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Accompagnement professionnel
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#5-2018
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xnDkmH. Diffusion soumise à autorisation]. De plus en plus de concepts viennent alimenter notre culture soignante et modifier notre façon de parler du soin. Les soignants doivent veiller à ne pas oublier la p[...]![]()
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Depuis plusieurs années, le CHRU de Besançon a inscrit dans son projet social sa volonté d'intégrer les travailleurs handicapés et d'accompagner les agents présentant des restrictions médicales en cours de carrière en aménageant leurs postes. En[...]![]()
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Les établissements publics de santé sont, comme les autres employeurs, soumis à l'obligation légale d'emploi d'au moins 6 % de travailleurs handicapés. Les hôpitaux qui ne respectent pas cette obligation sont contraints de verser au Fonds pour l[...]![]()
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Cet article vise à interroger les similitudes entre politiques sociales du handicap et politiques d'insertion. Les rapprochements sont surtout pertinents au niveau organisationnel, notamment après les changements opérés par la loi de 2005 pour l[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC k8R0x797. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier consacré à l'apprentissage professionnel : - Le point sur la formation par apprentissage ; - Le contrat d'apprentissage en pratique ; - Un [...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC nR0x9GDA. Diffusion soumise à autorisation]. L'apprentissage en formation des professionnels de santé permet de dégager les compétences spécifiques et les capacités personnelles nécessaires à l'accomplissement [...]![]()
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Le Conseil général du Pas-de-Calais a mis en place depuis 2004 le service départemental d'accompagnement professionnel personnalisé, qui accueille et soutient les personnels sociaux et médico-sociaux en difficulté. Il organise également des grou[...]![]()
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Marie-José RABNER ; Dominique HERAUD ; Jerôme Lion ; Pôle emploi, direction veille, prospective et affaires internationales (Paris, France) |La délivrance des services aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi s'appuie en général sur une organisation "en réseau" au sein des agences de proximité. Mais à Paris une structure spécialisée a été mise en place depuis de[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC lBkIR0xm. Diffusion soumise à autorisation]. L'évolution des technologies, le turnover important des équipes soignantes, la spécificité de l'exercice en cancérologie et les exigences de la certification V2011 o[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xotDF7. Diffusion soumise à autorisation]. Le recours aux faisant fonction d'aides-soignants dans les unités de soins est une pratique courante, censée être une transition temporaire entre deux fonctions : ce[...]![]()
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Internet offre aujourd'hui de nombreux outils gratuits et accessibles permettant de trouver un emploi ou de recruter. Les réseaux sociaux y participent. Parmi les plus connus, Viadeo et Linkedin sont aujourd'hui des plateformes d'emploi en plein[...]![]()
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Avez-vous déjà rencontré dans votre vie professionnelle un être d'influence qui vous a aidé à faire émerger le meilleur de vous-même, un modèle, un guide, qui avec écoute et bienveillance vous a montré l'exemple, a encouragé votre développement,[...]![]()
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Claude VOLKMAR ; Anaïs Barbier ; Patrice BERTIN ; Hélène BORIE ; Béatrice CLAVEL INZIRILLO ; Christophe Dalibert ; Bénédicte DE RUGY ; Georges Gaillard ; Catherine Henri-Ménassé ; Philippe JEAN ; Annie MARSAULT |Ce dossier thématique ne prétend pas apporter un éclairage complet sur chacun des modèles d'analyse de la pratique, mais informer sur différentes méthodes possibles et aussi permettre de se poser certaines questions : Faut-il toujours un interve[...]![]()
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Didier Fontana, interv. ; Véronique ALOUIS, interv. ; Véronique BANCEL, interv. ; Daniel BREDOUX, interv. ; Simon CLAVERIE, interv. ; Jean-François DE CAFFARELLI, interv. ; Hélène DE COMPIEGNE, interv. ; Mijo FONTFREDE, interv. ; Lionel JEREZ, interv. ; Sylvie KARSENTY, interv. ; Martine MACHTOU, interv. ; Jean SAVY, interv. ; Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) ; Office national d'information sur les enseignements et les professions -ONISEP, Marne la Vallée (France) |Encore peu répandu dans la fonction publique, l'apprentissage constitue pourtant un tremplin vers l'emploi, tout particulièrement pour les personnes handicapées, jeunes et moins jeunes, qui n'ont pas nécessairement le niveau de qualification req[...]![]()
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Didier Fontana ; Véronique ALOUIS ; Véronique BANCEL ; Daniel BREDOUX ; Simon CLAVERIE ; Jean-François DE CAFFARELLI ; Hélène DE COMPIEGNE ; Mijo FONTFREDE ; Lionel JEREZ ; Sylvie KARSENTY ; Martine MACHTOU ; Jean SAVY |[BDSP. Notice produite par CTNERHI kAR0xrDE. Diffusion soumise à autorisation]. Encore peu répandu dans la fonction publique, l'apprentissage constitue pourtant un tremplin vers l'emploi, tout particulièrement pour les personnes handicapées, jeu[...]