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L’état global du dialogue social à l’hôpital public est au mieux morose, au pire délétère. Qualifié de système à bout de souffle par la ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, en décembre 2017, l’hôpital fait face à une situation d[...]
Article
Les Rencontres RH de la Santé se sont tenues les 24 et 25 septembre 2018 à Lyon, organisées par la FHF et l'Adhress. Politique sociale, management médical au sein des GHT, formation : tandis que s'élabore "Ma santé 2022", quels enjeux? Quelles p[...]
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La mission générale d’hospitalisation des patients est le coeur de métier des établissements de soin. Quand on évoque l’hôpital, on pense spontanément aux médecins, aux infirmiers, aux aides-soignants, aux métiers médicotechniques (techniciens d[...]
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Le CHU de Nantes a souhaité faire évoluer le positionnement des représentants des usagers au sein de sa structure en instaurant un comité des droits des patients, qui associe usagers et professionnels. Ce comité doit favoriser la co-construction[...]
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En 2010, à la suite de la loi Hôpital, patients, santé et territoires (HPST) et dans le cadre d'un nouveau projet d'établissement, le CHU de Nantes a souhaité revoir la configuration de ses pôles, tout en réduisant le nombre de ces derniers. Il [...]
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Le CHU de Nantes a signé en septembre 2010 avec lagence régionale de santé des Pays de la Loire et lAnap un contrat Performance. Dans un contexte complexe et porteur dincertitudes, il est difficile de mobiliser des professionnels qui ont vécu[...]
Article
En 2010, le CHU de Nantes a fait le choix d'impulser une dynamique globale soins - enseignement - recherche au travers de pôles hospitalo-universitaures (PHU) fondés sur des projets médico-scientifiques forts. L'article présente la réflexion men[...]
Mémoire
Hubert Jaspard , 96p.Pendant de nombreuses années, l'hôpital public a été plus administré que géré. La centralisation, le cloisonnement excessif entre les services, la lourdeur des procédures caractérisaient la gesti[...]
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