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Résumé :
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Longtemps, le contractuel a été l'exception, la variable d'ajustement d'une administration normée par le statut. Ce temps est révolu. Avec près d'un quart des effectifs globaux et surtout 40% des recrutements annuels, les agents sous contrat ne sont plus une force d'appoint mais la "deuxième jambe" de la fonction publique. Les articles du dossier : L'impératif d'une doctrine RH face à l'essor des contractuels / L'Etat en quête d'une gestion prévisionnelle / Un défi managérial encore mal maitrisé / Le prérecrutement, une troisième voie entre concours et contrat ?/ Un phénomène marginal et mal connu chez les cadres sup'/ Entre CDisation et titularisation, le dilemme des directions RH / Les dérogations salariales communes, un modèle à suivre dans les métiers en tension ? / A la DGFIP, une rupture RH discrète à l'épreuve du long terme / En matière de management, la différence entre les statuts change tout.
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