| Titre : | Entre hôpital et libéral : trajectoires professionnelles et santé face aux facteurs de risques psychosociaux des infirmières |
| Auteurs : | Estelle Augé ; Julien Mousquès ; Christophe Gousset |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : IRDES, 2026/04 |
| Collection : | Les rapports de l'IRDES , num. 602 |
| ISBN : | 978-2-87812-660-0 |
| Description : | 100p. / graph., tabl., ann. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Risque professionnel ; Risque psychosocial ; Charge travail ; Charge mentale ; Hôpital ; Personnel hospitalier ; Infirmier ; Infirmier hospitalier ; Infirmier libéral ; Exercice libéral ; Trouble anxieux ; Stress ; Etat dépressif ; Facteur risque ; Condition travail ; Autonomie ; Attractivité |
| Résumé : |
Dans un contexte de pénurie des professionnels de santé hospitaliers, la rétention de ces derniers devient un enjeu stratégique majeur pour les systèmes de soins. Ce rapport analyse la façon dont la transition des infirmières du salariat hospitalier vers l'exercice libéral contribue à réduire leur exposition aux facteurs de risques psychosociaux et à améliorer leur santé. Il s'appuie sur deux volets complémentaires : (i) l'étude des facteurs de risques psychosociaux de l'ensemble des professionnels de santé hospitaliers ; et (ii) l'analyse de l'évolution de l'état de santé après l'installation dans le libéral des infirmières. Le premier volet met en évidence un impact des facteurs de risques psychosociaux sur la santé mentale, et plus particulièrement sur les troubles anxieux et dépressifs chez les infirmières et les sages-femmes.
Certaines ressources professionnelles - soutien social, reconnaissance et autonomie - atténuent les effets délétères des exigences professionnelles. Le second volet montre que les infirmières qui quittent l'hôpital présentent initialement un état de santé dégradé et une diminution du recours aux soins hospitaliers est observée après leur installation en libéral. Ces résultats sont cohérents avec l'hypothèse selon laquelle une autonomie suffisante dans l'organisation du travail peut produire des bénéfices sur la santé. Dans un contexte de pénurie durable, cela suggère que les réponses fondées uniquement sur les revalorisations salariales sont insuffisantes. Une politique de rétention durable exige une transformation des environnements de travail : marges de manœuvre, soutien organisationnel et reconnaissance effective du travail infirmier. |
| En ligne : | https://www.irdes.fr/recherche/2026/rapport-602-entre-hopital-et-liberal-trajectoires-professionnelles-et-sante-face-aux-facteurs-de-risques-psychosociaux-des-infirmieres.html |
Documents numériques (1)
Rapport_Irdes_602 URL |
