| Titre : | Quand l’IA renforce les inégalités : genre et sécurité dans l’espace de travail numérique (2025) |
| Auteurs : | Helena Björk |
| Type de document : | Article |
| Dans : | HesaMag le magazine de l'Institut syndical européen (European Trade Union Institute - ETUI) en santé et sécurité au travail (n° 31, Second semestre 2025) |
| Pagination : | 41-44 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Intelligence artificielle ; Inégalité homme femme ; Inégalité sociale ; Discrimination ; Harcèlement ; Femme ; LGBT ; Internet |
| Résumé : | Le travail numérique promet liberté, efficacité et souplesse. Mais derrière cette promesse se cache une réalité bien plus sombre : la multiplication des violences, du harcèlement et des discriminations en ligne — des risques psychosociaux graves, aux conséquences physiques et psychiques majeures. Les femmes, les personnes LGBTQIA+ et les minorités ethniques en sont les premières victimes. L’essor fulgurant de l’IA fait craindre une intégration des inégalités de genre au cœur même des systèmes — avec, à la clé, une aggravation des inégalités dans toute la société. (R.A) |
| En ligne : | https://www.etui.org/sites/default/files/2026-02/HM31_Quand%20l%E2%80%99IA%20renforce%20les%20in%C3%A9galit%C3%A9s-genre%20et%20s%C3%A9curit%C3%A9%20dans%20l%E2%80%99espace%20de%20travail%20num%C3%A9rique_2025.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 090847 | hes | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |