| Titre : | Management basé sur la confiance : utopie ou levier ? (2026) |
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| Auteurs : | Patrick Golob |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Cahiers de l'Actif (Les) (n° 598-599, mars-avril 2026) |
| Pagination : | 29-36 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Souffrance morale ; Santé au travail ; Profession sanitaire & sociale ; Profession santé ; Management ; Qualité vie ; Intelligence collective ; Confiance |
| Résumé : | Le manque de moyens est souvent le premier argument avancé pour expliquer la souffrance au travail. Sans nier cette réalité, les « managers » ont cependant le pouvoir d’agir sur la qualité de vie de leurs collaborateurs. Mais le veulent-ils réellement ? Sont-ils prêts, pour cela, à partager leur pouvoir ? La confiance en l’autre est, à mes yeux, le premier des leviers pour lutter contre le burn-out. Simpliste comme vision ? |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/revue-cahiers-de-l-actif-2026-2-page-29?lang=fr |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 118881 | CAH | Périodique | Rennes | Kiosque | Consultable sur place Exclu du prêt |