| Titre : | Analyse du rapport social unique 2023 |
| Auteurs : | Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation (ATIH) (FRA, Lyon) |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Lyon [FRA] : Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation (ATIH), 2026/03 |
| Description : | 78p. / tabl., fig. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Bilan social ; Hôpital ; ESMS ; Etablissement médico social ; Structure sociale personne âgée ; Absentéisme ; Arrêt travail ; Accident travail ; Congé maladie ; Age ; Effectif personnel ; Masse salariale ; Personnel ; Personnel hospitalier ; Fonction publique hospitalière ; Taux ; Donnée statistique ; Gestion ressources humaines ; France |
| Résumé : |
Jusqu’en 2022, le Bilan Social (BS) était un recueil obligatoire sur les ressources humaines concernant tous les établissements de la FPH (Fonction Publique Hospitalière) d’au moins 300 agents. En 2023, le Rapport Social Unique (RSU) remplace le BS. À cette occasion, le champ de la collecte a été élargi aux établissements et services sociaux et médico-sociaux mais aussi aux établissements de moins de 300 agents de la fonction publique hospitalière. Le champ du recueil s’est également étendu aux internes et aux étudiants, qui n’étaient pas couverts jusqu’alors dans le BS.
Après un point sur le contexte et la méthode de ce nouveau rapport social, ce document restitue les caractéristiques 2023 des ressources humaines élaborées à partir des données transmises à l’ATIH par les établissements publics de santé dans le cadre de l’enquête « Rapport social unique ». Il se penche sur les indicateurs suivants : effectifs et âges moyens, masse salariale, taux d’absentéisme, durée moyenne d’absence pour motif médical, taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail, les causes d’accident de travail les plus fréquentes, métiers les plus touchés par les accidents du travail. |
| En ligne : | https://www.atih.sante.fr/rapport-social-unique-rsu-2023 |
Documents numériques (1)
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