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Article
Si la pratique managériale est ancienne, sa formalisation n'a en revanche guère plus d'un siècle. C'est en effet au début du XXème siècle que sont publiés aux Etats-Unis et en France les premiers ouvrages sur le management moderne. Si les premiè[...]
Article
Le management hiérarchique n'est pas la seule manière de faire fonctionner une entreprise. On peut aussi se passer totalement de " petits chefs ". Mais attention : un tel fonctionnement est aussi en réalité plus contraignant et plus exigeant pou[...]
Bulletin : Article
Risques, Dépendance... perte d'autonomie, analyses et propositions
Jean-Louis Bianco ; François-Xavier ALBOURY ; Laurent Batsch ; Etienne BAULIEU ; Didier Blanchet ; Pascale BREUIL-GENIER ; Denis BURCKEL ; Christophe COURBAGE ; François CUSIN ; Brigitte Dormont ; Bruno Dubois ; Najat EL MEKKAOUI DE FREITAS ; Françoise Forette ; Agnès Gramain ; Marie-Eve Joël ; Claire JUILLARD ; Jérôme KULLMANN ; Anne Laferrère ; Jean-Hervé Lorenzi ; Florence LUSTMAN ; Philippe MARINI ; André Masson ; Marc Mousli ; Joaquim Oliveira Martins ; Alain Parant ; Jacques Pelletan ; Jean PINQUET ; Manuel PLISSON ; Guillaume Sarkozy ; Côme SEGRETAIN ; Bernard Spitz ; Lucie TALEYSON ; Jean-François Toussaint ; Philippe TRAINAR ; Alain Trognon ; Guy Vallancien ; Rose-Marie Van Lerberghe ; Martin Vial ; Fondation du risque Colloque. Risques et chances de la transition démographique. 2008-12. Paris , 2009Ce numéro spécial sur le thème de l'âge et de la dépendance est issu d'un partenariat entre la revue Risques et la revue Esprit. La première partie du dossier présente une table ronde intitulée "Dépendance : le défi d'aujourd'hui", conçue et org[...]
Article
D'Henri Fayol à Michael Porter en passant par Mary P. Follet ou Peter Drucker, les grandes figures du management ont apporté, chacune à sa façon, leur pierre à l'organisation du travail et de l'entreprise depuis le début du XXe siècle.
Article
Chercheur original, fondateur de la sociologie des organisations, James March a modélisé la prise de décision et analysé l'apprentissage organisationnel. Pour March, l'organisation existe de façon autonome, sans être pour autant une entité pours[...]
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Ingénieur de formation, Frederick Taylor a mis au point une méthode de rationalisation de la production afin d'augmenter la productivité. Son organisation scientifique du travail a rencontré beaucoup de résistances. Peu d'industriels avaient la [...]
Ouvrage
Une vaste étude portant sur les conséquences du vieillissement sur l'évolution des activités de production, de commerce et de services dans les territoires a été lancée en 2004 dans le cadre du p[...]
