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BDSP5 Thésaurus > Travail > Temps travail
Temps travailSynonyme(s)Temps de travail Temps de travail professionnel |
Documents disponibles dans cette catégorie (2432)
Ouvrage
Face à la crise du chômage, les gouvernements ont trop souvent pris des mesures qui ne tenaient compte ni de l'ampleur, ni des multiples causes, ni surtout des causes structurelles de ce phénomèn[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3689
Ouvrage
Face à une situation économique et sociale marquée par la récession et la montée du chômage, voire l'exclusion, nombre d'actions des pouvoirs publics sont centrées sur des dispositifs d'insertion[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3690
- Localisation : Rennes | Cote : FH00/0148
Ouvrage
Annie Petrognani est infirmière en chirurgie, la nuit dans un hôpital privé. (...) C'est donc dans le contexte très spécial de la nuit qu'elle actualise comme clinicienne. Soigner la nuit comport[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1316
Article
Article
Article
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2025
Article
Article
Article
Article
Article
Article
Mémoire
L'absentéisme, véritable dysfonctionnement social économiquement coûteux est au centre des préoccupations essentielles de nombreux chefs d'entreprise. A l'hôpital, les responsables du personnel s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0019
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0020
Mémoire
L'aménagement du temps de travail est un projet pour l'infirmière générale au centre hospitalier de Brest. Ce processus de changement implique tous les acteurs d'un service hospitalier, mais repo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0003
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0004
Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2364
Mémoire
Redéfinition de la fonction cadre infirmier de nuit après analyse d'une situation. Cette fonction est exercée différemment selon les établissements. L'analyse met en évidence l'exercice d'une dou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0063
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0064
Mémoire
La performance de l'hôpital est, à la fois, une réponse du client, mais aussi en même temps une réponse aux attentes de l'institution et une réponse aux attentes du corps social. Un personnel mot[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0051
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0052
Ouvrage
La question posée est simple : l'égalité professionnelle entre hommes et femmes existe-t-elle en Europe ? La réponse est loin d'être linéaire. Si des normes internationales et communautaires ont [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4704
Article
Les travailleurs donnent leur avis quant à leurs souhaits de travail à temps partiel, en particulier pour les femmes.Mémoire
Etude préalable à la mise en place d'un aménagement du temps de travail dans une unité de soins du Centre Hospitalier de Longjumeau - Le cadre réglementaire avec obligation de continuité des soin[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0103
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0104
Mémoire
Phrase principale : la recherche et la gestion des postes dits "allégés" pour des agents handicapés, dans un CHU de Marseille en 1993 ; par le biais de la gestion prévisionnelle et préventive des[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0067
- Localisation : Rennes | Cote : OG93/0068
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1209
Article
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1267
Article
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1254
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0098
Article
Dans Projet (236, 1993)- penser le travail et sa valeur par Yves SCHWARTZ ; - l'implicité et le décrit par Gilbert DE TERSSAC ; - quand le travail n'intègre plus par Bernard PERRET ; - à propos du droit au travail par Alain SUPIOT ; - le travail, lieu et enjeu des con[...]Article
Article
Article
Article
Article
Decisions relating to hospital nurse staffing and scheduling are among the most important decisions made in hospitals today. Staffing and scheduling choices must be made which will result in timely and high quality care to patients. Thes choices[...]Article
Article
Article
Article
Parmi les mesures étudiées, la durée d'absence apparaît comme un indicateur de morbidité, tandis que le pourcentage d'absents pendant une période donnée semble être sensible aux facteurs socio-professionnels. Tout se passe comme si, à côté d'un [...]Mémoire
A l'heure où les restrictions budgétaires exigent une gestion rigoureuse des ressources humaines la lutte contre l'absentéisme hospitalier s'impose comme une nécessité. Une approche quantitative [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0157
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0160
Mémoire
A partir d'une expérience de mise en place de l'aménagement du temps de travail dans un centre hospitalier général, le document dégage : - les avantages et les inconvénients d'un système en temps[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0219
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0220
Mémoire
Les différentes évolutions (socio-culturelles, des conditions de travail, de la demande du patient, de la pratique soignante) conduisent les responsables hospitaliers à réfléchir et à mettre en o[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0191
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0192
Article
- Développer des sections d'ateliers protégés auprès des CAT. Les intégrations en milieu ordinaire de travail (avec contrat de travail) ne peuvent sans doute pas concerner plus de 5% à 6% de la population des CAT. La formule des sections d'ateli[...]Article
Ouvrage
Comment travaillerons-nous demain ? Où sont les nouveaux gisements de productivité dans les activités du tertiaire ? Quelles sont les clés indispensables pour préserver, dès aujourd'hui, les prof[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0053
Article
LE NOUVEL AGE DE L'EMPLOI A TEMPS PARTIEL : UN ROLE NOUVEAU LORS DES DEBUTS DE VIE ACTIVE DES FEMMES
En se basant à la fois sur les enquêtes "Emploi" de l'INSEE et sur les données originales recueillies auprès de deux cohortes de femmes, les auteurs se penchent sur l'evolution du travail à temps partiel au cours de ces dernières années. Ils rap[...]Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1253
Article
Mémoire
L'organisation du temps de travail pour le personnel hospitalier, est en rapport avec une logique de productivité, liée à la spécificité de l'entreprise régionale Michelin. Sa culture, très prégn[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0179
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0180
Mémoire
- Analyse de l'absentéisme infirmier, au travers d'un approche explicative des comportements au travail. - Après avoir identifié les absences posant problème dans l'établissement, nous découvrons[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0147
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0148
Mémoire
De nombreuses expériences en aménagement du temps de travail existent actuellement à l'hôpital. Le développement de cette forme de travail peut garantir : une amélioration des conditions de trava[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0023
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0024
Article
Institut d'enseignement supérieur de cadres hospitaliers. (I.E.S.C.H.). Groupe hospitalier Pitié-Salpétrière. Paris. FRA , 158p. , 1992L'Institut d'enseignement supérieur de cadres hospitaliers (IESCH) a été créé en 1975. Son fonctionnement est défini par une convention établie entre l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris et [...]Article
Mémoire
L'absentéisme des A.S.H. au centre hospitalier spécialisé est annoncé comme un problème. L'infirmière générale, garante de la qualité des soins, doit oeuvrer pour tenter de l'enrayer. Connaître l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0099
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0100
Article
Article
Le régime du congé parental d'éducation et du travail à mi-temps, en cas de naissance ou d'adoption, a été modifié par la loi n° 91-1 du 3 janvier 1991 ; est instituée notamment la possibilité, pour le salarié souhaitant conserver une activité p[...]Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1661
Article
Article
Article
Article
"Reflet d'une tendance à responsabiliser les salariés face à la gestion de leur temps, les textes accordant aux salariés des possibilités de s'absenter de l'entreprise se multiplient. C'est ainsi que depuis 1982 ont été notamment institués : le [...]Article
Article
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1215
Congrès
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1231
Mémoire
L'IG par sa volonté de créer un dynamisme des hommes et des structures peut être un véritable MANAGER. Amener l'encadrement à un mode de réflexion pour redonner tout son sens à la NOTION D'EQUIPE[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0011
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0012
Mémoire
Faire cohabiter une logique des soins et une logique de gestion est un des rôles de l'infirmière générale. Rechercher un mode de gestion du personnel infirmier permettant d'assurer l continuité d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0091
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0092
Mémoire
Recruter des infirmières, fidéliser le personnel en fonction, sont des problèmes majeurs pour les infirmières générales de l'AP-HP. Ce travail propose, à partir d'une expérience vécue : la mise e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0019
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0020
Mémoire
Le travail à temps partiel fait de plus en plus partie des demandes des Infirmières hospitalières. Le développement de cette forme de travail peut garantir une stabilité de cette catégorie de per[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0095
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0096
Article
Article
Mémoire
Le maintien et l'amélioration de la qualité des soins est l'objectif principal de l'hôpital public. L'absentéisme infirmier revêt une dimension problématique à laquelle l'infirmier(e) général(e),[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0014
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0016
Ouvrage
Alors que de manière récurrente le thème de la formation et de l'orientation des filles est l'objet de débats et/ou au coeur de politiques éducatives, l'interprétation des différenciations sexuel[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FB10/0096
Mémoire
Propositions de réorganisation et d'outils de gestion en vue : - de maintenir la permanence du service infirmier, - d'optimiser les ressouces humaines. Ce projet de l'Infirmière Générale, dans un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0011
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0012
Mémoire
Ce document comprend 2 chapitres complémentaires : Le premier chapitre répond au "Pourquoi". Pourquoi, aujourd'hui, dans les hôpitaux, devons-nous parler d'aménager le temps de travail ? La répon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0046
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0048
Article
Article
Article
Article
Article
Mémoire
Document qui comprend deux parties complémentaires. Première partie : relate les différentes évolutions : (culturelles, sociale, technologique, professionnelle) qui expliquent les origines de l'A[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG89/0034
- Localisation : Rennes | Cote : OG89/0036
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0196
Article
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : OX89/0181
- Localisation : Rennes | Cote : OX89/0184
Article
Article
Mémoire
Confronté à une évolution économique et sociale, l'établissement hospitalier développe, autour d'un projet mobilisateur, véritable outil de changement, une démarche de qualité. Pour cela, une rép[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG88/0071
- Localisation : Rennes | Cote : OG88/0072
Mémoire
Contribution empirique et méthodologique, cette étude portant sur l'absentéisme est conçue comme une monographie. Animé par le souci de proposer des instruments d'analyse, l'audit a nécessité pré[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA88/0187
- Localisation : Rennes | Cote : OA88/0190
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : OX88/0073
- Localisation : Rennes | Cote : OX88/0076
Mémoire
Différents aspects du travail de nuit. Discours des Infirmières Générales de la Région Ouest face à leur rôle d'affectation d'un Cadre Infirmier de nuit. Proposition pour motiver l'encadrement à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG88/0036
Mémoire
Le facteur travail constituant un élément déterminant de la fonction de production hospitalière, la fin de l'accroissement quantitatif des effectifs incite aujourd'hui à un meilleur emploi des re[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA88/0135
- Localisation : Rennes | Cote : OA88/0138
Mémoire
Analyse statistique et socio-professionnelle, menée du point de vue de l'Infirmière Générale, de l'absentéisme du personnel hospitalier : description d'une stratégie visant à réduire l'ampleur du[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG88/0099
- Localisation : Rennes | Cote : OG88/0100
Mémoire
Pratique du temps partiel des infirmières des services de soins au Centre Hospitalialier Régional de Strasbourg depuis 1982. Le point de vue des différents partenaires de l'hôpital, plus particul[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG88/0045
- Localisation : Rennes | Cote : OG88/0048
Mémoire
UN MANAGEMENT EVOLUANT VERS LA PARTICIPATION, UN MOYEN D'AMELIORER LA SATISFACTION AU TRAVAIL ET DE REDUIRE L'ABSENTEISME DU PERSONNEL SOIGNANT DU CENTRE HOSPITALIER DE ST-NAZAIRE. EVOLUTION DE L[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG87/0117
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3687
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : OA87/0001
Mémoire
L'amélioration des conditions de travail par l'aménagement du temps pour les agents hospitaliers et de la qualité du service rendu pour les patients s'unissent dans une politique de changement. L[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG87/0093
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : OG86/0002
Mémoire
Jérome BONNEMAISON , 61p.Le passage aux 35h est annoncé à l'horizon 2002 pour la Fonction Publique Hospitalière. L'organisation du travail en services de soins se démarque par de réelles spécificités : continuité du serv[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF01/0013