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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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Le nouveau management public invite à prendre en compte la notion de compétences, à apprendre autrement pour diffuser, implémenter et transformer ces compétences en nouvelles ressources. Les communautés de pratique (CoP) apparaissent comme une r[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x8sFH7. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier intitulé "Confiance et management" : - De la confiance naît la performance ; - Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail ; - La[...]Article
Directeur d'un établissement privé d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), j'ai reçu en entretien un cadre de santé et une aide-soignante, victime d'actes de violence commis par un résident. Le cadre de santé me rapporte que ce n[...]Article
Le futur article L.6132-7 de la loi de modernisation de notre système de santé prévoit que des postes de territoire seront ouverts aux praticiens hospitaliers des établissements membres d'un même groupement. Cet article représente un pas considé[...]Article
Isère. Pallier les difficultés de recrutement, professionnaliser les équipes, leur offrir des perspectives d'évolution... Depuis 2013, des établissements sont engagés dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences territo[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8R0xnAmq. Diffusion soumise à autorisation]. La recherche d'une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s'inscrire dans une vision [...]Article
Établissement public de santé mentale de référence de l’agglomération lyonnaise, le centre hospitalier Le Vinatier est structuré en neuf pôles d’activité clinique et un pôle de direction. Avant 2013, la mobilité interne ne s’y réalisait que troi[...]Article
Arrêt rendu par la Cour administrative d'appel de Paris (6e ch. - 13-02-2015) : Reconnue « travailleur handicapé », la requérante est recrutée par le préfet de police de Paris pour occuper un emploi de catégorie C en bénéficiant de la voie contr[...]Article
A travers la protection légale de la salariée enceinte et la prévention des risques professionnels spécifiques auxquels sont exposées les soignantes enceintes, et au moyen d'une approche managériale inclusive, l'accompagnement des maternités peu[...]Article
La gestion du temps de travail est un sujet sensible dont témoignent les conflits sociaux récents sur les modalités de mise en œuvre des 35 heures. Il convient d'adopter une approche plurielle du temps pour pouvoir dépasser les exigences contrad[...]Article
Indispensable dans un secteur qui accompagne des publics vulnérables, la réflexion éthique est devenue une impérieuse nécessité face aux injonctions qui finissent par se percuter. L'enjeu pour les directions : animer le questionnement des pratiq[...]Article
En quelques décennies, l'intervention sociale et médico-sociale s'est transformée en une course contre la montre. Actes calibrés, dispositifs à durée limitée, temps relationnel chichement compté... la liste serait longue. Retrouver des marges de[...]Article
Mise en place par l'ordonnance n°2005-406 du 2 mai 2005, la délégation de gestion aux pôles d'activités a créée de nombreuses peurs autant que de fantasmes pour les établissements de santé et en particulier au sein des directions des ressources [...]Article
Fondation Médéric Alzheimer (Paris, FRA) ; Marie-Antoinette Castel-Tallet ; Hervé Villet ; christèle Pivardière, collab. |Cet article reproduit des extraits de la lettre de l'Observatoire des dispositifs de prise en charge et d'accompagnement de la maladie d'Alzheimer n° 38 de septembre 2015. Ce numéro avait été consacré aux résultats d'une enquête menée par la Fon[...]Article
La loi n°2005-102 du 11 février 2005 a mis du temps pour être comprise, acceptée... et surtout appliquée par les administrations. Son bras armé, le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) souffre toute[...]Article
Pour la troisième année consécutive, Gestion hospitalières consacre un dossier spécial aux rapports parus durant l'année sur le monde de la santé. De la Drees et son "État de santé de la population française" au rapport du Sénat sur la sécurité [...]Article
Le droit des relations professionnelles est, en France, traditionnellement divisé entre droit du travail et droit de la fonction publique. Cette division entraîne en principe des régimes distincts, relevant du droit privé ou du droit public, ain[...]Article
Faire travailler ensemble les équipes soignantes d'un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (Ehpad) et les travailleurs sociaux d'un foyer d'hébergement pour travailleurs handicapés, tel est le défi que se sont fixé deux direc[...]Article
Comme les autres, les employeurs du secteur social et médico-social sont de plus en plus confrontés à la situation de professionnels qui sont également aidants familiaux. Un enjeu pour les directions qui dépasse largement la seule gestion des ca[...]Article
Praticien en formation spécialisée, l'interne est un agent public qui consacre la totalité de son temps à sa formation médicale, odontologique ou pharmaceutique en stage et hors stage. Cet article fait un point juridique sur : -leurs obligation[...]Article
Cette veille réglementaire du mois d'octobre 2015 porte principalement sur les questions de statuts et de rémunérations.Article
Les bouleversements de la société rendent aujourd'hui incontournable la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans les établissements, défend Jean-René Loubat, psychosociologue-consultant. Mais encore fait-il libérer les m[...]Article
Les agents contractuels hospitaliers représentent un effectif non négligeable d'environ 17% de la fonction publique hospitalière. Leur recrutement et leur contrat de travail répondent à des règles particulières présentées dans cet article. Le ré[...]Article
Alors que la communication autour du rapport Le Menn est toujours en attente, les médecins hospitaliers s'impatientent. Rachel Bocher (présidente de l'Intersyndicat national des praticiens hospitaliers) met sur la table cinq propositions pour do[...]Article
Depuis 2004, les promotions d'étudiants du Caferuis ne désemplissent pas. Faut-il, au regard de besoins en recrutement limités, restreindre l'accès à cette qualification ? Quelle alternative proposer aux professionnels qui souhaitent évoluer ?Article
Depuis 2003, l'ANFH s'est engagée dans le déploiement de cartographies régionales et d'analyse prospective des métiers de la fonction publique hospitalière. Les données et indicateurs "métiers" récoltés contribuent à définir les politiques régio[...]Article
Parmi la pluralité des taches et missions dévolues aux chefs de services dans le secteur sanitaire et social, nous allons plus particulièrement porter notre attention sur celle dénommée : « Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et gestion [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC l8R0xt9l. Diffusion soumise à autorisation]. Est-il possible d'accéder, de rester ou d'être promu dans la fonction publique, en cas de mention d'une condamnation pénale au casier judiciaire ? L'actualité récent[...]Article
Aurélien Mollard, introd. ; Jean-Marie Barbot ; Nadine Barbier ; et al. |Au sommaire de ce numéro : Coopération : opportunité ou contrainte pour la politique RH ? / Direction commune et management RH multi sites / Les impacts RH d’une fusion : l’exemple des hôpitaux de Saint-Maurice / Quelle place et quel devenir pou[...]Article
La fonction de "direction des opérations" (DOP) est incontournable au sein des organigrammes de toute entreprise des secteurs industriels et de service. Pour autant, son implantation demeure encore embryonnaire dans le secteur hospitalier, a for[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xDt7FC. Diffusion soumise à autorisation]. Mobilisées de longue date sur la qualité de l'encadrement des étudiants soignants en stage, les équipes de l'Hôpital Américain de Paris ont réalisé une enquête origi[...]Article
Le 2 février 2011, un rapport consacré aux nouveaux métiers en santé était remis aux ministres du Travail et de l'Enseignement supérieur. Fruit d'une réflexion conduite par le député Laurent Hénart, ce rapport mettait en évidence le besoin de cr[...]Article
La création de groupements hospitaliers de territoire par le projet de loi de modernisation de notre système de santé pose plusieurs questions de gestion des ressources humaines et de faisabilité juridique : quel pouvoir aura le directeur de l’é[...]Article
Lille (Nord). Depuis 2011, l'EPDSAE affiche une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de ses agents handicapés, grâce au soutien du fonds pour leur insertion dans la fonction publique FIPHFP. Une réussite q[...]Article
L'été a été riche en actualité juridique : entre jurisprudence administrative et instructions ministérielles, pas de trêve pour les directions des ressources humaines. (introd.)Article
Trop souvent les dirigeants assimilent les réactions des professionnels à une "résistance au changement" motivée par leur seule volonté de préserver leur pouvoir dans l'organisation. Cette étude montre que ce n'est pas là la seule cause. Pour co[...]Article
Dire que les technologies de l’information, qui se sont diffusées à tous les niveaux de la société, bouleversent tant la vie personnelle que le monde du travail, est devenu un lieu commun. Pour autant, leur appropriation et leur impact sur notre[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE R0xHAIF9. Diffusion soumise à autorisation]. Neuf patients sur dix sont accueillis et orientés dans la demi-heure qui suit l'arrivée aux urgences ; le début des soins est effectué dans l'heure pour sept patie[...]Article
Face au manque de main-d’œuvre locale dans le secteur public de la santé, le Royaume-Uni débauche du personnel à l'étranger, surtout en provenance d'Espagne, où plus de 10 000 emplois ont été détruits dans ce secteur en 2014. (introd.)Article
Depuis 2005, le centre hospitalier universitaire (CHU) d’Angers s’est engagé dans une politique culturelle dynamique, intégrée au projet d’établissement depuis 2008 et matérialisée par la création d’un poste pérenne d’attaché culturel. Cette pol[...]Article
Sylvie Legué-Jaulent, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Interview : « Nous avons de moins en moins une bonne connaissance du terrain » - Rencontre : « Chaque accident du travail nécessite une analyse » - Le compte pénibilité : de quoi a-t-on peur ? - Maladies professionnelles : « Ce n’est pas l’assur[...]Article
Depuis quelques années, les conseils d’administration ont découvert l’importance du capital humain comme l’un des facteurs clés de la performance de l’entreprise. Les enjeux ressources humaines qui intéressent le conseil d’administration se foca[...]Article
Quand on parle de recrutement, on parle inévitablement de compétences, critère déterminant pour départager des candidatures. Sélectionner une candidature pour ses compétences est non seulement une nécessité, mais aussi une obligation légale. D’a[...]Article
Au moment où débute l’entretien, le gouvernement québécois annonce la promulgation de la « Loi 10 ». Cette loi, passée après un débat resserré grâce à la procédure du « Bâillon », vise une hausse de l’efficience du réseau des établissements de s[...]Article
Se mêler de la santé serait-il l'enjeu majeur de notre siècle ? Soigner la santé exige-t-il de rentrer en résistance à tout ce qui l'affecte ? C'est ce que démontrent les auteurs de ce dossier, qu'il s'agisse de dénoncer certaines conditions de [...]Article
De plus en plus évoqué par les médias, les directions des établissements et les autorités administratives, le syndrome d’épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burnout est connu depuis le début des années 70. Parmi une quarantaine de d[...]Article
Marianne De Troyer, coor. ; Caroline Verdoot, coor. |Conditions de travail dégradées, manque d'effectifs, épuisement professionnel : le secteur de la santé traverse une profonde crise depuis plusieurs années. Un peu partout en Europe, les syndicats tirent la sonnette d'alarme. La santé de leurs me[...]Article
Insuffisamment reconnu en France malgré ses atouts, le Caferuis suscite pourtant un grand intérêt dans les pays voisins, explique Sophonie Pérard, présidente de la Fédération française de l'encadrement intermédiaire. D'où le projet de cette dern[...]Article
Au moment où elle connait une stabilisation des emplois, la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale doit-elle craindre de former un nombre trop important de salariés au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de res[...]Article
Chronique d'actualité jurisprudentielle de droit ordinal, en matière administrative et disciplinaire
[BDSP. Notice produite par APHPDOC ER0xHtpt. Diffusion soumise à autorisation]. Conditions d'inscription au tableau de l'ordre des médecins ; Indépendance de la juridiction disciplinaire (Ordre des pharmaciens ; Ordre des médecins) ; Fautes disc[...]Article
Le présente numéro de Personnel coïncide avec la tenue du Congrès international francophone des ressources humaines, organisé par l'ANDRH les 25 et 26 juin au Cnit La Défense. A travers plusieurs articles, ce dossier aborde le thème du mieux viv[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC sR0x8D7A. Diffusion soumise à autorisation]. Contrairement à une légende tenace, les mentions portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire n'interdisent pas par principe l'accès à la fonction publique. L'admin[...]Article
Érigées en 2005 au rang d'entreprise à part entière sur le marché du travail, les entreprises adaptées qui emploient majoritairement des travailleurs handicapés sont soumises à de nouvelles dispositions. Le dispositif des aides financières de l’[...]Article
A. Carton ; E. Merlet ; L. Moret ; N. Terrien |Cette étude montre quels ont été les freins et les leviers rencontrés par des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) membres du réseau QualiSanté (Loire-Atlantique et Vendée) lors de la conduite de leur évaluation [...]Article
Bonne nouvelle : le nombre de donneurs d'organes ne cesse d'augmenter dans le monde. Pourtant, ils ne représentent toujours que 10% des besoins. Aux Etats-Unis, l'utilisation de Facebook a permis d'augmenter le nombre de volontaires.Article
Depuis les années 1980, l’évolution de la démographie médicale française engendre une inégale distribution des praticiens sur le territoire national. Ces déséquilibres sont en partie liés à des déficits de praticiens dans les hôpitaux de pôles u[...]Article
L’assistance technique (AT) est une composante habituelle des interventions de renforcement des systèmes de santé. Ce type d’intervention est trop souvent conçu et évalué selon une logique qui ne tient pas compte de la complexité sociale, dont l[...]Article
Après un aperçu historique de la notion de bilan social et de sa mise en place dans les entreprises, l'auteur se penche sur ses usages au sein de l'hôpital, et sur les impacts de son remaniement effectué par le décret de 2012, qui simplifie et a[...]Article
L'employeur doit veiller à élaborer et à rendre accessible aux salariés les outils leur permettant d'identifier clairement le travail prescrit ainsi que les références qui encadrent l'exercice de leurs missions. Il convient également de procéder[...]Article
Ce dossier consacré au dialogue social à l'hôpital interroge tout d'abord les conditions de rénovations des relations sociales entre les acteurs hospitaliers, ainsi que les usages qui sont faits du dispositif du bilan social au sein des hôpitaux[...]Article
Bernard Pêcheur ; Jacques Caillosse ; Thomas Campeaux ; Serge Salon ; Jacques Veyret ; Jean-Marie Panazol ; Philippe Marin |Au sommaire du dossier : Un entretien avec Bernard Pêcheur, président de la section de l’administration du Conseil d’Etat – Quelques variations sur le thème du « service » - Le chef de service sait-il encore où donner de la tête ? – L’intérêt du[...]Article
Comme prévu dans la Loi de Financement de la sécurité sociale pour 2014, un dispositif spécifique de financement dérogatoire a été mis en place pour les établissements isolés géographiquement. L'arrêté du 4 mars détaillant les règles d'éligibili[...]Article
Maillons incontournables de la vie des institutions, les surveillants de nuit sont rarement considérés à la hauteur de leurs responsabilités. Ils interviennent pourtant, souvent seuls, auprès de résidents fragiles ou dépendants, dont les nuits p[...]Article
En France, la recherche de la performance dans le secteur public, entendue comme l’optimisation du service rendu aux citoyens, a connu différentes étapes depuis l’après-guerre. Il en est de même pour la pratique de l’évaluation des politiques pu[...]Article
Au sommaire : -Formation, l'embarras du choix -Le Cafdes, une qualification toujours recherchée -D3S, un passage requis pour piloter un établissement public -Des professionnels sur les bancs des facs et des grandes écoles -Le Deis, pour articule[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC IE8R0x7n. Diffusion soumise à autorisation]. La gestion du personnel en incapacité professionnelle fait partie du travail quotidien du cadre de proximité. Il s'agit d'adapter le management tant auprès de l'agen[...]Article
Les centres hospitaliers universitaires sont amenés à faire évoluer leur management médical afin d'attirer et de fidéliser les médecins en leur sein. Des pratiques innovantes sont mises en place dans les différents CHU, tant au niveau de la poli[...]Article
Le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière, crée en 2004, est un outil de référence dans le cadre de la gestion prévisionnelle des Métiers et des Compétences. Sa troisième version, publiée le 24 mars 2015, voit son périmètre [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC m9oDJR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le reclassement pour inaptitude est une démarche s'inscrivant dans la politique handicap des établissements publics de santé, visant au maintien dans l'emploi des ag[...]Article
L'article étudie la question des pouvoirs de suspension d'urgence accordés aux directeurs d'établissements de santé sur les praticiens hospitaliers dans le cas de circonstances exceptionnelles. En effet, lorsque le comportement d'un praticien ho[...]Article
Relire les conclusions du groupe de travail sur le dialogue social et la gestion des ressources humaines du Pacte de confiance pour l'hôpital parallèlement au projet de loi de modernisation de notre système de santé n'est pas inutile. Celui qui [...]Article
Alors que les besoins du secteur de l'aide à domicile vont grandissant, il est aujourd'hui confronté à deux impératifs parfois contradictoires : professionnaliser les salariés - en effet, les personnes suivies à domicile présentent des pathologi[...]Article
L’ouverture d’un nouvel hôpital est un évènement extraordinaire. Celle du centre hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) en 2011 n’a pas fait exception à la règle. Le directeur, François Mourgues, a souhaité que le déménagement vers le nouveau bâtiment[...]Article
Cet article réagit à une publication basée sur des données éditées par la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique relative à l'encadrement supérieur dans la fonction publique. Elle mettait en évidence les inégalités hom[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC Jn9FmR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents. La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les[...]Article
Marisol Touraine depuis le vote de la loi de santé traverse un état de grâce. Mais comment surfer sur cette dynamique alors que les contraintes économiques accentuent les tensions ? Marisol Touraine livre ici son discours de la méthode. (introd.)Article
Cet article propose une synthèse relative à la reprise d'ancienneté, qui varie selon les catégories de corps et de grades.Article
Stéphane Valeri, conseiller pour les Affaires sociales et la Santé de Monaco, Marie-Pierre Gramaglia, conseiller pour l’Equipement, l’Environnement et l’Urbanisme de Monaco, et Patrick Bini, directeur du centre hospitalier Princesse Grace, évoqu[...]Article
Depuis la loi "handicap" du 11 février 2005, les personnes handicapées sont orientées, en fonction de leurs aptitudes, soit vers le milieu ordinaire de travail qui comprend les entreprises adaptées et les entreprises ordinaires, soit vers le mil[...]Article
Le DIM a été créé par une circulaire du 6 janvier 1989 relative à l'informatisation des hôpitaux. Il s'agit d'une structure spécialement dédiée au traitement, à la gestion centralisée de l'information médicale pour tout l'établissement de santé,[...]Article
Au sommaire du dossier : - L’immigration en France : des chiffres en débat – Besoins en main-d’œuvre et immigration – Assimilation versus multiculturalisme – Le multiculturalisme, jusqu’où ? Une situation française – L’intégration segmentée : ci[...]Article
Raphël Moreaux Moreaux ; Sylvain Henry ; Xavier Sidaner ; Christophe Sinnassamy ; Nathalie Loiseau |La révolution numérique bouscule l’ADN de l’administration en instaurant des pratiques managériales plus agiles, plus collaboratives et plus transversales. Enjeu majeur de la transformation numérique de l’Etat lancée par l’exécutif, ce choc des [...]Article
Marie Varasson ; Richard Delaye ; Simon Head ; et al. |Sommaire de ce dossier : -Les nouvelles règles du management - Quand les séniors managent la génération Y - Amazon : entreprise du XXIe siècle, management du XXIe siècle - Un management à l'allemande ? - Entreprise : la fin du "bras de fer" ?Article
Sous l'impulsion conjointe des textes et de la jurisprudence, l'obligation de reclassement des agents de la fonction publique devenus inaptes a pris une réelle consistance et s'impose aujourd'hui avec autant de force que dans les entreprises pri[...]Article
Le CHRU de Nancy s'est engagé en 2013 dans un plan de refondation en quatre axes : projets internes restructurants, amélioration du parcours patient, projets d'investissement et dynamisation concrète des coopérations lorraines. Mener à bien ces [...]Article
L'étude du magnétisme hospitalier a commencé au début des années 1980 suite aux travaux d'un groupe de l'American Academy of Nursing. Le concept est né d'une interrogation : pourquoi et comment certains établissements, dans un contexte de pénuri[...]Article
Loin des difficultés et des craintes qu'il cristallise, le management multisites peut surtout être un moyen pour les managers et responsables RH de se recentrer vers leurs activités de gestionnaire d'équipes. Et ainsi impliquer leurs collaborate[...]Article
L'article s'attache à décrire sous un angle critique le management de pôle à l'hôpital (cadre juridique, gestion financière, gestion des ressources humaines) et illustre le propos par l'expérience du centre hospitalier de Valenciennes (présentat[...]Article
Dénonçant un nouveau management « rivé sur les chiffres », certains chefs de service quittent l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris pour rejoindre le secteur privé médical.Article
Instituée par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991, la nouvelle bonification indiciaire (NBI) permet de récompenser l'occupation de certaines fonctions réputées difficiles et techniques tout en laissant en pratique une marge d'appréciation, notamm[...]Article
La mise en place de postes de travail en douze heures dans les organisations soignantes est un outil pour le directeur des soins dans sa quête de performance et de gestion. L'article présente les avantages d'une telle organisation du travail.Article
Initiée en 1982, cette enquête nationale a couvert d'emblée tous les établissements et services non seulement dans le champ du handicap mais aussi de la Protection de l'enfance et de l'hébergement social (de type CHRS). L'objectif était de dispo[...]Article
Les évolutions récentes (difficultés de recrutement, contraintes budgétaires...) imposent aux établissements de santé de revoir leur politique de gestion des ressources humaines médicales et de développer des méthodes innovantes d'attraction et [...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE m7JR0xCJ. Diffusion soumise à autorisation]. Les points d'accueil des urgences, répartis sur tout le territoire, sont majoritairement situés dans des établissements de santé publics. Leur organisation et leur[...]Ouvrage
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la directio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF00/0007
Article
Cette deuxième partie analyse plusieurs décisions récentes de jurisprudence qui ont précisé les modalités de collaboration entre les infirmiers et les autres professionnels (aide-soignant, agent de service...) pour l'administration des médicamen[...]Article
Cette première partie se penche sur le cadre de la collaboration entre infirmiers et autres professionnels (aides-soignants, auxiliaires de puériculture, aides médico-psychologiques...) et examine les différentes possibilités d'administration de[...]Article
L'étymologie du mot "hôpital", hospes, nous rappelle que l'hôpital est traditionnellement un lieu d'accueil, des étrangers notamment, qui doivent pouvoir bénéficier de dispositifs favorisant leur prise en charge et remédiant à leur situation éco[...]Article
Au fil des deux dernières décennies, l'hôpital a vu émerger de nouveaux métiers et le phénomène s'accélère en réponse aux exigences qui s'imposent aux établissements. On y croise désormais des gestionnaires de lits, des programmistes, des respon[...]Article
Cet article propose quelques méthodes et outils pour favoriser la réussite de recrutement de cadres dirigeants, que ce soit lors du processus de recrutement ou une fois le recrutement réalisé.