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Les articles suivants sont développés dans ce dossier : le professionnalisme au chevet de la solidarité, la personnalité autoritaire : une nuisance professionnelle, la valorisation de l'infirmière (une question de secteur d'activité), le désir d[...]
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC l75HR0xp. Diffusion soumise à autorisation]. Certains conflits de travail peuvent être liés à la personnalitBe de l'un ou l'autre des acteurs en présence. La personnalité autoritaire est significative à cet éga[...]
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Dans ce dossier les sujets suivants sont développés : Motivation, indifférence et démotivation des infirmières. Responsable de CESU : un métier à découvrir pour les IADE. Objectif Soins FM - 78.140 Mhz.
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Cet article présente le compte rendu d'une étude effectuée auprès de 368 étudiantes : 235 infirmières, 89 aides-soignantes et 44 cadres. Le thème de l'étude ne porte pas sur les stages hospitaliers en général mais plus précisément sur le dernier[...]
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Le rôle propre est l'un des piliers de la profession infirmière. Mais qu'en est-il au juste de ce "rôle propre", dont on parle partout ? Qu'englobe-t-il véritablement ? Les professionnels le reconnaissent-ils et l'intègrent-ils dans leurs pratiq[...]
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Les interactivités des partenaires à l'hôpital imposent que chaque individu qui constitue l'équipe de travail soit correctement identifié. Cette identification doit passer par la meilleure connaissance possible du rôle et de la fonction. Le pers[...]
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Les pratiques quotidiennes des relations humaines à l'hôpital sont toujours aussi peu satisfaisantes. L'auteur tente d'aborder ce sujet différemment en y apportant des remarques originales.
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[BDSP. Notice produite par AED-BDSP pEJC8R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Toute personne qui, à l'hôpital, est en relation avec une ou des surveillantes pendant un temps plus ou moins long et à l'occasion de diverses circonstances, se fai[...]
