| Titre : | Comment résoudre les tensions de recrutement dans le champ social et en accroître l’attractivité ? |
| Auteurs : | Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) (Paris, FRA) ; Paul-Marie Atger, rapp. ; Mikaël Hautchamp, rapp. |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS), 2025/02 |
| Description : | 161p. / fig., ann. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Profession santé ; Profession sociale ; Profession sanitaire & sociale ; Infirmier ; Aide soignant ; Educateur spécialisé ; Service à la personne ; Aide ménagère ; Aide médicopsychologique ; Recrutement ; Attractivité ; Personnel ; Pénurie ; ESMS ; Hôpital ; Structure sociale personne âgée ; Structure sociale personne handicapée ; EHPAD ; Profession paramédicale ; Facteur aggravant ; Condition travail ; Gestion ressources humaines ; Formation ; Politique publique ; Recommandation ; Plan ; Personnel hospitalier ; France |
| Résumé : | Par lettre datée du 3 juillet 2024, la ministre du travail, de la santé et des solidarités a demandé à l’Inspection générale de mener une mission d’expertise relative à l’attractivité des métiers du champ social. Cette mission avait pour objectif principal de proposer des actions destinées à faciliter le recrutement rapide des métiers en tension dans le champ social grâce à un meilleur appariement offre et demande d’emploi, grâce à l’identification des leviers les plus efficaces permettant de lever les freins actuels à l’attractivité, d’accroître les recrutements et de consolider la fidélisation des professionnels. La mission a fait le choix de traiter l’ensemble des métiers du champ sanitaire et social à l’exception des professions médicales et en faisant un focus plus particulier sur certaines professions du fait de leur volume et de leur rôle pivot dans les politiques sociales : infirmières, aides-soignantes, aides à domicile, éducateurs spécialisés et auxiliaires de puériculture. |
| En ligne : | https://igas.gouv.fr/comment-resoudre-les-tensions-de-recrutement-dans-le-champ-social-et-en-accroitre-lattractivite |
Documents numériques (1)
Rapport_IGAS_Recrutement URL |
