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Le travail en 12 heures, initialement dérogatoire, concerne aujourd'hui près de 14 % des agents hospitaliers. Cette organisation révèle un paradoxe complexe : plébiscitée par les soignants pour l'équilibre vie professionnelle-personnelle qu'elle[...]
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Avec l'arrivée de l'IA à portée de main pour tous, l'organisation du travail et des savoirs sont profondément bouleversés, y compris, potentiellement, dans les ESSMS. Tous les métiers sont réinterrogés, challengés, défiés, et pas seulement les m[...]
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Après avoir identifié des marges de progrès dans l’exploitation des signalements d’événements indésirables associés aux soins, le centre hospitalier universitaire de Nice a mis en place une démarche permettant de centraliser et de traiter les ir[...]
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Cet article propose une rétrospective sur le dialogue et le climat social à l'hôpital et une prospective sur les prochaines années à horizon 2020. D'autres articles suivront sur les mêmes thématiques. (R.A.)
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Depuis de nombreuses années, la question de la charge en soins s'est imposée comme un enjeu central dans la transformation des organisations hospitalières. Elle cristallise une tension fondamentale : comment permettre aux équipes soignantes de s[...]
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Séverine Bellina, coor. ; Hugues Périnel, coor. |Avec 61 % de femmes parmi ses agent·e·s, la fonction publique territoriale est un pilier de notre République. Pourtant, le « plafond de verre » persiste : seulement 24 % des postes de direction générale dans les grandes collectivités de plus de [...]
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L’intégration des grands modèles de langage (LLMs) en entreprise soulève des enjeux majeurs en matière de risques psychosociaux (RPS). En modifiant l’organisation du travail, ces technologies peuvent intensifier les rythmes, générer une insécuri[...]
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A. Descatha ; M. Fadel ; E. Fadel |Cet article expose la question des innovations liées à l’IA par ses grands modèles de langages et les risques psychosociaux, en se basant sur le rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT). Ce document passe en revue les répercussi[...]
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Face au vieillissement de la population, à la pénurie de professionnels et à la complexité croissante des besoins, le secteur médico-social est en quête de solutions durables pouvant aider les agents tant au niveau des prises en charge que pour [...]
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Généralement, lors d’une consultation, il y a, entre le patient et le professionnel, soit une feuille et un stylo, soit un clavier et un écran pour la prise de notes. Ce « tiers technique », véritable barrière physique, nécessitant une attention[...]
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Développée en lien étroit avec les cliniciens, l’intelligence artificielle est pensée comme un outil au service du soin, et non comme une fin en soi, qui permet d’exploiter la richesse des données hospitalières pour mieux diagnostiquer, personna[...]
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La télémédecine représente une nouvelle façon de concevoir le soin. Si elle présente des opportunités pour répondre à certains enjeux (manque de personnel médico-soignant, déserts médicaux, littératie en santé), elle soulève aussi des défis (nou[...]
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La loi réformant la profession infirmière est désormais publiée. Ce texte, attendu par 640 000 professionnels et un grand nombre de patients, apporte un nouvel encadrement juridique de l'activité infirmière par le biais de missions et non plus d[...]
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Claire Gandanger ; Tim Douet, photogr. |A Thionville, en Moselle, la Maison de l'accueil familial est devenue le repaire des familles d'accueil du département. Une ressource unique pour favoriser l'écoute d'une profession à part. (introd.)
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Dans la continuité des travaux de la mission ministérielle menée en 2023, de nombreux experts français et internationaux partagent leurs constats, leurs actions, leurs nouveaux savoirs et leurs regards sur les enjeux d’amélioration et de préserv[...]
