Catégorie Condition travail
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Le groupe associatif de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve à Moncontour (Côtes-d’Armor) cherche à rompre avec les logiques hiérarchiques traditionnelles pour impliquer chacun dans la transformation domiciliaire. À la Maison de Moncontour, [...]
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Contraintes normatives, tensions budgétaires, enjeux d’attractivité et de fidélisation des équipes… Les managers du secteur social et médico-social témoignent de difficultés croissantes dans l’exercice de leurs fonctions pointe le baromètre Dire[...]
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Le comité social d'établissement (CSE) a été institué dans le cadre de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, à l'image du comité social et économique du secteur privé. Prévu par l'article 4 de cette loi et mis en oeuvr[...]
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L’intelligence artificielle (IA) est notamment utilisée pour automatiser l’extraction de données, avec l’aide d’agents conversationnels tels que ChatGPT. Il reste à évaluer si ces outils peuvent extraire des données d’articles scientifiques avec[...]
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L’intelligence artificielle est au cœur de tous les débats, et le secteur social et médico-social n’y échappe pas. Elle commence à se déployer dans les structures, charriant avec elle de nombreux espoirs, des bénéfices déjà tangibles mais aussi [...]
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Les hôpitaux ont l’obligation de recueillir des indicateurs nationaux par établissement, dont certains résultats conditionnent des financements (dispositif d’incitation financière à l’amélioration de la qualité [Ifaq]). Le constat partagé est la[...]
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L'exposition aux rayons ultraviolets est le principal facteur des cancers de la peau, précise l'Institut national du cancer. Et une dose excessive peut provoquer des dommages irréversibles. Pourtant, ce risque est particulièrement méconnu et pré[...]
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Ce dossier apporte un éclairage sur le taux d’encadrement, c’est-à-dire le rapport entre les effectifs du personnel et le nombre de places permanentes, ainsi que sur la répartition des effectifs selon les fonctions exercées. Il analyse également[...]
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Pendant 2 ans, le groupe régional Bretagne du Carrefour national de l'action éducative en milieu ouvert (Cnaemo) a mené une recherche collective pour déterminer les prérequis du travail social en milieu ouvert. Une boussole pour penser l'interve[...]
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our répondre plus efficacement aux besoins des professionnels et réduire la charge liée à des tâches sans plus-value, la DRH de l’AP-HP a choisi d’intégrer un outil no code. En 18 mois, plusieurs processus RH ont ainsi été digitalisés, du dépôt [...]
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Les troubles du comportement, ou symptômes neuropsychiatriques, sont une complication très fréquente des troubles neurocognitifs, et représentent un défi majeur dans la prise en charge des résidents d'établissement d'hébergement pour personnes â[...]
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Les dispositifs de prévention des risques en milieu professionnel sont nombreux, reconnus et structurés (risques biologiques, chimiques, physiques, etc.). La prévention des risques liés à la santé mentale des salariés est plus complexe, bien que[...]
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Richard Pougnet ; Inès Bellamy ; Brice Loddé ; et al. |Les soins infirmiers englobent la promotion de la santé, la prévention des maladies et les soins administrés à des malades, à des invalides et à des mourants. Le métier d'infirmier (IDE) comprend des risques professionnels, définis comme la renc[...]
Thèse
Les travailleurs sont exposés à divers facteurs de risque, liés à leur métier. Ces expositions, successives ou simultanées, peuvent interagir, et potentiellement modifier leurs effets sur la sant[...]
Article
Le travail en 12 heures, initialement dérogatoire, concerne aujourd'hui près de 14 % des agents hospitaliers. Cette organisation révèle un paradoxe complexe : plébiscitée par les soignants pour l'équilibre vie professionnelle-personnelle qu'elle[...]
