Catégorie Personnel hospitalier
|
BDSP5 Thésaurus > Organisation hospitalière > Personnel hospitalier
Synonyme(s)Profession hospitalièreVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (4390)
Ajouter le résultat à ma sélection Faire une suggestion Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
L’évolution du niveau d’absentéisme dans la fonction publique fait régulièrement l’objet de commentaires, souvent réducteurs, qui alimentent des représentations éloignées des faits observés et des analyses disponibles. La fonction publique hospi[...]
Article
Dans un contexte où les établissements hospitaliers sont confrontés à des situations de vulnérabilité multiples parmi leurs professionnels, l’accompagnement du handicap s’affirme comme un levier majeur d’inclusion au travail. Soutenus par un cad[...]
Article
La Polynésie française figure parmi les premières régions touchées par l'obésité infantile. Les internes de médecine générale sont en première ligne face à ces prises en charge, connues pour être complexes, d'autant plus auprès d'une population [...]
Article
Dans le contexte hospitalier contemporain, la gestion des conflits et des crises sociales n'est plus un épisode exceptionnel : elle fait partie intégrante du quotidien des directions et des services de ressources humaines. Réformes successives, [...]
Article
Les personnalités naturellement résistantes au changement en seront pour leurs frais. L’intelligence artificielle (IA) est sans conteste l’un des termes les plus employés de cette année 2025 : un levier, un outil, une opportunité… à la portée de[...]
Article
Depuis le 1er septembre 2025, un arrêté reconnaît les maisons de santé comme lieux de stage pour les futurs docteurs juniors. Ainsi, à compter de novembre 2026, les étudiants en médecine générale de 3e cycle pourront être accueillis en équipe au[...]
Article
Porté par une dynamique collective associant la direction des ressources humaines, le service santé au travail et encadrement, le dispositif de maintien en emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle à travers la période de prépar[...]
Article
La réforme du corps des directeurs d'hôpital est intervenue le 27 novembre 2025 avec un décret portant statut particulier (décret n° 2025-1144) accompagnée d'un ensemble de textes à caractère indiciaire (décret n° 2025-1146 fixant l'échelonnemen[...]
Article
Le service social hospitalier assure un rôle essentiel de sécurisation et d’humanisation des parcours de soins. Pourtant, sa reconnaissance institutionnelle reste incomplète. Face aux mutations profondes du système de santé et à la montée des pr[...]
Article
Dans le monde hospitalier, comme dans bien d'autres secteurs, les inégalités professionnelles entre femmes et hommes persistent, souvent masquées par des mécanismes inconscients et des biais invisibles. Pour les décrire, le langage anglo-saxon a[...]
Article
Dans un environnement hospitalier marqué par de forts enjeux en termes d'attractivité et de fidélisation des professionnels, la communication en matière de ressources humaines (RH) est devenue, pour les établissements de santé, un levier stratég[...]
Article
En 2024, 45 ans après la création du secteur 2, les dépassements d’honoraires des médecins ont atteint 4,5 milliards d’euros. Dans son rapport d’octobre 2025, le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (HCAAM) alerte sur un effet systé[...]
Article
Malgré plus de dix ans de réformes et de tentatives d’encadrement, l’intérim hospitalier demeure en 2025 un recours coûteux et difficilement maîtrisé. Indispensable à la continuité des soins mais source de dérives organisationnelles et financièr[...]
Article
Mathieu Touzeil-Divina ; Joël Moret-Bailly ; Benoît Le Dévédec ; et al. ; Isabelle Poirot-Mazères, introd. |Au sommaire de ce dossier : - Le droit disciplinaire des professions de santé ; - 1845-1945 : Vichy et l'invention mythique du droit et de la morale disciplinaires des professions médicales ; - Le droit disciplinaire des professions de santé : e[...]
Article
Dans un contexte où les hôpitaux publics disposent de ressources limitées pour valoriser et fidéliser leurs équipes, la formation continue s’impose comme un levier stratégique, encore trop peu exploité. Ce projet vise à valoriser l’expertise des[...]
