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Mémoire
En s’interrogeant sur les modifications que peut apporter le service handicap et accessibilité d’Emlyon Business School et sur son influence envers la participation sociale des étudiants en situa[...]
Ouvrage
Enjeu sociétal fort, régulièrement mis à l’agenda politique, l’inclusion des personnes en situation de handicap, en particulier dans la fonction publique, demeure un chantier en construction. Si [...]
Ouvrage
Le Conseil de l’Europe promeut, protège et assure le suivi de la mise en œuvre des droits de l’homme pour tous, y compris pour les personnes handicapées. L’objectif général de cette Stratégie du [...]
Ouvrage
Alors que la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées prévoit une obligation d’aménagement raisonn[...]
Rapport
La notion d’aménagement raisonnable désigne toute tentative, dans une société, de s’accommoder ou de s’ajuster aux besoins d’un individu qui découlent de son appartenance à une minorité, dans le [...]
Article
Le 11 février 2016, l’EHESP et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) en partenariat avec le Défenseur Des Droits et l’Institut Fédératif de la Rec[...]
Article
Cette étude cherche à démontrer en quoi le départ involontaire à la retraite peut affecter la sécurité financière des personnes handicapées et à analyser les conséquences subies. Elle se base sur une enquête réalisée en 2006 au Canada sur les li[...]
Article
L'obligation d'accommodement envisagée par le droit international est bien présente dans le droit canadien. Sa formulation, surtout jurisprudentielle, lui confère une dimension individuelle particulièrement intense, en droit du travail, s'agissa[...]
Rapport
On the occasion of International Day of Persons with Disabilities (marked annually on 3 December), the International Labour Organization (ILO) released this publication to explain the concept of [...]
