaire[...]![]()
Article
Ni évolution, ni effet de mode, les réseaux sociaux numériques (Facebook, Twitter, forums...) sont une évolution d'usage, qui gagne toute la population française. A grande vitesse. Dans un cadre professionnel, ce sont des outils catalyseurs des[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xlFk98. Diffusion soumise à autorisation]. Passant d'une notion d'administration à un véritable souhait d'accompagnement, les directions de ressources humaines (DRH) ont le souci d'agir au plus près des besoi[...]![]()
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Bertrand SERGOT, dir. ; Denis CHABAULT, dir. ; Elodie Loubaresse, dir. |Le présent dossier s'inscrit dans le prolongement du cinquième atelier de recherche du groupe thématique AIMS/ASRDLF "Stratégies, Espaces et Territoires" organisé à l'Université Paris-Sud le 25 novembre 2011 autour du thème "La mobilité spatiale[...]![]()
Article
Qualité, sécurité et attractivité sont des enjeux majeurs pour les établissements de santé confrontés à la concurrence, dans un contexte d'enveloppe fermée et de crédits consacrés à la santé limités. Ces objectifs s'inscrivent dans une démarche [...]![]()
Article
Face à la demande de plus en plus intense des soins et des services de qualité, les hôpitaux publics sont contraints plus que jamais à prêter leur attention aux ressources humaines se trouvant derrière la production hospitalière.![]()
Article
Thierry Ardouin, dir. ; et al. ; Sylvain LACAILLE, dir. ; Bernard Liétard |Vingt ans après son introduction dans le Code du travail, qu'est devenu le bilan de compétences? A l'occasion du vingtième anniversaire de la loi de 1991, les acteurs d'origine, les professionnels, chercheurs, partenaires sociaux et financeurs p[...]![]()
Article
Afin de combler un manque chronique de personnel soignant, les établissements de santé font un appel croissant à des travailleurs contractuels. Ces personnels précaires sont utilisés comme "variable d'ajustement": leur fléxibilité d'emploi offre[...]![]()
Article
La loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 dite "loi Sauvadet" est destinée à résorber la précarité dans les trois fonctions publiques et à favoriser l'accès à un emploi public stable. Elle offre ainsi des possibilités de titularisation ou de "cdi-satio[...]![]()
Article
L'article présente les dispositions de la loi du 12 mars 2012 qui donne la possibilité aux agents contractuels, sous réserve de remplir certaines conditions, d'être" CDIsés", et également d'être titularisés dans les corps et cadres d'emplois des[...]![]()
Article
Le statut des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) a été complété par plusieurs textes réglementaires publiés en mai 2012. Un statut d'emploi fonctionnel et une nouvelle prime de fonctions et de résultats sont [...]![]()
Article
Ce cas pratique présente le problème suivant : une personne dirigeant une association qui gère un établissement pour personnes handicapées doit recruter le futur directeur de cet établissement. Plusieurs choix s'offrent à lui : promouvoir un che[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9H9DR0xC. Diffusion soumise à autorisation]. Quelle qu'en soit l'origine, un comportement inadapté d'un soignant en équipe peut sérieusement affecter l'organisation des soins, voire la sécurité des patients. Le[...]![]()
Article
Charlotte DUDA, coor. ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Jack BERNON ; Fatma BOUVET ; Laure CAILLOCE ; Véronique CHABERNAUD ; Philippe Douillet ; Bruno FOURNET ; Ségolène JOURNOUD ; Christian LUJAN ; Michel PARLIER, coor. ; Bruno Wierzbicki |Santé au travail, un sujet stratégique : Les entreprises connaissent des difficultés à établir des projets sur la durée. Il est rare qu'elles s'engagent sur les questions de santé au travail avec une vision et un investissement à long terme. Or,[...]![]()
Article
Quel est le rôle des experts en matière de sécurité sanitaire, quelle influence et quelle légitimité peuvent-ils avoir, comment sont-ils recrutés, quels sont leur statut et leur responsabilté ?![]()
Article
La loi HPST accentue la démarche de contractualisation interne entre les pôles et la direction de l'hôpital. L'objectif n'est plus uniquement de faire participer les médecins à la gestion, mais de faire des chefs de pôle des managers des pôles. [...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par NOSOBASE 7BR0xAsp. Diffusion soumise à autorisation]. Les infections associées aux soins (IAS) restent un problème de santé publique. L'évaluation des pratiques, l'épidémiologie, qu'elle soit quantitative ou qualitativ[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par NOSOBASE mCR0xkkI. Diffusion soumise à autorisation]. OBJECTIFS : Le taux de couverture vaccinale antigrippale des professionnels de santé reste faible malgré les recommandations des autorités de santé. Notre étude ava[...]![]()
Article
Les recherches sur les pratiques effectives des soignants à l'hôpital restent à développer en France. Les auteurs de cet article plaident pour le rétablissement de vraies pauses de travail à l'hôpital qui sont des espaces de régulation des émoti[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par FNG C98lHR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Les entreprises doivent modifier significativement leurs pratiques de gestion afin d'assurer le maintien en emploi des seniors. Celui-ci dépend de leur employabilité, la[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par FNG ICnjR0xo. Diffusion soumise à autorisation]. Auteur du rapport "Seniors tuteurs : comment faire mieux ?", qu'il a remis en mars 2009 au Secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, Bernard Masingue en résume ici les princ[...]![]()
Article
Les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux publics peuvent désormais bénéficier d'une prime de fonctions et de résultats. Un statut d'emploi fonctionnel est en outre créé pour ceux à la tête de structures dont le budget[...]![]()
Article
Le système français d'enseignement supérieur se caractérise par une diversité de structures (grandes écoles, universités, écoles professionnelles...) et connaît une réforme en profondeur avec la loi du 10 août 2007 relative à la liberté et aux r[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC q8D9pR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Qui seront demain les collègues des cadres de santé ? Répondre à cette question impose de surmonter deux principaux obstacles : qui désigne-t-on comme collègues et c[...]![]()
Article
Après des années de traitement de choc et de réformes, l'hôpital public entre dans une nouvelle ère. Mais entre la T2A, la diminution des effectifs ou les déficits budgétaires, les établissements continuent à naviguer à vue et avec les moyens du[...]![]()
Article
L'absentéisme croissant pèse de tout son poids sur le budget de l'hôpital. A l'heure des restrictions budgétaires, l'adoption d'une politique de lutte contre l'absentéisme devient donc nécessaire. Mais l'hôpital doit franchir le pas avec méthode.![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC qCR0x9F9. Diffusion soumise à autorisation]. Les cadres de santé ont un rôle de premier plan. Sur tous les fronts, ils gèrent notamment les remplacements. Communication et culture d'entraide collective sont deu[...]![]()
Article
Jean-Michel Budet, préf. ; Véronique David-Souchot ; et al. ; Frédéric Spinhirny |La dizaine d'articles de ce dossier vient interroger le changement à l'hôpital. Il revient sur les réformes hospitalières et examine les initiatives mises en place à l'hôpital dans plusieurs domaines (gestion des ressources humaines, budget, par[...]![]()
Article
Nombre d'établissements sanitaires et sociaux ont vécu ou connaissent un épisode pénible en matière de climat social. Quand la situation est bloquée, quand on a du mal à sortir de l'impasse, une opération de médiation peut s'avérer utile pour re[...]![]()
Article
La politique hospitalière de gouvernance et de gestion économique des ressources de santé implique de travailler sur des projets de performance et d'innovation, notamment en matière de gestion financière et opérationnelle. La création de la miss[...]![]()
Article
"Le personnel qu'il faut, là où il faut, quand il le faut", tel pourrait être l'aphorisme caractérisant le service de compensation et de suppléance (SCS) qui vise à réduire temporairement un écart entre l'effectif présent et l'effectif requis pa[...]![]()
Article
Après des années de traitement de choc et de réformes, l'hôpital public entre dans une nouvelle ère. Mais entre la T2A, la question des ressources humaines ou les déficits budgétaires, est-ce bien, après les soins intensifs, le temps du "care" p[...]![]()
Article
Josette DESTANG ; Véronique LAGASSE TEILHOL ; Anne-Marthe RAMONDENC ; Chantal STERCKEMAN ; Christine CEAUX |[BDSP. Notice produite par APHPDOC HG8rR0x9. Diffusion soumise à autorisation]. Dans un contexte médico-économique en profonde mutation et au regard des différentes spécificités des pôles, le centre hospitalier universitaire de Toulouse (31) s'e[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC HR0xmInI. Diffusion soumise à autorisation]. Le planning est un outil incontournable dans la vie d'un service. Élément clé au sein de l'équipe, il concerne tous les professionnels de santé à chaque moment de la[...]![]()
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Deux élèves EDH de l'EHESP partagent ici l'expérience de leur stage effectué au Bénin, au Centre hospitalier départemental de l'Ouémé-Plateau à Porto-Novo et à l'hôpital de la mère et de l'enfant-Lagune de Cotonou. Présentant le système de santé[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xCG9H9. Diffusion soumise à autorisation]. Le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap est un volet de la politique des ressources humaines. Le personnel hospitalier vieillissant, de nomb[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC G89R0x7B. Diffusion soumise à autorisation]. La gestion de l'absentéisme est une activité importante pour le cadre de santé. Le style de management utilisé influence la disponibilité des agents pour assurer les[...]![]()
Article
Gouvernance, fin de la collégialité... les textes législatifs et réglementaires, et notamment la loi HPST, ont introduit des changements à l'hôpital. L'auteur se penche sur la mise en oeuvre de ces réformes autour de trois points : -construire l[...]![]()
Article
Zoom sur le statut et les fonctions du directeur d'hôpital depuis la loi HPST.![]()
Article
Malgré quelques difficultés de mise en uvre et des disparités à l'arrivée, le décret de 2007 sur l'obligation de qualification des directeurs a porté ses fruits. Mais les évolutions du secteur posent de nouvelles questions sur la pertinence du [...]![]()
Article
Les auteurs s'appuient sur l'étude de quatre centres hospitaliers franciliens pour nuancer le bilan plutôt négatif de la mise en place effective de la GPMC au sein des hôpitaux publics. Ils portent ainsi sur les pratiques des GRH un nouveau rega[...]![]()
Ouvrage
Les restructurations hospitalières se sont développées partout en France, notamment au travers de coopérations entre les secteurs public, privé non lucratif et privé libéral. Réalisé à partir du [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HD00/0038
- Localisation : Rennes | Cote : HD00/0039
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Article
Qui sont les différents intervenants en matière de santé au travail dans et hors de l'entreprise ? Dans quelles structures évoluent-ils ? Qulels sont leurs statuts et leurs missions ? Comment coordonnent-ils leurs actions ? Après le dossier cons[...]![]()
Article
Zoom sur plusieurs décisions récentes de la Cour de cassation et du Conseil d'Etat qui apportent un éclairage nouveau, ou à tout le moins complémentaire, sur les règles de responsabilité applicables aux établissements d'hébergement pour personne[...]![]()
Article
Le Centre national de gestion (CNG) assure le recrutement et la gestion nationale des trois corps de directeur de la fonction publique hospitalière (directeur d'hôpital, directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social et directeur d[...]![]()
Article
La mise en place des pôles, l'émergence des chefs de pôles, la contractualisation et la mise en uvre de la délégation de gestion modifient profondément les règles et les fondements même de la gestion, de l'organisation et du management à l'hôpi[...]![]()
Article
Le contrôle de gestion est une notion qui a longtemps été délaissée par les directions des ressources humaines des établissements de santé. Très orientés vers une approche purement financière, les outils de pilotage des établissements publics de[...]![]()
Article
Le 27 janvier dernier, la Journée d'étude de l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (ADRHESS) a été l'occasion pour les managers publics de santé et des experts de confronter leurs ap[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par INPES 99A88R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Cette étude a examiné l'influence de deux stratégies différentes de recrutement sur la portée et l'effet d'un programme personnalisé d'arrêt du tabac basé sur le web. [...]![]()
Ouvrage
La législation de la fonction publique hospitalière comporte une part importante de primes et indemnités pour les agents (titulaires et non titulaires) dans un établissement public de santé. Les [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0306
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Article
C. LEGER ; C. André ; N. AUVIN ; F. FRUGIER ; C. LALAND ; P. PARNEIX ; M. PEFAU ; A. PRESCHEL |[BDSP. Notice produite par NOSOBASE R0x9AH8A. Diffusion soumise à autorisation]. La mise en place d'un réseau de correspondants en hygiène est un des piliers de l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales ; elle est intégrée da[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC Fo7R0xm9. Diffusion soumise à autorisation]. Congé maladie, surcroît exceptionnel d'activité, vacance d'emploi temporaire : plusieurs situations conduisent certains établissements - pas tous - à recourir aux s[...]![]()
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K. Chami ; C. BOURIGAULT ; B. DE WAZIERES ; C. DEBOUT ; G. Gavazzi ; J. HAJJAR ; B. LEJEUNE ; F. PIETTE ; Monique Rothan-Tondeur |[BDSP. Notice produite par NOSOBASE IR0xl8Al. Diffusion soumise à autorisation]. OBJECTIF. Identifier les obstacles implicites qui entravent la dispensation des soins bucco-dentaires par le personnel soignant chez les personnes âgées. Schéma. Un[...]![]()
Article
Cette enquête se compose de trois parties : 1) le modèle social. Trop protecteur, trop généreux, trop dispendieux ? Face à une Allemagne " exemplaire ", notre modèle social est sur la sellette. Mais les Français sont très attachés à ses filets d[...]![]()
Article
Le décret sur la qualification des directeurs d'établissements et services sociaux et médico-sociaux a entraîné une augmentation des diplômés de niveau I et II, selon l'évaluation effectuée à la demande de la direction générale de la cohésion so[...]![]()
Article
François-Jérôme Aubert ; Jérôme ALEXANDRE ; Bruno DE SAINT-SALVY ; et al. ; Raphaël LIOGIER ; Aurélien Vautard |Le Graph Paris a tenu son colloque le 23 mars 2011, au Cercle national des Armées, sur le thème de la confiance et de la performance dans le contexte du management. Au cours des échanges restitués dans ce numéro, Jean-Paul Ségade, directeur géné[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 89R0xqDB. Diffusion soumise à autorisation]. Après présentation de trois référentiels de compétences en Technologie de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), les capacités des formateu[...]![]()
Article
Depuis 2009, le CHU de Reims coordonne une étude de benchmarking interCHU/CHR qui vise à établir des éléments de comparaison entre établissements sur les effectifs soignants et médicaux disponibles dans leurs services de soins et médico-techniqu[...]![]()
Article
Lydie Colders, réal. ; Denis Cristol ; Patricia DOUANE |Pour mener les réformes du secteur et accompagner les équipes, les directeurs et cadres d'aujourd'hui doivent être à la fois charismatiques, visionnaires, rassembleurs et convaincants. Autant de qualités essentielles pour affirmer son leadership[...]![]()
Article
Durant les cinq dernières années, l'Ecole a accompli une transformation conséquente mais n'est pas encore parvenue pour autant à fédérer autour d'une identité rénovée : l'hybridation entre les milieux scientifiques et professionnels, et surtout [...]![]()
Rapport
Par lettre de mission du Premier ministre en date du 22 août 2011, l'Inspection générale des finances (IGF) a été saisie d'une mission relative aux "agences de l'Etat" avec deux objectifs princip[...]![]()
Article
Cet article rapporte l'analyse d'une expérience pédagogique menée pendant dix ans sur 86 groupes d'étudiants d'un cours de management des ressources humaines. L'expérience décrite permet de mettre en évidence les stéréotypes d'étudiants déjà for[...]![]()
Article
La jurisprudence administrative impose à tout agent public l'obligation de respecter ses supérieurs hiérarchiques. Cette obligation déontologique, intrinsèque à la relation professionnelle, "se justifie sans doute encore plus en droit de la fonc[...]