Catégorie Personnel hospitalier
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BDSP5 Thésaurus > Organisation hospitalière > Personnel hospitalier
Synonyme(s)Profession hospitalièreVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (4378)
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Dans le contexte hospitalier contemporain, la gestion des conflits et des crises sociales n'est plus un épisode exceptionnel : elle fait partie intégrante du quotidien des directions et des services de ressources humaines. Réformes successives, [...]![]()
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La réforme du corps des directeurs d'hôpital est intervenue le 27 novembre 2025 avec un décret portant statut particulier (décret n° 2025-1144) accompagnée d'un ensemble de textes à caractère indiciaire (décret n° 2025-1146 fixant l'échelonnemen[...]![]()
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Dans le monde hospitalier, comme dans bien d'autres secteurs, les inégalités professionnelles entre femmes et hommes persistent, souvent masquées par des mécanismes inconscients et des biais invisibles. Pour les décrire, le langage anglo-saxon a[...]![]()
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Dans un environnement hospitalier marqué par de forts enjeux en termes d'attractivité et de fidélisation des professionnels, la communication en matière de ressources humaines (RH) est devenue, pour les établissements de santé, un levier stratég[...]![]()
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Mathieu Touzeil-Divina ; Joël Moret-Bailly ; Benoît Le Dévédec ; et al. ; Isabelle Poirot-Mazères, introd. |Au sommaire de ce dossier : - Le droit disciplinaire des professions de santé ; - 1845-1945 : Vichy et l'invention mythique du droit et de la morale disciplinaires des professions médicales ; - Le droit disciplinaire des professions de santé : e[...]![]()
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Dans un contexte où les hôpitaux publics disposent de ressources limitées pour valoriser et fidéliser leurs équipes, la formation continue s’impose comme un levier stratégique, encore trop peu exploité. Ce projet vise à valoriser l’expertise des[...]![]()
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Dans un contexte marqué par des tensions sur les recrutements et une transformation profonde des métiers hospitaliers, la question du recrutement des secrétaires médicales dans la fonction publique hospitalière (FPH) s'impose comme un enjeu stra[...]![]()
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Les dispositifs de prévention des risques en milieu professionnel sont nombreux, reconnus et structurés (risques biologiques, chimiques, physiques, etc.). La prévention des risques liés à la santé mentale des salariés est plus complexe, bien que[...]![]()
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Le travail en 12 heures, initialement dérogatoire, concerne aujourd'hui près de 14 % des agents hospitaliers. Cette organisation révèle un paradoxe complexe : plébiscitée par les soignants pour l'équilibre vie professionnelle-personnelle qu'elle[...]![]()
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Où en est-on de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les établissements publics de santé ? Ne ménageons pas le suspense sur les conclusions de cet article : des progrès ont été accomplis mais le compte n’y est pas. Ces progrès sont trop[...]![]()
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Avec l'allongement de la durée de la vie professionnelle, les risques physiques et psychiques et les effets des organisations, la gestion des inaptitudes est au coeur des process RH des établissements de santé. Certaines situations virent au «[...]![]()
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Article qui retrace une recherche psychosociologique sur l'apprentissage et la transmission du travail médical articulés à la santé mentale de sa population.![]()
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Si la féminisation de la profession médicale progresse de façon continue, l’accès des femmes aux postes de responsabilité reste marqué par de fortes inégalités. À partir de données récentes, cet article analyse les dynamiques de carrière des pra[...]![]()
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Chaque année, le temps d’une semaine, le Printemps de Bourges rassemble des dizaines de milliers de personnes. Face à un tel événement, le centre hospitalier Jacques-Cœur, établissement support du GHT du Cher, assure un rôle central dans la prép[...]![]()
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Pour remédier à la répartition inégale des médecins entre zones urbaines et rurales, différents dispositifs incitatifs ont été déployés, dont les bourses destinées aux internes. Leur efficacité réelle sur les choix de stages et les projets d’ins[...]



