| Titre : | L'essentiel de la gestion des ressources humaines |
| Auteurs : | Laëtitia Lethielleux |
| Type de document : | Ouvrage |
| Mention d'édition : | 16e édition |
| Editeur : | Paris [FRA] : Gualino éditeur, 2025 |
| Collection : | Les Carrés |
| ISBN : | 978-2-297-26485-3 |
| Description : | 128p. / fig., tabl. |
| Langues: | Français |
| Classement : | NF20/ (GRH - FONCTION PERSONNEL - GPEC) |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Travail ; Compétence ; GPEC ; Recrutement ; Rémunération ; Communication ; Entreprise ; Condition travail ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Conflit travail ; Dialogue social ; France |
| Résumé : | Le livre est structuré en six parties permettant de saisir les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines : 1-les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise 2-la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent 3-le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique de l'organisation 4-la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés 5-la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, mission rendue possible par la mise en oeuvre de divers canaux de communication interne et externe 6-la gestion des conflits : des divergences entre les attentes des salariés et les objectifs de la direction peuvent être sources de conflit. (extrait introd.) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 116970 | NF20/0094 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Disponible |