| Titre : | Gestion des ressources humaines dans la Fonction publique |
| Auteurs : | Frédéric Colin |
| Type de document : | Ouvrage |
| Mention d'édition : | 8e édition |
| Editeur : | Paris [FRA] : Gualino éditeur, 2025 |
| Collection : | Fonction publique |
| ISBN : | 978-2-297-26809-7 |
| Description : | 149p. / fig. |
| Langues: | Français |
| Classement : | LA35/ (AGENT DE L'ETAT, MODERNISATION DE LA FONCTION PUBLIQUE) |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Fonction publique ; Fonctionnaire ; Agent non titulaire ; Agent titulaire ; Recrutement ; Histoire professionnelle ; Déontologie ; Condition travail ; Mobilité professionnelle ; GPEC ; Management ; Performance ; Compétence ; Dialogue social ; Indicateur ; Management public |
| Résumé : | Cet ouvrage envisage les principales notions mobilisées en matière de gestion de la fonction publique et intègre les dispositions de la loi de transformation de la fonction publique. La première partie aborde les principes généraux (conception statutaire de la fonction publique, objectifs de la GRH…) tandis que la seconde partie examine la mise en oeuvre de la GRH dans la fonction publique : accès à l’emploi public, parcours professionnel, déontologie et discipline, dialogue social, management RH. |
| En ligne : | https://univ-scholarvox-com.ehesp.idm.oclc.org/book/88971915 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 116858 | LA35/0512 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Disponible |