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Ouvrage
Agir ensemble ne va pas de soi : l’action collective implique un projet collectif et des règles qui opèrent comme des lignes de conduite. L’étude de l’existence et de la transformation de toutes [...]
Article
Quel DRH ou chef d’établissement n’a jamais entendu la plainte des professionnels de ne pas se voir valorisés pour les différents projets qu’ils pouvaient mener, en marge de leurs missions essentielles ? Bien évidemment, on ne parle pas là de la[...]
Mémoire
Ce mémoire porte sur les ambitions auxquelles répond la prime d’engagement collectif et les défis inhérents à son déploiement empirique. Après avoir démontré que la prime d’engagement collectif t[...]
Ouvrage
Le réchauffement planétaire n'est pas seulement imputable à l'effet de serre mais aussi à l'irresponsabilité des décideurs et au déni de certains chefs d'Etat par inculture scientifique, méfiance[...]
Ouvrage
Cet ouvrage cherche à comprendre quels sont les obstacles fondamentaux à la résolution de la crise environnementale, notamment psychologiques, neuronaux, anthropologiques, sociologiques, économiq[...]
Ouvrage
Les sujets essentiels de la discipline y sont tous abordés : le pouvoir, l'État, la vie politique, la communication politique, l'action publique, la gouvernance européenne... Sont également prése[...]
Ouvrage
Une grande partie des émissions de CO2 provenant de la combustion des énergies fossiles (pétrole, gaz, ou charbon) reste mélangée à l'air et s'accumule discrètement autour de la Terre, provoquant[...]
Ouvrage
Riche de son histoire, la pratique d’organisation communautaire dans le réseau de la santé et des services sociaux public québécois existe depuis maintenant près de 50 ans. En intervenant en amon[...]
Ouvrage
Depuis plus de 50 ans, les spécialistes du climat, de l'énergie, de l'écologie tirent les sonnettes d'alarme. L'être humain possède un cerveau plein de ressources, mais aussi une capacité étonnan[...]
Ouvrage
Détenir les clés d’intelligibilité du droit du travail est aussi important d’un point de vue pratique, pour qui est engagé dans la vie professionnelle, que d’un point de vue théorique, pour qui v[...]
Article
Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent[...]
Article
L'étude des mobilisations de victimes de problèmes de santé publique invite à considérer le lien majeur que cette forme d'action collective entretient avec la question des émotions. Celles-ci constituent un motif de passage à l'action et intervi[...]
Ouvrage
Depuis 35 ans, par une approche globale qui prend en compte les dimensions individuelle, familiale et de groupe, ce manuel demeure la référence pour la formation aux méthodes du travail social. T[...]
Ouvrage
Dans un contexte de restriction budgétaire et de suppression de postes, alors même que les situations d’exclusion des populations précaires augmentent et se complexifient, les professionnels de l[...]
Article
Nicolas Journet, coor. |Coopérer, ce n'est pas seulement se soumettre aux ordres, échanger des services ou partager des tâches : c'est le faire librement et avoir un but commun. "Coopérer, souligne Benoît Dubreuil, suppose que l'on aurait aussi de bonnes raisons de ne [...]
