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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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Rapport
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE mH9R0x8C. Diffusion soumise à autorisation]. La convention d'objectifs et de gestion (COG) conclue entre l'Etat et l'Agence centrale des organismes de sécurit[...]Mémoire
Jean-Marie Nazé , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 44+III p. , 2014Ce mémoire professionnel s’inscrit dans une volonté d’inscrire l’évaluation interne au sein d’une politique plus globale d’amélioration continue de la qualité. Il est essentiel de connaître les o[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS14/0020
Mémoire
Nous avons tenté dans ce travail d’analyser l’évolution récente de la profession de Masseur-Kinésithérapeute (MK). Notre constat global est une forte complexification du métier, avec un changemen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS14/0014
Mémoire
Les chiffres de l’absentéisme en France portent, en moyenne, sur 14 jours d’absence par personne et par an pour un taux moyen de 5,8 %. S’agissant des salariés de la fonction publique hospitalièr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH14/0016
Mémoire
Toutes les politiques publiques actuelles incitent au maintien à domicile des personnes âgées. Nous faisons pourtant un constat : il existe parfois des limites à ce maintien à domicile qui oblige[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0021
Ouvrage
Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel propose 110 fiches qui abordent tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : -Evaluer le capital humain et les compétences dis[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0064
Mémoire
Les Ingénieurs du Génie Sanitaire (IGS), les Ingénieurs d’Etudes Sanitaires (IES) et les Techniciens Sanitaires et de Sécurité Sanitaire (T3S) contribuent par leurs missions à la protection de la[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OK14/0004
Mémoire
L'arrêté du 08 novembre 2013 oblige à renouveler la gestion du temps de travail médical. Il clarifie les missions des acteurs médicaux et le rôle des directeurs d'hôpital. Complexes, les disposit[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH14/0007
Ouvrage
Dans un hôpital public, la masse salariale – c’est-à-dire les dépenses liées aux personnels – représentent entre 60 et 85 % des dépenses totales. Sa bonne gestion, corrélée à celle des effectifs,[...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES R0x8EAsE. Diffusion soumise à autorisation]. Pour les responsables politiques, la mobilité des professionnels de santé en Europe est devenue une cible mouvante, d[...]Ouvrage
Knowledge management goes beyond data and information capture in computerized health records and ordering systems; it seeks to leverage the experiences of all who interact in healthcare to enhanc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0623
Ouvrage
«Lutter contre les discriminations» résonne aujourd’hui en France comme un mot d’ordre naturel accompagné d’un dispositif d’actions et d’un réseau d’acteurs. Mais ceci n’est que très récent. En e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FG00/0273
Ouvrage
Dans les entreprises et organisations de toutes tailles et de toutes natures, la fonction Achats joue aujourd'hui un rôle stratégique et opérationnel dominant pour l'amélioration de la compétitiv[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NJ00/0046
- Localisation : Rennes | Cote : NJ00/0046
Ouvrage
Ce manuel décrit les différentes dimensions du management public - comptabilité, finances, achats, ressources humaines, management hospitalier - et les défis qu'affronte l'action publique : perfo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0536
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0536
Ouvrage
Au moment où le questionnement sur le périmètre d'intervention de l'État n'a jamais été aussi profond, de nouvelles techniques de gestion font irruption dans l'Administration. Mais si les méthode[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0538
Ouvrage
Rien ne semblait prédestiner le monde du management et celui de ta philosophie à se rencontrer. Pourtant, la crise est passée par là, remettant en cause les certitudes les mieux assurées, faisant[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0521
Ouvrage
La gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de l'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux. L'anticipati[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
Rapport
Par lettre du 10 mars 2014, les inspections générales de l'administration (IGA), des affaires sociales (IGAS) et de l'éducation nationale (IGAENR) ont été missionnées pour réaliser un point sur l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DC40/0054
Mémoire
Marie Massot , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 54p. , 2014Dans le contexte national d’austérité budgétaire, les finances hospitalières ne sont pas épargnées. Les dépenses et les investissements passés, et notamment le recours aux emprunts toxiques, ont [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS14/0019
Mémoire
La majorité des personnes âgées souhaite rester à domicile. L'évolution démographique et l'orientation des politiques publiques dans ce sens, vont accentuer le nombre de personnes dépendantes à d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0019
Rapport
Cette étude réalisée par le cabinet KPMG porte sur les données 2012 de 324 Ehpad publics et privés non lucratifs. Elle restitue les principaux ratios d’activités économiques et financiers caracté[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY11/0005
Ouvrage
Le Panorama des établissements de santé propose chaque année une synthèse des principales données disponibles sur les établissements de santé français. Pour la présente édition, ce sont les donné[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2739
Ouvrage
Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux div[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0024
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0024
Ouvrage
Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles ayant, à maintes reprises, fait leur preuve en entreprise. Drucker, Fayol[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0528
Mémoire
Léna Bleunven , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 52p. , 2014L'avenir des ex-hôpitaux locaux est actuellement au cœur des réflexions de la DGOS et des ARS. Suite à la loi HPST de 2009, ces établissements ont rejoint la catégorie des centres hospitaliers, s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS14/0006
Rapport
Commandé en octobre 2013 dans le cadre de la stratégie nationale de santé, le rapport de Mme Chantal de Singly, directrice générale de l'Agence régionale de santé (ARS) Océan Indien, présente 12 [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0119
Article
Ce dossier, après une brève présentation du système de santé québécois, abordera cinq problématiques des ressources humaines : la gestion du changement, le lean management, l'accompagnement des cadres, les relations sociales, la santé et la sécu[...]Ouvrage
La conception du projet dépend des obligations et engagements, des opportunités et stratégies de la structure. La démarche proposée dans ce livre invite chaque organisme à adapter l'architecture [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY41/0004
Article
Un projet social médical pour favoriser l'attractivité. La démarche du centre hospitalier de Gonesse
L’exercice est délicat et partagé par nombre d’hôpitaux : comment répondre aux besoins en compétences médicales, tout en restant dans les limites imposées par l’environnement budgétaire? Afin de doter son projet médical 2013-2017 des ressources [...]Mémoire
L’autisme est un handicap singulier, puisqu’à la dépendance viennent se greffer des troubles du comportement qui impactent la qualité de vie de ces personnes et de leur entourage. Les situations [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0041
Article
La qualité de vie au travail, "notion historiquement connotée socialement", est aujourd'hui à considérer en termes médico-économiques sous l'angle de la performance. D'une notion individuelle, on passe à une notion collective qui devient un élém[...]Mémoire
Olivier Simon , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 64+XIIIp. , 2014Comme l'ensemble des métiers au sein des EHPAD, celui de médecin coordonnateur revêt une grande importance. Cadre de l'établissement au statut original et aux missions définies par le CASF, il se[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS14/0025
Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA rnlR0x8q. Diffusion soumise à autorisation]. Confrontés à un absentéisme important des soignants, les directions et l'encadrement des Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) proposen[...]Ouvrage
En quatre chapitres (Institutions/Normes/Élections / Elites) ce « Repères » offre une description simple des institutions de l'Union européenne et donne une vision globale de sa production normat[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LK00/0140
- Localisation : Rennes | Cote : LK00/0140
Article
Centres de dépistage, services de soins infirmiers à domicile, foyer de jeunes travailleurs… les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) se caractérisent par une grande diversité de structures ainsi que par une hétérogénéité de leurs sta[...]Mémoire
La recherche clinique est une mission stratégique des établissements publics de santé. Elle génère des bénéfices pour la qualité de la prise en charge thérapeutique des patients. Elle est facteur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH14/0009
Mémoire
Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé sont confrontés à l’obligation de performance. Cette dernière, passe, bien souvent, par des restructurations qui touchent [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS14/0021
Rapport
Avec le concours des chambres régionales et territoriales des comptes, la Cour des comptes présente la première vision d’ensemble sur la santé dans les départements et collectivités d’Outre-mer. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0407
Rapport
La Cour des comptes publie, chaque année depuis 1996, un rapport dans lequel elle analyse les comptes de la sécurité sociale. Dans cette édition 2014, la Cour met en avant, tout d'abord, la situa[...]Ouvrage
Sous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idéologie qui légitime la guerre économique, l’obsession du rendement financier et est largement responsable de la crise actuelle. La cult[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0541
Ouvrage
Rarement traité en profondeur, le « malaise » dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : - méconte[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY10/0344
- Localisation : Rennes | Cote : HY10/0344
- Localisation : Rennes | Cote : HY10/0344
- Localisation : Rennes | Cote : HY10/0344
Ouvrage
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , 12p. , 2014/10La synchronisation des temps médicaux et non médicaux est un élément capital de la qualité et de la sécurité des soins, de la cohésion de l’équipe autour du patient et de l’efficience médico-écon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0118
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0118
Ouvrage
La synchronisation des temps médicaux et non médicaux est un élément capital de la qualité et de la sécurité des soins, de la cohésion de l’équipe autour du patient et de l’efficience médico-écon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0117
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0117
Ouvrage
Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une méthodologie de pi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0170
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0170
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0170
Mémoire
En 2013, 15% de la population mondiale vivait avec une certaine forme de handicap. Leur intégration sociale et professionnelle demeurait l’un des droits les plus difficiles à défendre avec un tau[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MPH14/0003
Rapport
Plus de 100 000 enfants, adolescents ou jeunes adultes sont éloignés de l’école en raison de la maladie ou du handicap. Pour mettre en œuvre leur droit à un parcours de scolarisation, les textes [...]Ouvrage
L’espérance de vie n’a jamais été aussi élevée qu’aujourd’hui tandis que la fécondité est en diminution dans la majorité des pays de l’OCDE. Pour faire face à ces tendances démographiques, il fau[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MB00/0128
Ouvrage
Vivre en institution spécialisée, que ce soit pour ses usagers ou pour son personnel est une expérience riche et aléatoire. La mission originelle de l'entité médico-sociale, qui exige des prises [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY80/0006
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC rnR0xHEm. Diffusion soumise à autorisation]. Quelle infirmière ne rencontre pas des personnes âgées dans son quotidien professionnel ? Les soins aux personnes âgées n'ont pourtant pas bonne presse. Une recherch[...]Article
En Europe occidentale, avec l'introduction des thérapies antirétrovirales, le nombre de décès dus au sida a chuté de 80 % en quatre ans ; en Afrique, 25 millions de personnes vont en mourir dans les dix années à venir. En le mettant en avant dès[...]Article
Article
Près de trente ans après son apparition en France, l'accueil temporaire demeure relativement marginal dans le paysage médico-social. Si le dispositif fait la preuve de sa pertinence en matière d'aide au répit, sa mise en uvre à grande échelle b[...]Article
Définie par le Conseil national consultatif de la médiation familiale, la médiation familiale est une démarche volontaire qui a pour objectif de construire ou reconstruire le lien familial et fait partie intégrante des dispositifs de soutien à l[...]Article
Cet article étudie les modalités et les limites de l’obligation de rendre des comptes lorsque les acteurs ne sont pas liés par des relations hiérarchiques directes. Il prend le cas de l’absentéisme et s’appuie sur une recherche-action conduite d[...]Article
Comment rendre compte du « social » ou encore faire rendre compte aux entreprises de leur responsabilité sociale ? Cet article propose un modèle de compromis performatif pour étudier la façon dont les théories et les idéologies, ainsi que leurs [...]Article
Le cas pratique présenté ici concerne une association, gérant plusieurs établissements et services sociaux et médico-sociaux, et venant de terminer les évaluations externes. Dans ce cadre, un certain nombre de préconisations lui ont été faites, [...]Article
Avec l'avis du 25 septembre 2019, le Conseil d'Etat a introduit pour les contractuels de droit public un peu plus de précarité et un zeste de reclassement. En effet, alors que la loi du 12 mars 2012 tente de résorber l'emploi précaire via la mis[...]Article
Matthieu Girier, coor. ; Marion Beauvais ; Clément Bosqué ; Gilles Duluc ; Frédéric Le Roy ; Martine Mandopoulos-Clemente ; Pierre Margain ; Stéphane Morandi |L'autonomie des établissements de santé, la simplification administrative et organisationnelle ou encore le recours à l'expérimentation sont autant de chantiers prioritaires pour le dynamisme du secteur hospitalier public. Chacun engage fortemen[...]Article
Amani SIYAM ; Promoting Decent Work Across Borders A Project for Migrant Health Professionals and Skilled Workers (International Labour Organization, Philippines) ; Pascal ZURN ; Otto-Christian RO ; Gulin GEDIK ; Kenneth RONQUILLO ; Christine-Joan CO ; Catherine VAILLANCOURT-LAFLAMME ; Jennifer DELA ROSA ; Galina PERFILIEVA ; Mario-Roberto DAL POZ |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8GR0xA8j. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif Présenter les résultats du premier tour de suivi de la mise en oeuvre mondiale du Code de pratique mondial de l'OMS pour le recrutement du personnel de s[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xDDIIF. Diffusion soumise à autorisation]. La transmission entre générations fait appel à plusieurs notions essentielles : savoir, connaissance, compétence et expérience. La transmission de la connaissance me[...]Article
Face à la pénurie de soignants, des agences de recrutement proposent des candidats étrangers à des tarifs souvent prohibitifs.Article
Soumis à des injonctions politiques parfois contradictoires, les travailleurs sociaux se sentent malmenés et peu entendus. En outre, leur action n'est pas reconnue. Le secteur ne dispose d'aucune organisation représentative généraliste, alors qu[...]Rapport
Bernard Pêcheur, Président de section au Conseil d'Etat, a été chargé par le Premier ministre d'une mission de réflexion sur l'évolution de la fonction publique. Il lui a été demandé d'identifier[...]Article
Jean-François Huon ; Martine BOULEY ; Valérie Godinot ; Catherine GUEUDIN ; Agnès LAFOREST-BRUNEAUX ; Dominique PIGE |Compte tenu des enjeux de santé publique, l'agence régionale de santé d'Île-de-France a souhaité avoir une connaissance plus précise de l'organisation des activités de préparation des anticancéreux injectables au sein des établissements de santé[...]Article
Depuis plus de 30 ans, la situation des jeunes au regard de l'emploi n'a cessé de se dégrader. Les statistiques, abondantes en la matière, témoignent de cet état de fait préoccupant. Plus inquiétant, tous les jeunes qui ne sont pas en emploi ne [...]Article
Suite au recours d'un technicien supérieur hospitalier contre son licenciement pour insuffisance professionnelle à l'issue de son stage, le juge a enjoint l'établissement médico-social de réintégrer le requérant en qualité de stagiaire au motif [...]Article
Agnès THOUVENOT, réal. ; Isabelle Verbaere, réal. |Les centres communaux d'action sociale sont confrontés à une hausse continue des demandes d'aide ; une connaissance fine et transversale des besoins s'avère indispensable pour agir efficacement. Et pourtant, les logiques qui commandent aux proce[...]Article
PARLIER (Michel) coor. ; Anne BIZOUARD ; Romain CHEVALLET ; Pierre DELANOUE ; Frédéric DUMALIN ; Pascale Levet ; Régis MULOT ; Martin Richer ; Jean-Christophe SCIBERRAS ; Patricia TRAVERSAZ |Notion ancienne mais longtemps confidentielle, la Qualité de vie au travail (QVT) occupe désormais une place de choix sur la scène économique et sociale comme témoigne l'Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 intitulé " Vers une poli[...]Article
Le dossier permet de mesurer l'impact sur la gestion des ressources humaines que peut avoir l'introduction de la télémédecine dans les pratiques médicales, à travers quatre contributions : la première montre d'abord que la télémédecine impose un[...]Article
Spécificité française, le système des classes préparatoires est au cur des polémiques sur l'enseignement supérieur : coûteux, inégalitaire, trop sélectif, trop exigeant, il serait également pour ses détracteurs de moins en moins adapté au monde[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG 8lR0x8E7. Diffusion soumise à autorisation]. Comment la ruralité peut-elle marquer l'identité des professionnels de l'aide à la personne ? Nous avons revisité deux enquêtes qualitatives menées en milieu rural. Sans[...]Article
Dans cet article, l' intention n'est pas de revenir dans le détail sur l'ensemble des dispositions de la loi de sécurisation publiée au JO le dimanche 16 juin 2013. La chose serait rébarbative, même si nécessaire. Sont évoquées ici une partie d[...]Article
La fonction RH est invitée à évoluer face aux transformations du monde hospitalier que sont les regroupements ou restructurations. La mise en oeuvre des services RH partagés entre plusieurs établissements (avec ce qu'elle implique en termes de d[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x8oHlr. Diffusion soumise à autorisation]. La publication des référentiels d'activités et de compétences des métiers de cadres de santé paramédicaux est imminente. Elle représente l'occasion de faire le point[...]Article
Les principaux dispositifs de contrats aidés susceptibles de concerner les hôpitaux sont le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) créé par la loi du 1er décembre 2008 et les emplois d'avenir créés par la loi du 26 octobre 2012. Après un p[...]Article
L'hôpital est soumis à de profondes mutations qui contraignent à innover. Si en général, il est fait référence à l'innovation thérapeutique ou technologique, les établissements se doivent aussi de transformer leurs pratiques managériales. Cet ar[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 7olmR0xr. Diffusion soumise à autorisation]. L'instauration de mobilités intersectorielles (services de compensation et de suppléance) du personnel paramédical apparaît comme une stratégie efficace de gestion d[...]Article
Un baromètre social permet de réaliser un sondage sur les principaux sujets et enjeux liés aux ressources humaines et au fnctionnement de l'hôpital. En utilisant les outils d'enquête quasi gratuits disponibles sur internet un hôpital peut réalis[...]Article
Ce numéro spécial pédagogie aborde les thèmes suivants : - Les compétences - Les niveaux de compétences - Les situations cliniques - L'évaluation des compétences - Le portfolio - Le référentiel de compétencesArticle
Au sommaire du dossier : Sur les réseaux sociaux aussi, je porte une blouse!/Etablissements de santé et Internet : quelles protections juridiques?/Génération Y : quelle socialisation au sein des organisations de santé?/Une communication "recrute[...]Article
L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes public de Pantin, La Seigneurerie, propose au personnel peu ou pas diplômé une action de formation sur les compétences clés. Priorités de la Direction? Lutter contre l'illétrisme et [...]Article
L'adaptation des ressources humaines aux besoins de l'informatisation des établissements de soins est un enjeu encore trop peu évalué et analysé. Aux USA, en Angleterre, en Australie et au Canada, les qualifications et cursus en technologies de [...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA 8rR0x9Cp. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis ces deux dernières décennies, la modernisation du secteur hospitalier implique un nouveau mode d'organisation de l'activité (externalisation des activités de su[...]Article
L'hôpital du troisième millénaire s'inscrit dans un contexte de mutations et de restructurations, une épreuve variable d'un individu à l'autre. Les professionnels de santé doivent constamment ajuster leurs aspirations personnelles avec les sphèr[...]Article
Jean Debeaupuis, introd. ; Christiane Coudrier ; Hervé DE TROGOFF ; et al. |Sous l'impulsion du programme Phare (Performance hospitalière pour des achats responsables), la fonction achat en établissement de santé se transforme à un rythme rapide. Ce dossier est l'occasion de témoigner de tout le potentiel des acheteurs [...]Article
Depuis son adoption, le 18 janvier 2005, la loi de programmation pour la cohésion sociale (dite loi Borloo) impose aux entreprises de plus de 300 salariés de négocier un plan triennal de gestion prévisionnelle de leurs emplois. Létude qui a été[...]Article
Souvent premier employeur local, l'hôpital vise avant tout l'équilibre budgétaire. D'où sa prudence concernant les emplois d'avenir.Article
Le Centre de lutte contre le cancer François-Baclesse (CFB) de Caen souhaite consacrer chaque année une journée de son activité à la formation à la qualité et à la sécurité des soins. Le projet Quali'Day repose avant tout sur la volonté d'inscri[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSMIP qkR0xJs8. Diffusion soumise à autorisation]. Les établissements de santé français ont modifié récemment leur organisation et leurs pratiques de gestion des ressources humaines (GRH). Pour conduire ces changement[...]Article
L'article présente de manière résumée les types de sanctions qu'il est possible de prononcer à l'encontre d'un agent hospitalier, les recours possibles, la procédure à suivre.Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC prtCR0xJ. Diffusion soumise à autorisation]. L'évolution des métiers de directeur des soins et de cadre supérieur de santé a entraîné un changement dans les relations de ces deux acteurs. Une plus grande coopér[...]Article
Evolution des publics, des métiers... La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) peut répondre à certaines problématiques du secteur social et médico-social. Ce dossier revient sur les bases indispensables d'une GPEC efficac[...]Article
Proposition d'une méthodologie pour mettre en oeuvre une démarche GPMC (étapes, points-clés, rôle des acteurs).Article
Au sommaire du dossier : Initiatives en ressources humaines induites par lorganisation polaire - De la gestion institutionnelle à la gestion de proximité (Présentation d'un dispositif de paiement d'heures supplémentaires autofinancées mis en oe[...]Article
Les accords conclus à l'unanimité par les partenaires sociaux en matière de stress (juillet 2008) et de harcèlement et violence au travail (mars 2010) permettent de s'appuyer sur des définitions relativement consensuelles qui reconnaissent le ca[...]Article
La prise de fonction est un évènement majeur dans la vie professionnelle et l'accueil primordial pour le bien-être de l'agent car il facilite son adaptation et, à moyen terme, sa fidélisation. L'hôpital Le Montaigu, établissement de proximité si[...]Article
La nuit, le taux d'encadrement est réduit. Pour garantir la permanence des soins et la continuité éducative, les établissements et services sociaux et médico-sociaux s'organisent et mettent en place des solutions sur mesure. Mais les obstacles r[...]Article
André Lucas ; Aline FOUQUE ; Sophie LABART ; Chloé MARASCA ; Nicole PELLEGRINO ; Bertrand PRUDHOMMEAUX ; Nathalie Robin-Sanchez ; Nicolas Salvi ; Alexis Thomas |L'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public qui exerce une double mission de formation et de recherche en santé publique et action sociale. Elle assure annuellement la formation initiale d'un peu plus de 450 [...]Article
Le management hiérarchique n'est pas la seule manière de faire fonctionner une entreprise. On peut aussi se passer totalement de " petits chefs ". Mais attention : un tel fonctionnement est aussi en réalité plus contraignant et plus exigeant pou[...]Article
Bien que ce soit une obligation depuis plusieurs années déjà, certains établissements n'ont pas encore mis en uvre une démarche GPMC complète et structurée. Celle-ci apporte pourtant une aide appréciable pour la gestion des ressources humaines,[...]