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Ce guide pratique a pour objetif d'aider aussi bien l'employeur que le salarié à mettre en place un parcours de formation, depuis son élaboration jusqu'au retour du salarié dans l'entreprise. Plusieurs étapes sont ainsi successivement détaillées[...]
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Depuis bientôt trente ans, de nombreux dispositifs de formation, d'insertion, ou tout simplement d'orientation, sont mis en place par les pouvoirs publics pour remédier au chômage des jeunes et, de fait, permettre aux demandeurs d'emploi de 16 à[...]
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La présence des jeunes en entreprise est souvent liée à l'accomplissement d'un stage ou à l'exécution d'un contrat particulier. Ce document traite : - des stages qui sont devenus l'instrument principal de liaison entre l'emploi et la formation ([...]
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Cette nouvelle édition est conçue comme un guide pratique de la participation au financement de la formation. Le premier chapitre permet de définir les obligations de l'entreprise. Les chapitres suivants détaillent les dispositions propres à cha[...]
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Ce guide pratique concerne : Le plan de formation de l'entreprise ; - le congé individuel de formation ; - le bilan des compétences ; les autres types de congés ; - le rôle des représentants du personnel. Il se termine par un point spécial sur l[...]
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Les entreprises ont l'obligation, contractuelle et légale, de contribuer au développement des formations postcolaires. Cette obligation de financement, mise à la charge des employeurs tant par des lois que par des accords interprofessionnels, n'[...]
