| Titre : | Attractivité des métiers de l’autonomie : pour une nouvelle stratégie de réduction des risques professionnels |
| Auteurs : | Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) (Paris, FRA) ; Nadiège Baille ; Sarah Bartoli ; Lucile Olier |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS), 2025/07 |
| Description : | 108p. / tabl., graph. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Etablissement médico social ; Structure sociale personne âgée ; Structure sociale personne handicapée ; Personnel ; Salarié ; Condition travail ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Risque professionnel ; Accident travail ; Maladie professionnelle ; Congé maladie ; Absentéisme ; Santé au travail ; Attractivité ; Recrutement ; Remplacement personnel ; Secteur médicosocial ; EHPAD ; Service à la personne ; Maison accueil spécialisée ; Foyer d'accueil médicalisé (FAM) ; Charge travail ; Charge physique ; Prévention ; Prévention santé ; ESMS ; Recommandation ; Politique publique ; France |
| Résumé : |
Par lettre du 3 décembre 2024, le ministre des Solidarités, de l’Autonomie et de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes a confié à l’Igas une mission d’évaluation relative à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les métiers du social et du médico-social. Cette mission constitue le troisième volet des travaux de l’Igas sur l’attractivité des métiers du champ social, après celle relative à la résolution des tensions de recrutement et celle relative aux outils de pilotage de la masse salariale. Le secteur se caractérise par des conditions de travail difficiles et une sinistralité particulièrement élevée, mises en évidence par le rapport El Khomri19 en 2019 et la Cour des comptes20 en 2022. Elles affectent à la fois son attractivité et sa capacité à fidéliser les professionnels et les maintenir en emploi.
Après avoir actualisé les constats relatifs aux problématiques du secteur en matière de QVCT et de sinistralité (partie 1 et annexe 2), le rapport dresse le bilan des actions conduites (partie 2) et des incitations structurelles existantes (partie 3), pour proposer une stratégie inspirée des réussites qu’a pu relever la mission (partie 4) volontairement resserrée autour d’une quinzaine de recommandations (partie 5). |
| En ligne : | https://igas.gouv.fr/attractivite-des-metiers-de-lautonomie-pour-une-nouvelle-strategie-de-reduction-des-risques-professionnels |
Documents numériques (2)
Rapport_IGAS_Tome1 URL | RapportAnnexes_IGAS_Tome2 URL |
