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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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Article
L’ouverture d’un nouvel hôpital est un évènement extraordinaire. Celle du centre hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) en 2011 n’a pas fait exception à la règle. Le directeur, François Mourgues, a souhaité que le déménagement vers le nouveau bâtiment[...]Article
Cet article réagit à une publication basée sur des données éditées par la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique relative à l'encadrement supérieur dans la fonction publique. Elle mettait en évidence les inégalités hom[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC Jn9FmR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents. La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les[...]Article
Marisol Touraine depuis le vote de la loi de santé traverse un état de grâce. Mais comment surfer sur cette dynamique alors que les contraintes économiques accentuent les tensions ? Marisol Touraine livre ici son discours de la méthode. (introd.)Article
Cet article propose une synthèse relative à la reprise d'ancienneté, qui varie selon les catégories de corps et de grades.Article
Stéphane Valeri, conseiller pour les Affaires sociales et la Santé de Monaco, Marie-Pierre Gramaglia, conseiller pour l’Equipement, l’Environnement et l’Urbanisme de Monaco, et Patrick Bini, directeur du centre hospitalier Princesse Grace, évoqu[...]Article
Depuis la loi "handicap" du 11 février 2005, les personnes handicapées sont orientées, en fonction de leurs aptitudes, soit vers le milieu ordinaire de travail qui comprend les entreprises adaptées et les entreprises ordinaires, soit vers le mil[...]Article
Le DIM a été créé par une circulaire du 6 janvier 1989 relative à l'informatisation des hôpitaux. Il s'agit d'une structure spécialement dédiée au traitement, à la gestion centralisée de l'information médicale pour tout l'établissement de santé,[...]Article
Au sommaire du dossier : - L’immigration en France : des chiffres en débat – Besoins en main-d’œuvre et immigration – Assimilation versus multiculturalisme – Le multiculturalisme, jusqu’où ? Une situation française – L’intégration segmentée : ci[...]Article
Raphël Moreaux Moreaux ; Sylvain Henry ; Xavier Sidaner ; Christophe Sinnassamy ; Nathalie Loiseau |La révolution numérique bouscule l’ADN de l’administration en instaurant des pratiques managériales plus agiles, plus collaboratives et plus transversales. Enjeu majeur de la transformation numérique de l’Etat lancée par l’exécutif, ce choc des [...]Article
Marie Varasson ; Richard Delaye ; Simon Head ; et al. |Sommaire de ce dossier : -Les nouvelles règles du management - Quand les séniors managent la génération Y - Amazon : entreprise du XXIe siècle, management du XXIe siècle - Un management à l'allemande ? - Entreprise : la fin du "bras de fer" ?Article
Sous l'impulsion conjointe des textes et de la jurisprudence, l'obligation de reclassement des agents de la fonction publique devenus inaptes a pris une réelle consistance et s'impose aujourd'hui avec autant de force que dans les entreprises pri[...]Article
Le CHRU de Nancy s'est engagé en 2013 dans un plan de refondation en quatre axes : projets internes restructurants, amélioration du parcours patient, projets d'investissement et dynamisation concrète des coopérations lorraines. Mener à bien ces [...]Article
L'étude du magnétisme hospitalier a commencé au début des années 1980 suite aux travaux d'un groupe de l'American Academy of Nursing. Le concept est né d'une interrogation : pourquoi et comment certains établissements, dans un contexte de pénuri[...]Article
Loin des difficultés et des craintes qu'il cristallise, le management multisites peut surtout être un moyen pour les managers et responsables RH de se recentrer vers leurs activités de gestionnaire d'équipes. Et ainsi impliquer leurs collaborate[...]Article
L'article s'attache à décrire sous un angle critique le management de pôle à l'hôpital (cadre juridique, gestion financière, gestion des ressources humaines) et illustre le propos par l'expérience du centre hospitalier de Valenciennes (présentat[...]Article
Dénonçant un nouveau management « rivé sur les chiffres », certains chefs de service quittent l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris pour rejoindre le secteur privé médical.Article
Instituée par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991, la nouvelle bonification indiciaire (NBI) permet de récompenser l'occupation de certaines fonctions réputées difficiles et techniques tout en laissant en pratique une marge d'appréciation, notamm[...]Article
La mise en place de postes de travail en douze heures dans les organisations soignantes est un outil pour le directeur des soins dans sa quête de performance et de gestion. L'article présente les avantages d'une telle organisation du travail.Article
Initiée en 1982, cette enquête nationale a couvert d'emblée tous les établissements et services non seulement dans le champ du handicap mais aussi de la Protection de l'enfance et de l'hébergement social (de type CHRS). L'objectif était de dispo[...]Article
Les évolutions récentes (difficultés de recrutement, contraintes budgétaires...) imposent aux établissements de santé de revoir leur politique de gestion des ressources humaines médicales et de développer des méthodes innovantes d'attraction et [...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE m7JR0xCJ. Diffusion soumise à autorisation]. Les points d'accueil des urgences, répartis sur tout le territoire, sont majoritairement situés dans des établissements de santé publics. Leur organisation et leur[...]Ouvrage
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la directio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF00/0007
Article
Cette deuxième partie analyse plusieurs décisions récentes de jurisprudence qui ont précisé les modalités de collaboration entre les infirmiers et les autres professionnels (aide-soignant, agent de service...) pour l'administration des médicamen[...]Article
Cette première partie se penche sur le cadre de la collaboration entre infirmiers et autres professionnels (aides-soignants, auxiliaires de puériculture, aides médico-psychologiques...) et examine les différentes possibilités d'administration de[...]Article
L'étymologie du mot "hôpital", hospes, nous rappelle que l'hôpital est traditionnellement un lieu d'accueil, des étrangers notamment, qui doivent pouvoir bénéficier de dispositifs favorisant leur prise en charge et remédiant à leur situation éco[...]Article
Au fil des deux dernières décennies, l'hôpital a vu émerger de nouveaux métiers et le phénomène s'accélère en réponse aux exigences qui s'imposent aux établissements. On y croise désormais des gestionnaires de lits, des programmistes, des respon[...]Article
Cet article propose quelques méthodes et outils pour favoriser la réussite de recrutement de cadres dirigeants, que ce soit lors du processus de recrutement ou une fois le recrutement réalisé.Article
Avec l'entrée en vigueur le 1er janvier 2015 du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) en faveur des salariés exposés à des conditions de travail réduisant l'espérance de vie, tous les employeurs privés, y compris ceux du secteur [...]Article
Jérôme Foucaud ; Ewan Oiry ; Claude Flück ; et al. |La fonction de coordination en éducation thérapeutique du patient (ETP) se développe au niveau international. En France, elle fait partie intégrante du cadre d’autorisation des programmes d’ETP. Pour autant, que ce soit en France ou dans différe[...]Ouvrage
Le bilan social est un outil qui permet d'anticiper certains changements. Les collectivités connaissent des transformations très importantes : institutionnelles, dont il faudra suivre les résulta[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0072
Ouvrage
En moyenne, un salarié français est en arrêt maladie une douzaine de jours par an. Les enjeux de ce phénomène suscitent des débats passionnés. Pour réduire l’absentéisme, l’identification des cau[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0178
Mémoire
Depuis plusieurs années, nous observons une évolution du profil des personnes âgées qui vivent en EHPAD. Ainsi, à ce jour, les établissements accueillent des résidents plus âgés, plus dépendants [...]
- Localisation : Rennes | Cote : EHPAD15/0003
Ouvrage
Le champ de la santé, dans son ensemble, connaît de profondes mutations (réformes, innovations, universitarisation des métiers, place du patient, pratiques avancées...). Ces mutations sont portée[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0125
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0125
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0125
Rapport
L’analyse proposée dans ce document a été élaborée à partir des Bilans sociaux 2013 des établissements de santé ayant transmis leurs données sur la plateforme ATIH «Bilan Social» au 30 octobre 20[...]Ouvrage
Depuis 2013, la DGOS publie annuellement un Atlas des SIH afin de mettre à disposition de l’ensemble des acteurs de la santé les données principales et tendances de l’évolution des systèmes d’inf[...]Rapport
M. Jacky Le Menn, ancien premier vice-président de la commission des affaires sociales du Sénat, présente son rapport consacré à l'attractivité de l'exercice médical à l'hôpital public, en répons[...]Ouvrage
Comment être au plus près de vos clients grâce aux médias sociaux ? Quelles sont les grandes tendances de la communication en ligne ? Comment exploiter les réseaux sociaux pour recruter et être r[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QE40/0009
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 999m8R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Génératrice de tensions sociales et de démobilisation des équipes, la répartition des agents dans le processus de regroupement peut également permettre aux cadres un[...]Article
Refondation, adhésion et organisation : voici les maîtres-mots concernant l'évolution et l'avenir du CHRU de Nancy. Plus qu'un simple redimensionnement du CHRU, il s'agit d'un plan de refondation. C'est un travail sur les fondements même de l'ét[...]Article
Le CHU Amiens-Picardie a regroupé ses quatre sites éclatés sur l'agglomération picarde en un seul. Quand l'opération sera finalisée, en 2016, le CHU Amiens-Picardie s'étendra sur 172 000 m2. Comment déménage-t-on tout un CHU? Quels sont les enje[...]Ouvrage
Le secteur social et médico-social se trouve confronté depuis le début des années 2000 à de multiples contraintes : 1. des restrictions budgétaires avec un impact sur les restructurations des éta[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0032
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0032
Article
Les obstacles qui freinent le développement des soins chirurgicaux de base en Afrique sub-saharienne ne disparaîtront pas rapidement. Parmi les améliorations à mettre en œuvre, il est donc essentiel de distinguer ce qui relève des perspectives d[...]Ouvrage
Avec Taylor, le « père » de l’organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0177
Ouvrage
Cet ouvrage propose d'accompagner les acteurs impliqués dans l'analyse, la construction ou la révision d'un curriculum dédié à la formation de professionnels de la santé, en formation initiale ou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA20/0059
Ouvrage
Se substituant au DIF, le compte personnel formation (CPF) modifie profondément les mécanismes de la formation professionnelle. Il peut être ouvert dès l'âge de 16 ans et suit la personne tout au[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0066
Ouvrage
Les clients, les patients, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Comment concevoir des dispositifs de gestion et de déve[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0069
Ouvrage
Les rapports des hommes avec le travail, les choix d’organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0180
Rapport
Une première enquête de coûts, financée par la CNSA et réalisée par l’ATIH, a été menée en 2013 sur les données 2012. Elle a donné lieu à la publication d’un rapport en juillet 2014. Cette second[...]Article
Le pôle Urgences/Samu/Réanimation médicale du CHRU de Besançon a choisi d'appréhender la fidélisation des équipes par la formation continue, à travers notamment des formations diplômantes universitaires. Le financement est assuré via l'enveloppe[...]Mémoire
Longtemps considérée comme privilégiée en matière d’attractivité médicale, l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris est confrontée aujourd’hui à des difficultés renouvelées comme en témoigne l’a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH15/0008
Mémoire
L’élaboration du bilan social présente un certain nombre de difficultés. En effet, dans un premier temps, la recherche et la collecte des informations destinées au bilan social sont réparties à t[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH15/0013
Article
Olivia Montel, introd. ; Marcel Pochard ; Maya Bacache-Beauvallet ; Françoise Dreyfus ; Olivier Quéré ; Suzanne Maury ; Luc Rouban ; et al. |Au sommaire du dossier : - Editorial : La fonction publique au défi de la réforme de l’Etat - Une présentation générale de la fonction publique française - Le statut du fonctionnaire : une exception française ? - Coût et qualité du service publi[...]Ouvrage
Au travers de situations contentieuses expliquées et remises dans leur contexte, cet aide-mémoire permet une meilleure compréhension théorique et pratique de la mise en oeuvre du droit du travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0006
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0006
Mémoire
Delphine Alcetegaray , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 59+XIXp. , 2015Le médecin coordonnateur, par sa présence, répond à un objectif de santé publique, en garantissant une meilleure qualité de la prise en charge gérontologique et une maitrise adaptée des dépenses [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS15/0001
Ouvrage
L'éducation spécialisée est en tension. La culture gestionnaire et ses impasses bureaucratiques tendent à gommer les spécificités du métier, et les professionnels dénoncent la mise à mal des fond[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG40/0075
- Localisation : Rennes | Cote : IG40/0075
Ouvrage
Encadrer, un métier impossible ? prend le contre-pied des méthodes de management, des «bonnes pratiques» et des référentiels de compétences, en explorant les «dessous» d’une activité en somme rel[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0550
Ouvrage
Cette publication est complémentaire de l’étude " Ehpad : vers de nouveaux modèles ?". Car c’est l’évaluation externe qui est passée au crible par les directeurs. Si, les dirigeants Ehpad sont re[...]Ouvrage
Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par la manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0067
Mémoire
Le secteur médico-social est soumis à d’importantes évolutions structurelles notamment suite aux réformes législatives et règlementaires, mais également en lien avec l’évolution de la société. D[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP15/0017
Ouvrage
En apparence, les méthodes de management ne cessent de se renouveler : on ne compte plus les prétendues nouveautés qui apparaissent jour après jour sur ce marché. En réalité, le management tourne[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0704
Ouvrage
La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) est l'application des principes de développement durable et de ses trois piliers environnementaux, sociaux et économiques au monde de l'entreprise.[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN80/0003
Mémoire
En cinq ans, le champ de la protection de l'enfance a été redessiné par le législateur. Les lois de 2002 et de 2007 sont venues encadrer le secteur. Dans le même temps, la Maison d'Enfants à Cara[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0045
Ouvrage
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , 60p. , 2015/03Les structures du secteur sanitaire et médico-social auront à relever de nombreux défis dans les années à venir, tant sur leur cœur de métier que sur la réponse qu’elles doivent apporter aux enje[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0005
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0005
Ouvrage
La Gestion des ressources humaines (GRH) s'est imposée comme une dimension incontournable du management des organisations en considérant les individus comme des ressources à valoriser et sources [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0183
Ouvrage
L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0179
Rapport
Ce document présente les résultats des huit ratios d’efficience du programme de gestion du risque (GDR) en EHPAD, calculés sur un échantillon de 2 210 établissements. Un contrôle de la qualité de[...]Ouvrage
En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marq[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0631
Ouvrage
Avec la mise en place en 2014 de la réforme de la formation, l'entretien professionnel devient obligatoire tous les deux ans. Il est distinct de l'entretien d'évaluation : l'objectif est de faire[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0070
Mémoire
La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » est l’aboutissement de trente ans de politiques socia[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP15/0005
Mémoire
Le nombre de signalements d’épisodes impliquant des entérobactéries productrices de carba-pénèmases (EPC) a fortement augmenté en France ces dernières années, passant de dix en 2009 à 412 en 2014[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP15/0024
Mémoire
Véronique Chabrillat , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 58+IXp. , 2015Culturellement, l’absentéisme est encore souvent considéré comme relevant de seuls facteurs personnels. Toutefois différentes approches théoriques montrent que ce phénomène est de la responsabili[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS15/0011
Mémoire
Houaria Beghersa , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 62p. , 2015Issue du constat d’un exercice professionnel difficile au sein d’un CDEF, cette étude consiste à montrer que l’insécurité des professionnels est liée à la confrontation à la violence, celle des u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS15/0028
Ouvrage
Cet ouvrage se veut une boîte à outils composée de définitions, de dispositifs et d'exemples concrets pour appréhender la gestion des hommes et du travail. Il s'organise en trois parties. La prem[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0173
Ouvrage
La nouvelle gouvernance exige de ses acteurs qu’ils maîtrisent les règles de management d’un établissement de santé (public ou privé)dans un contexte en permanente évolution. Conçu pour répondre [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2187
Mémoire
La fusion d’établissement est un outil privilégié de recomposition de l’offre de soins dans les territoires. Selon un rapport de l’IGAS publié en 2012 et consacré à la question, 9% des EPS auraie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH15/0022
Mémoire
Nadège Francoz , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 65+XVp. , 2015Le présent mémoire concerne le projet de changement organisationnel au sein d’un des trois EHPAD d’un établissement public autonome. Suite à la rédaction du nouveau projet d’établissement 2014 - [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS15/0015
Ouvrage
Face aux 20-35 ans hyperconnectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de trava[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0545
Ouvrage
Cet ouvrage est en grande partie inspiré par une revue de littérature rédigée dans le cadre du projet ADD'AGE -Action développement durable au service du grand âge- porté par la Fédération Nation[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN80/0004
- Localisation : Rennes | Cote : HY43/0001
Ouvrage
Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Aujourd'hui, les collaborateurs RH communiquent et produisent des services en interne (paie, recrutement, f[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0185
Mémoire
Le centre hospitalier du Mans (CHM) a vu ses comptes certifiés sans réserve le 8 avril 2015. À ce titre, celui-ci est entré dans la démarche de contrôle interne comptable (CIC). En effet, il est [...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH15/0016
Rapport
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE 8GosR0xm. Diffusion soumise à autorisation]. En février 2015, l'IGAS a été chargée par la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes[...]Mémoire
Depuis des décennies le paysage hospitalier est en évolution constante de par la crise économique et financière, et les évolutions technologiques, induisant l’obligation de réorganisation des sec[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS15/0008
Ouvrage
Au coeur de l'hôpital, la gestion des ressources humaines permet d'agir à différents niveaux stratégiques, comme levier de la performance, que ce soit à travers le management des pôles, la gestio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0329
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0329
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0329
Article
Introduite par l’arrêté du 8 novembre 2013, la réforme de la gestion du temps de travail médical implique des aménagements qui doivent être discutés et acceptés par tous les acteurs. Issues des travaux de la commission des affaires médicales de [...]Ouvrage
Outre les réformes légales qui, de fait, rendent parfois nécessaires des formes de concentration, les questions de mutualisation, de taille critique des organisations se posent régulièrement, tou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY20/0009
Mémoire
Les EHPAD sont confrontés aujourd'hui à un double défi : accueillir des personnes âgées de plus en plus dépendantes et améliorer leur offre de service dans un cadre budgétaire contraint. Devant u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0040
Ouvrage
«Plutôt mourir !» : voilà ce qu'évoque pour le plus grand nombre l'éventualité d'aller vivre en maison de retraite. Il faut dire que, depuis près de cinquante ans, ces établissements sont volonti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD50/0242
Mémoire
Le système de santé français est reconnu internationalement pour l’excellence de son offre de soins. A l’instar de dispositifs dédiés mis en place par de nombreux autres pays, les pouvoirs public[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS15/0009
Mémoire
La Haute Autorité de Santé est investie de plusieurs missions mais c’est assurément la procédure de certification qui fait la renommée de l’Autorité dans le domaine de la santé. Complexe, la proc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH15/0001
Ouvrage
L'injonction à la performance est permanente dans le système de santé : les incitations pour passer d'une "culture des moyens" à une "culture du résultat" sont nombreuses et génèrent des situatio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
Mémoire
La gestion de l’absentéisme du personnel soignant dans les établissements publics de santé représente une charge de travail importante, mais nécessaire pour tenter de comprendre et de maîtriser u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH15/0004
Ouvrage
Alors-même que le plaisir est au centre de nos aspirations et de nos comportements, l'entreprise ne peut ignorer le désir largement partagé de trouver des sources d'épanouissement dans le travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0592
Article
Dès 2002, la signature d’une convention cadre entre le centre hospitalier de Menton et l’organisme sanitaire compétent pour la Ligurie a permis la création progressive de structures transfrontali[...]Ouvrage
La maltraitance des personnes âgées est aujourd'hui une préoccupation des pouvoirs publics et sa prévention un devoir des professionnels. Emaillé de cas cliniques et conçu comme un outil d'appui [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD50/0241
Ouvrage
L'auteur montre bien que la décision dans la gestion des systèmes de santé dépend du processus, de l'environnement, du contexte, qui agit sur la décision, même si la décision peut modifier l'envi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0564
Rapport
Pour la première fois en France, le programme pilote "Médiateurs de santé/pair" visait à former et embaucher dans des établissements de santé mentale, 30 personnes ayant (eu) des troubles psychiq[...]Mémoire
Engagée depuis plusieurs années dans une réflexion sur le devenir des jeunes majeurs en situation de handicap et sur la prévention des ruptures dans le parcours de vie de l’usager, l’association [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0004
Ouvrage
Le titre 1 du rapport « Politiques et pratiques de ressources humaines » présente les principales évolutions de la fonction publique en 2014 - 2015, notamment les actions les plus importantes con[...]Rapport
Par lettre du 7 novembre 2014, la Ministre des Affaires sociales, de la santé et des droits des femmes et le Ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue socia[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DC40/0055