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Titre :
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L'essentiel de la gestion des ressources humaines
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Auteurs :
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Laëtitia Lethielleux
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Type de document :
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Ouvrage
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Mention d'édition :
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16e édition
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Editeur :
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Paris [FRA] : Gualino éditeur, 2025
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Collection :
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Les Carrés
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ISBN :
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978-2-297-26485-3
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Description :
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128p. / fig., tabl.
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Langues:
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Français
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Classement :
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NF20/ (GRH - FONCTION PERSONNEL - GPEC)
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Mots-clés :
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Gestion ressources humaines
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Travail
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Compétence
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GPEC
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Recrutement
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Rémunération
;
Communication
;
Entreprise
;
Condition travail
;
Qualité de vie au travail (QVT)
;
Conflit travail
;
Dialogue social
;
France
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Résumé :
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Le livre est structuré en six parties permettant de saisir les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines : 1-les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise 2-la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent 3-le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique de l'organisation 4-la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés 5-la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, mission rendue possible par la mise en oeuvre de divers canaux de communication interne et externe 6-la gestion des conflits : des divergences entre les attentes des salariés et les objectifs de la direction peuvent être sources de conflit. (extrait introd.)
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En ligne :
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https://univ-scholarvox-com.ehesp.idm.oclc.org/book/88975363
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