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Titre :
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Le management interculturel : Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les collaborateurs et les équipes
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Auteurs :
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Virginia Drummond
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Type de document :
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Ouvrage
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Mention d'édition :
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9e édition
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Editeur :
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Le Mans [FRA] : Gereso Editions, 2024
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Collection :
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Management
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ISBN :
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979-10-397-0580-6
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Description :
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316p. / fig.
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Langues:
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Français
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Classement :
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NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE)
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Mots-clés :
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Management
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Relation interculturelle
;
Interculturalité
;
Gestion ressources humaines
;
Entreprise
;
Biais
;
Discrimination
;
Intégration professionnelle
;
Stéréotype
;
Culture
;
Etranger
;
Relation professionnelle
;
Croyance
;
Comportement
;
Culture entreprise
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Résumé :
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Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations. Dans ce contexte, le manager se doit d’appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d’adapter son management en conséquence. Mais qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu’est-ce qu’une transformation culturelle ? (extrait 4ème couv.)
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En ligne :
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https://univ-scholarvox-com.ehesp.idm.oclc.org/book/88954548
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