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BDSP5 Thésaurus > Organisation hospitalière > Personnel hospitalier
Personnel hospitalierSynonyme(s)Profession hospitalièreVoir aussi |
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La réglementation retraite est complexe. Entre le calcul des pensions, l'âge légal de départ à la retraite, la retraite à taux plein et les différents régimes, difficile de s'y retrouver... Pourtant, bien comprendre le sujet et toutes ses subtil[...]
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Plus de six ans après l'apparition du mouvement Me too à Hollywood et après avoir impacté les sphères politique, sportive, journalistique, (...) le tristement célèbre hashtag #MeToo est désormais accolé à l'hôpital. Cela questionne particulièrem[...]
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À l'heure où l'attractivité et la fidélisation des professionnels sont des enjeux majeurs pour les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière, où l'on déplore la montée en charge des RPS (Risq[...]
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La gestion des temps et des activités est une composante essentielle au vaste domaine du système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH), bien qu'elle soit souvent considérée comme une extension de la gestion de la paie ou une si[...]
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Promoteurs de la moitié des essais cliniques en France, les CHU contribuent à 17 % de la production scientifique nationale, toutes disciplines confondues, et à 81 % des publications des établissements de santé. S’ils n’ont pas le monopole de l’a[...]
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Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perç[...]
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En 2022, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 734 euros net par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics de la [...]
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Alors que les tensions sur le recrutement restent vives, se concentrant sur certaines spécialités dont la gériatrie, les urgences et la psychiatrie, les établissements publics de santé continuent de faire évoluer leurs organisations, pour répond[...]
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Plus d’une vingtaine d’apprentis, dont la moitié se formant aux métiers supports, ont été accueillis en trois ans au centre hospitalier Le Mans. L’établissement revoit désormais sa politique d’apprentissage à l’aune des enjeux d’attractivité, de[...]
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Statut d’infirmier référent, protocoles de coopération, déploiement de la pratique avancée, recertification…L’auteur propose ici un tour d’horizon, non exhaustif, des évolutions du cadre juridique et de l’ouverture du métier et des fonctions des[...]
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L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est une association loi 1901 agréée par le ministère de la Santé. Elle a pour mission principale de collecter, gérer, mutualiser et optimiser les fonds qui lui [...]
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La gestion des ressources humaines dans les établissements de santé en France est un enjeu crucial, particulièrement en période de tensions sociales et de mutations constantes. La crise sanitaire récente a mis en lumière la fragilité du système [...]
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Bernadette Roussely, coor. ; Aurélia Rolland, coor. |Au sommaire du dossier "Le management partagé" - [Avant-propos] Le comanagement, une question de pouvoir partagé - Claris, le pavé dans la mar[r]e de la culture du contrôle : Le déficit de confiance dans les organisations du secteur de la s[...]
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Tout collectif génère des désaccords et ceux-ci créent de la valeur ajoutée et du progrès dans la mesure où ils permettent la confrontation d'avis et d'idées. Cependant, lorsque les désaccords laissent place aux émotions et se transforment en co[...]
